[問題] 行政人員怠職

看板NCU_Talk作者Wyvern (かがみさま)時間10年前 (2014/06/03 16:47)推噓23(23推 0噓 18→)

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事情是這樣子的，小弟在校內的行政單位打工很長一段時間，最近在辦公室裡看到的情況我實在沒辦法姑息這種人，想請教有沒有什麼辦法可以讓這種人受到該有的代價，以下簡單描述情形：在數年前該助理是靠家長是某行政單位主管所以靠關係進來， (家長已經不在學校，可能是退休之類的) 什麼事情都推托不會做，所以所有人都拿他沒辦法，至今起碼三年以上，她一整年需要承辦的業務好像只有一樣是跟單位預算有關的，其餘所有業務他基本上都不用處理，所以他每個月爽領三萬多的國科會計畫助理薪水(好像是五年五百億，不確定)。但是因為實在太爽了，沒有業務要做，所以長時間來都無故曠職，當初也有因為沒有正常上下班刷卡有被人事室調查，後來我不知道情況是怎樣，但是後來只有變本加厲，他早上上班刷卡後就人間蒸發，一整天不曾出現在辦公室，下班後他會用他的辦法刷卡下班，所以紀錄上他都是有正常出席的，再加上他僅有少數業務要負責，所以他完全目無章法，但是實際上就是連日曠職，因為我工讀的時間算長所以都看在眼裡，不誇張，我工讀的時間比他實際上班的時間還長。那不在辦公室偶爾還是會被問，各種扯蛋理由都有，三天沒來：家裡遭竊要處理相關事宜、重感冒、還有他家人幾乎都遭殃過一輪了。再來，該助理也幹過不少偽造文書的事，曾經偷蓋主管的印章被發現，震怒之下原本要FIRE他，但是因為學校財務的關係，該職缺如果被裁掉，沒辦法再任用其他人，所以主管就也沒有後續作為，該助理甚至還主動提：不然我就辭職，彷彿吃了無敵星星，沒人拿他有辦法，有權力的人也不想管，這樣只會導致受害的人其實只有基層其他認真工作的人。國科會計畫助理薪水也算是領國家的錢吧？我沒辦法忍受我爸媽辛苦賺錢納稅去養這種人，一個月30幾K，不用負責任，不用做事情，遭受指責時的態度就是they的錯，他都有把事情做好(才怪)，責任都讓別人擔，雖然他只是一個小小的助理，但是在我看來也是國家的吸血蟲。想請教有沒有較好的辦法可以讓這種人負他該負的責任，可以從上文看出他對這一個月30幾K的薪水不在乎，所以那種向主管、學校檢舉我想最後最好也只能得到裁員的結果，更別提學校裡面各種河蟹的文化，他在任內經手的業務基本上都變成爛攤子，很多都只是放著爛沒人處理，若他離職後這些棘手的爛攤子反而很可能是轉由其他人來接手，那我覺得這樣反而是讓其他認真工作的人去負責，也因此其他認真工作的人也不想讓事情變得更麻煩，只能消極變相的姑息養奸，難道當這種事情發生在眼前，我們也拿他沒任何辦法嗎？這種人對得起社會上拼死拼活工作每個月只能領到20幾K的其他人嗎？不知道大家對此有沒有什麼看法或是建議？我自己學士碩士都在中央，當連自己校內的行政人員都認為中央是個鳥地方的時候，難道除了趕緊離開以外，沒有任何能做的事嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.78.48 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/NCU_Talk/M.1401785267.A.D41.html

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就我的認知我們單位其實就是專門處理學校不想處理的事情的單位主管也換過很多人了光是我打工三年就換了三個主管基本上棘手的事情能避則避畢竟可能沒多久之後就拍拍屁股走人所以行事上有時候不是很能用一般常理來評論XD 我想了很久在投書之前我應該會去找單位的其他人討論先溝通看看然後向主管申訴如果沒有正面回應最後手段才是訴諸媒體

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我文章內提到的只是冰山一角而已隨便再度舉個例子，上班時間都不在辦公室的理由: 因為辦公室旁邊在施工很吵，所以去圖書館一直不斷的被容忍，因為歷來的主管都不想惹麻煩上身會要求單位的其他人包容他、幫他做對主管來說，反正事情有辦好、沒有開天窗就行，誰來做不重要，所以他能一直領這30幾K領了幾十個月。

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