Re: [公告] 活動組-流程劇本
我想這個版本一定是需要再多加修正，這版本呈現的感覺
並不是專業，而是較為無趣、了無創意的同樣事物宣傳。
你們把進入清華科管的優勢包裝成獎品，這點饒富趣味，
但是內容乏善可陳。一如其他商管所別對於自身的描述，
我們是慢了，但是我們要後發先至不是？我們要具有自己
的風格，不斷創新、創業熱忱不減。
相信有人跟我是同樣的感受，清大科管必須要獨具創見。
專注新事業開發，在於開發企業營運的優勢模式。
相信總召林柏翰也是同樣的想法，我想提醒活動組的諸位
，在規劃活動流程時，仍然不要忘記創意。說實話內容仍
顯薄弱、不夠生動、多數照本宣科，一場招說會必須要引
發學生對此的憧憬與期待。再次強調，你我都要緊握清大
科管能孕育創新事業家，並相信諸位都能多數感受到我們
與交大科管、政大科管的不同，各擅勝場。
難道忘記WEB 2.0 帶來的震撼？
難道忘記長尾理論的無盡可能？
蠻到忘記新所長推動的TwiKi知識管理能量累積？
難道忘記林博文老師對於虛擬育成中心Viic的投入？
你我是優秀的科管人，今天你我對於清華科管的描述，絕
對不止於此，不是麼？
現在是一個創業的時代不是嗎？
幾位學長都有開發了一些新事業，是不是應該收集這些經驗？
總召組為了這活動的付出，執秘因趕企劃書沒有參加家人公祭？
公關組為了這個活動撥過多少的電話？盡力提昇活動經費？
美宣組為了宣傳品多少次熬夜？一手包辦所有宣傳？
到了今天，你我站在清大科管所，不論如何？
你我就像是NBA的球員，今天三個組別已經作出了超水準的演出，
球就是作給活動組的，今天場次之多，前無古人。
今天經費充裕，老實說還剩下很多，活動組多花點錢，請得分！
Do something, do not just meeting.
你們可動支經費約在一萬上下，請你們再次思考，如何能更好？
真的很感謝活動組長閔翔，每次對各組務的用心，
當他閒暇之餘總是不厭其煩的提點各組事務。
真的很好，如今我們各組的組員更應該協助提點，一同完成活動！
很感謝，泰勞先生在我每次疲累到資訊混亂時，可以一言點醒。
真的很感謝你們，活動到此美宣組的諸位，付出心力在各項宣傳品上面，
真的！讓我很感動！這是芋頭帶領大家付出心血，在各宣傳品上投入。
當然也不忘總務組時時提醒我們要注意經費支動的注意事項，謝謝！
當大家需要我的時候，我會在任何時候歡迎你們的聯絡。
９月１日，晚間九點；請各組至少組長代表報告進度。
我會在MSN上等大家。
代理總召暨公關南組負責人
Steve Arthur 蔡宗沛
※ 引述《m1102ing (再度捲毛之猴子)》之銘言：
1.整體由PPT呈現，由王浩帆製作
2.手上沒有大家的心得，所以未寫，後續再補上
3.劇本歡迎大家討論與修改
主持人：
一、活動回顧
大家好，我是『未來頂尖管理者培訓營甄選比賽』的發言人XXX，第八季的甄選比賽已經
落幕了，想當初半年多前剛開始的時候，有著數以千計的人來參加，但是經過無數的書面
審查、老闆面談，或者是經過補習班日夜的摧殘、同學死命的Call你出去墮落、跟競爭
者搶居住的飯店、無言的考卷、成績放榜，這些許許多多的關卡，雖然大家都相當優秀，
但是很殘酷的第八季只錄取26個人進入我們的培訓中心。
二、競賽方式與期間
首先我們先來介紹參與此競賽的方式與時程，第一種類型為推徵，甄選期間為2007年10月
至11月，假如你大學過去有輝煌的成績、特殊的經歷或是有不可告人的特別表現，都歡迎
大家透過這種方式來徵選！如果你過去沒有輝煌的表現，只要你能把握現在，放眼未來，
不用擔心你會因此失去機會！在2008年的3~4月，我們有另一種類型的比賽，我們也提供
你參加的方式：假如你經濟、統計、管理有絕大優勢，歡迎你報考科管組，如果你專長是
在統計、計概、MIS，那麼你就可以報考資管組。
三、獎品
一旦獲選進入培訓中心，你將可以獲得以下豐富的獎品：
獎品1： (介紹本所及其他企研所研究方向及專長方面的差異之處，強調出
本所與其他研究所的差異性。) 我們的培訓內容著重在科技產業，
因為隨著時代變遷，台灣產業結構已從勞力密集轉變為技術、
資本密集的高科技產業，故對跨領域科技管理人才之需求也大幅增加。
科技管理是一門整合工程、科學和管理的專業學問，也就是以
「多層面」的思考方式，以及以「研究方法」為決策分析的基礎，
整合「一般企業經營」、「科技管理」等的專業知識，表示其不僅要
精通一般的企業管理基本知識，更著重於對高科技產業以及新興科技
具有整合性之認識，因此讓學員在未來結業後的出路更為寬廣無限。
獎品2：(介紹本所畢業之學長姐，目前就業狀況、工作內容，以及就業領域。
並且提出數位學長姐的實際案例作為說明，讓學員了解本所學生的
專長，以及學以應用的情形。)本訓練營出去就業的學員極為優秀，
皆為在有名企業裡工作，如下：
*銀行業：中華開發工業銀行，玉山銀行，國泰銀行，世華銀行，
瑞士銀行，第一銀行，台新銀行
*科技業：延華，台積電，友達，鴻海，華碩，緯創
*電信業：台灣大哥大，台灣固網
*服務業：卡達航空，文化大學教育中心，中醫師）
獎品3：我們的教練群目前所專注之研究課題包括創業管理、智慧財產權、
產業與組織之演化效果、國家創新系統、全面品質管理、服務系統、
知識管理、電子商務、管理資訊系統與網路管理。研究對象非常廣泛，
至少包含電腦、半導體、生物科技、專業服務、企業金融事業與政府
公共部門等。目前已延聘專任教授11人，兼任教授5人，其分別專門於
科技管理、策略管理、資訊管理、工程管理、科技行銷等相關領域，
並致力於科技管理相關之研究開發與教育工作。現任教練群的學經歷、
專長及教學內容等，讓學員在未來培訓的兩年期間可以過得很充實。
四、培訓環境
我們不只獎品好，更提供優異的培訓環境：
訓練場地(教室&台積館)
飲食規劃(內部&外部：清大夜市)
休閒設施(介紹運動設施)
五、結尾
現在我們邀請到的是第八季入圍的其中四人來分享他們的經驗，我們竭誠的歡迎大家來參
加第九季，你可以是台灣的Top Manager。首先我們歡迎第一位XXX。
(PPT呈現入圍者26人照片，再挑出4個人分享)
科管組-推徵A：
參賽緣由：
致勝點：(備審資料與面試的準備)
科管組-考試B：
參賽緣由：
致勝點：(考科準備)
資管組-推徵C：
參賽緣由：
致勝點：(備審資料與面試的準備)
資管組-考試D：
參賽緣由：
致勝點：(考科準備)
主持人：
學校老師有說過，上大學要有輝煌的表現，你有沒有在聽，補習班老師也有說過，好好的
跟著我走，你有沒有在聽，如果都沒在聽，那麼我們第八季的學員說過的話你一定要好好
聽進去，明年你會聽到我們清大科管所對你說。
全體參加人員：
YOU ARE HIRED！邁向頂尖管理者，邁向清大科管所！
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