[轉錄]失業潮再現？ 北市領失業給付者 增三成
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作者: KarlMarx (可惡的落枕) 看板: NTULabor
標題: [轉錄]失業潮再現？ 北市領失業給付者 增三成
時間: Fri Mar 4 20:37:43 2005
轉錄自苦勞網：
http://61.222.52.195/news/database/Interface/Detailstander-print.asp?ID=104762
聯合新聞網 2005/03/02苦勞網社會運動資料庫
失業潮再現？ 北市領失業給付者 增三成
勞退新制恐引發新的失業潮，台北市勞工局發現最近民眾申請失業
給付的人數，從去年下半年起即明顯增加，而且申請者年齡也在下降
中；勞工局的8處就業服務站，每天擠滿了求職(新聞、網站)和申請
失業給付的民眾。勞工局統計，北市每月請領失業給付者近千人，比
上半年增加3成以上，去年北市失業給付金額多達8、9億元。
勞工局官員表示，去年上半年民眾申請失業給付，每個月平均在7
、800人，但從下半年迄今年1、2月，即增為9百至1000人，這兩天該
局在全市設立的8個就業服務服務站更是擠滿了人，每個站都忙到晚
上7、8點才能收工，都是甫失業、焦急找工作及申請失業給付的民眾
。
工作人員更發現，過年前到就服站找工作的，多是中高齡失業者，
但年後則已出現年輕的失業族群。這幾天更有許多來自內湖科學園區
的科技公司資遣員工，工作人員說，一家科技公司過年後資遣一百多
位員工，這些員工多是20幾歲、30歲出頭的，他們無法相信會被公司
資遣。工作人員認為，這些員工都說老闆是為了省下新制的退休金成
本而大舉裁員。
勞工局官員表示，台灣地區中小企業平均壽命才13、14年，有的體
質不好、有的本來就是投機做生意，根本不打算給員工退休金、有的
則是採用勞動派遣制，，這些公司本來就想盡辦法規避勞工退休金，
如今只好趕在勞退新制實施前結束公司或把員工資遣。
官員說，新制實施後，企業負責人、公司行號業者、雇主按規定每
個月要為每位員工提撥6%的勞工退休準備金，一年總計提撥72%，提
撥的錢雖然不多，但為了規避提撥有些企業還是會大舉裁員。
他強調，每年到就業服務中心找工作的民眾 ，有4、5萬人，其中
有20%請領失業給付的。去年台北市已發出8、9億元的失業給付，預
料今年一定會再大幅增加，顯然勞退新制上路後，雇主為了省錢，卻
讓政府財務雪上加霜。
【記者戴安瑋/台北報導】
「我原本在銀行工作，但公司被集團併吞後，就被資遣，迄今仍沒
找到工作」、「我比他年輕，才30歲出頭，剛被公司資遣，一樣找不
到工作…」。台北市就業服務站今天上午擠滿找工作的民眾，大家一
談起失業，難掩難過和傷感。
一位原本雜誌社工作的黃小姐說，勞動新退即將實施後，去年年中
，公司就傳出為省人事成本可能裁員的風聲，結果去年底，公司真的
一口氣將工作10 年以上的員工全部資遣，讓她被迫離開十多年的工
作單位。黃小姐說，她原本還想找類似的工作，但找了三、四個月都
沒有成功，因為每次求職，對方都只要30歲以下的年輕人，這種年過
35歲的「中年人」；她現在只能在家「吃老本」。
在銀行工作的陳先生今年45歲，他是去年底被公司資遣，資遣原因
是公司被大集團併吞改為金控(新聞、網站)公司後，公司裡的資深員
工、中高年齡員工全部被資遣。他說，工作這麼久了，年齡也一大把
了還失業，這一陣子他找工作四處碰壁。
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