[情報] 2010企業愛用大學排名
2010企業愛用校系調查<<新聞稿>>
隨著教育制度的多元與開放，各大專院校紛紛發展出各自的特色與風氣，新興學校與科
系崛起，除了影響了大學生選填志願的排名之外，更左右了企業進用的喜好。究竟，今年
的企業最愛進用新鮮人的排名為何？
根據1111人力銀行針對今年有徵求新鮮人的企業調查，今年在進用新鮮人時最大考量
在於「畢業學校素質及口碑」、「學歷」與「專業認証」；反觀不招募社會新鮮人的企業
，主要因為受限「職場經驗不足」、「專業能力不足」、「抗壓性差」。招募新鮮人的企
業中有5成8選擇進用大專院校體系畢業生，而今年企業較愛進用的學系則依序為「商管及
管理學門」、「資訊科學學門」、「工程學門」等。企業主進用新鮮人時是否參考求職者
畢業學校？平均參考指數為37.4分，屬於「僅供參考」的範圍。而進一步詢問企業對求職
者畢業學校的進用考量，則仍以「學生專業度強」、「認同/肯定校風」、「所需科系只
有特定學校有開」為最大因素。
至於「2010年企業最愛進用新鮮人校系排行」，在國立大學類，佔榜前4名者，依序
為台大、清大、政大、成大。私立大學排名方面，則由輔大與淡大蟬連冠亞軍，第三、四
名分為東吳與中原。而在技職院校排行上，國立技職院校，同樣由台科大和北科大蟬連一
、二名，其次為北商及雲科大。私立技職院校，則由常勝軍朝陽科大奪冠，其次為崑山科
大及明志科大。
1111人力銀行公關總監何啟聖分析，企業在進用新鮮人時，由於沒有豐富經歷可參考
，因此學歷仍是進用的重要參考依據，藉以判斷學生的專業度及態度。社會新鮮人希望在
眾多求職者中脫穎而出，需以紮實的專業學習，結合校風特色，並展現高度企圖心，來突
顯職場優勢，成為企業心中的目標人才。對於就讀非名校的在校生，無需過度恐慌，若能
提前進行職涯規劃，在工讀期間豐富工作經歷，配合考取証照，讓專業光芒超越學校光環
，也能在將來畢業後優先取得職場入場券，在各行各業發光發亮。
2010最愛校系排行，國立大學的排行榜出爐。前5名與前次(2008年)調查結果相同，
僅有名次上的調整！台大從第2名，榮登今年榜首寶座；原本在3名外的清大、政大，今年
擠掉成大、交大，成為榜眼及探花，成大與交大因此成為第4、5名。而中正大學也攀升了
7個名次，進入前10名。
排名 企業愛用院校 前年排名
（國立大學）
1 台灣大學 2
2 清華大學 4
3 政治大學 5
4 成功大學 1
5 交通大學 3
6 中興大學 7
7 台北大學 6
8 台灣師範大學 9
9 中正大學 16
10 中山大學 11
何啟聖表示，隨著社會的開放，台大除了專業之外，多元且開放的校風也讓學生在各
企業大放異彩，尤其今年，台大五姬、十三妹等校友活躍於藝能界，也讓各界注意到台大
的養成教育，得以讓學生發揮各人所長，即使在非學術的專業領域上，也都能有出色的表
現，在通才人才需求量大的就業市場，台大的新鮮人更受到企業的喜愛。
在私立大專院校排名上，輔大贏過前年冠軍淡大成為榜首，淡大退居第2名。第3名從
逢甲變為東吳，元智躍升為第5名。逢甲則落到第7名。
排名 企業愛用院校 前年排名
（私立大學）
1 輔仁大學 2
2 淡江大學 1
3 東吳大學 5
4 中原大學 4
5 元智大學 9
6 銘傳大學 7
7 逢甲大學 3
8 中國文化大學 8
9 東海大學 6
10 世新大學 10
何啟聖分析，企業對於私立大學的偏好，仍受傳統名校影響；但近年來，注重實務教
學的校系，也普遍受到企業認同，有異軍突起之勢。
國立技職體系在企業主心目中的排名又如何？除了前年第3、4名的雲科大及北商今年
互換名次之外，前2名的台科大與北科大今年一樣蟬連冠亞。第5名的屏科今年上升了3個
名次。
排名 企業愛用院校 前年排名
（國立技職）
1 台灣科技大學 1
2 台北科技大學 2
3 台北商業技術學院 4
4 雲林科技大學 3
5 屏東科技大學 8
6 高雄應用科技大學 6
7 高雄第一科技大學 9
8 高雄餐旅學院 11
9 台中技術學院 5
10 勤益科技大學 7
今年企業主在私立技職院校中，企業最愛的新鮮人校系變化較大，除朝陽科大仍是私
立技職的第1名，崑山從第5往上晉升至第2、明志科大也大幅前進了10個名次，其它如景
文、清雲、中國、醒吾都是去年在15名之外，而今年順利擠進前10名的學校。
排名 企業愛用院校 前年排名
（私立技職）
1 朝陽科技大學 1
2 崑山科技大學 5
3 明志科技大學 13
4 南台科技大學 2
5 龍華科技大學 4
6 文藻外語學院 7
7 景文科技大學 …
8 清雲科技大學 …
9 中國科技大學 …
10 醒吾技術學院 …
何啟聖分析，由於私立技職院校多為專科或學院改制，因此學校在系所的分佈上較為
侷限，各產業在進用時自然會偏好有開相關科系的學校為優先，造成產業的偏好較為分散
，加上學校數量多，高達73所，因此，名次的變化較其它類別大。
複選情況下，願意進用新鮮人的企業表示，招募新鮮人時的主要考量包含「畢業學校
素質及口碑」(34.98%)、「學歷」(32.51%)、「專業認證」(31.03%)；反觀今年不採用新
鮮人的企業，則認為新鮮人「職場經驗不足」（51.69%）、「專業能力不足」（38.98%）
、「抗壓性差」（33.05%）。企業進用社會新鮮人，偏愛進用一般大專院校的佔58.62%，
較愛進用技職體系院校則有41.38%，相差17個百分點。
何啟聖指出，以往「讀名校=好工作」的價值觀已然過時，現在找人才逐漸轉趨「專
業導向」。企業在參考新鮮人學校時，除了觀察該校一貫素質與口碑，也關注專業認證與
專業能力是否充足。「職場經驗」與「抗壓性」都能在打工或實習機會中累積，惟獨「專
業能力」的黃金培育時期正是在學期間。何啟聖鼓勵仍在學的大專與技職院校學生，趁尚
未畢業多利用校方資源學習參與加強專業能力的培訓課程，並取得相關證照，利用學校口
碑與專業認證的加乘效果替自己背書。
2010年企業最愛進用的學系前五類是：商管及管理學門（38.92%）、資訊科學學門（
18.23%）、工程學門（14.78%）、工業技藝及機械學門（13.79%）、語文及人文學門（
10.34%）。而企業在進用新鮮人時參照畢業學校的比例為何？多數選擇「僅參考」
(37.44%)和「完全不重要」(25.62%)，平均分數則為37.4分，屬於「僅參考」。
至於企業在參考新鮮人畢業學校時的主要考量，在可複選的狀況下，以「學生專業度強」
（56.29%）、「認同/肯定校風」（24.50%）、「所需科系只有特定學校有開」（21.85%
）等面向為主。
何啟聖建議大學新鮮人選填志願前，不妨多打聽各校校風所發展的專業走向為何？同
樣學門在不同學校所挹注的資源也有分別，在各類產業中已經建立起口碑的校系組合才是
首選，選填志願切莫一味盲目跟從名校光環，參考校系結合的業界評價才能為將來找到好
出路。
此外，也建議各校，在競爭激烈的大專校系中，發展出屬於自已的特殊性，除了產學
合作、實習參訪、學術活動、証照輔導之外，還要擔負起協助畢業生就業的責任，針對各
系學生進行職涯規劃與輔導，如性向測驗、職涯測評、履歷撰寫、職涯講座等，都是各校
提升就業率的當務之急任務，才能避免學生遭逢「畢業即失業」的困境。
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