[轉錄]Re: [情報] 員工分紅費用化後年上路

看板NCUIM94作者yuchi1022 (...)時間17年前 (2006/09/24 16:19)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: NCCULAW98 (版主) 看板: Tech_Job 標題: Re: [情報] 員工分紅費用化後年上路時間: Sun Sep 3 13:27:21 2006 不太確定請指正一家公司有100萬股假設今天公司營收200萬那麼扣掉成本、費用，剩100萬假設這100萬皆免稅今年賺的100萬，全部發放不保留（再補一下這段）那麼股東就是1股拿1塊錢 1張股票拿1000元公司是獨立的法人格但所有權是100萬股的股東所擁有（這裡改一下好了，用所有權是不對的）（但一時想不到其它的名詞、概念）所以公司賺的錢，自然該分給股東就像4個人各拿出25萬，合計100萬出來投資一家麵包店這家麵包店每個月賺的錢，扣租金、成本、人事費用後→盈餘盈餘這4個人均分所以假設麵包店發完員工薪水後，4個股東再來分這些錢那麼員工分紅是分「薪水」，還是分「盈餘」呢？如果是薪水，那麼老闆當然得先把員工的薪水發了，公司賺的錢才能放到口袋如果是盈餘，就是老闆把原本屬於他口袋裡的，拿出來當獎金分給員工兩者乍看很像但很多地方不一樣 1.先後順序公司就算賠錢，員工的薪水還是得發，沒有賠錢就不發薪水這種事但公司沒賺錢，當然老闆口袋裡就沒有盈餘，就沒東西發給員工 2.稅盈餘是進老闆口袋，所以是要課稅員工薪水對老闆來說，是他「盈餘的減項」「盈餘=賺的-成本、費用」（如員工薪水）算稅當然是以盈餘為計算基礎 ok 基本觀念有了之後來看為什麼會改 1.很明顯的，你如果是股東。把原本你應該放到口袋的，拿出來給員工你要嗎？公司如果賺錢就算了沒什麼賺還分，是股東都會火 2.從員工拿的錢來看對股東來說，實際上和付薪水差不多那為什麼不列為「費用」，讓我的財報更反映真實像最初的例子，我看完財報，我以為我可以拿1000元但實則不然，在員工分紅之下，我實拿只有900元 100元跑去員工分紅了今天改成列費用，先扣掉的話。那麼我財報一看就知道我拿900元不會有「落差感」，感覺被騙了 3.計算方式採面額計、採市價計面額10塊，市價60，差了6倍用不同的計算方式一家賺錢的公司，馬上變成沒賺錢這樣說吧今天公司共有100萬股，一股80元員工分紅，發了10萬股那麼共有110萬股在市面上所以每股市價變成72.72 可以說股東1股少了8塊錢但是採面額計算的話一張10塊錢，發1塊錢「看起來」股東才少1塊錢，但是我們股東實際上少了多少錢？少了8塊錢......。差了8倍所以員工分紅列費用，只是讓財報反映更真實股東更透明的知道他們可以分到多少錢不會被騙了如EPS3塊錢剛剛面額10塊，發1塊好像是3-0.1=2.9 但實際上卻是3-0.1*8=2.2 股東真正的EPS只有2.2而已這也是採市價計算，所欲還原的會不會影響公司發放的意願會因為是盈餘的減項發太多，等於員工的薪水太高，公司賺的錢變少公司賺的錢變少，甚至不賺錢 EPS從3塊變成 -0.1 你是投資人你買不買這家公司的股票當然不會，那麼這家公司的股價就會直直落合不合理？可以說合理，因為股東拿到的錢就真的是那麼少我明明拿900塊你財報還騙我說我可以拿1000塊並沒有限制公司不能發但公司發了，會清清楚楚的讓股東知道他們能拿多少錢但公司會不敢發太多股票因為那稀釋股東權益稀釋的很嚴重財報上會反映出來市場馬上會給他做反應大致上是這樣恩，等著被鞭了............... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.175.25.134 ※ 編輯: NCCULAW98 來自: 218.175.25.134 (09/03 13:41)

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IEhacker

09/03 13:42,

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NCCULAW98

09/03 13:43,

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ianlin45

09/03 13:57,

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