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要構成僭越,不在於單純的處理別人職務內的事... 如果這樣就算僭越..把每個人定死在自己的職位上..只是造成做事不方便而以... 以我的觀點來看..我認為僭越的關鍵在於... 不把事情轉告負責人或在負責人知情但未授權下,擅自處理。. 前文的重點 應該都不在於我們中的誰接到了通知?. 而在於,桃中是否
(還有47個字)
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