Re: [閒聊] 徵求今年高普考上榜的同學
※ 引述《dito1228 (dog)》之銘言：
這是重po文@"@
因為發現原po有語病，所以重po
我今年有參加高普考，有幸成為普考增額入取的幸運兒之一
發現榜單上有熟悉的名字，所以本班有兩位榮登高考會計及普考會計的金榜榜首喔
第一次班聚他們也有去，所以看到此文請趕快報上名來^ ^
幫班上A:第二次班聚補貼(不用全付啦!多付一些就好了)
幫自己A:財政學可不可以借我，我對財政學很頭痛@"@
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指高興了一個下午，發現慘西西的事
第一，這只有我啦!我是增額入取的，所以有可能明年放榜後若沒有單位聘用我，
我的考取資格會被取消，也就是要從頭來@"@
第二，研究所在校生不能辦保留，摘錄相關文章於下:
[摘錄]http://www.get.com.tw/goldensun/faq/f03.htm
考取高普初考後，若仍為在校生，是否可申請延訓?或有其他兩全其美的辦法可提供建議
？
答：
公務人員訓練辦法中規定：受訓人員如為「現役軍人」經正額錄取，其法定役期尚未屆滿
者錄取資格准予保留，俟退伍後再行分發任用。但應屆畢業之役男或收到兵單者亦可申請
保留錄取資格。
在校生不能申請保留，舉例而言：研究所在校生（於當年４月考上研究所，８月考高普考
；９月研究所入學；11月高普考放榜又考取了）或五專在校生（以高中職學歷報考普考，
結果考上者），有志投考公職之在校生應特別注意此情形。
建議考取之在校生衡量輕重及個人意願，若欲先接受受訓及分發，必須辦理「休學」待取
得「公務人員及格證書」且任職一段時間後，在原單位申請「留職停薪」獲准後再繼續完
成學校課業(雖然「人事行政局」訂有留職停薪制度，但須該單位主管同意方可，因留了
一個缺而無法運用，對業務勢必產生影響，且一旦開例，有准與不准之的狀況發生，對單
位主管在管理將產生很大的困擾，故雖有此制度卻不見得可行，尤其對新進人員更形困難
)
；或者填隔年７－９月之「預估缺」（請留意是否有預估缺）待畢業後再行受訓及分發
，此舉一則可使學業不致於中輟，二則可順利就業（一般而言皆可分發到不錯的缺）實為
兩全其美的辦法。
我真的不是很懂，只是覺得我今天下午是白開心了^︿^
如果在校生不能辦保留，那乾脆叫我們不要在校時參加考試比較不會有困擾
還有，我搞不清楚自己是[增列]還是[增額]入取的人耶!
究竟有什麼差別?
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