[外絮] ESPN討論對下版CBA的改版期待

看板NBA作者 (貓爹)時間1年前 (2022/08/19 08:03), 1年前編輯推噓38(38061)
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ESPN https://es.pn/3Ay6EWA 這篇是ESPN資深記者Tim Bontemps, 薪資專家Bobby Marks跟數據專家Kevin Pelton的聊天,關於他們對下版CBA的期待 當前CBA剩下1+1年效期,所以只要12/15號前勞資決定提早重組,那最快下個賽季就會改版 以下內容為符合大眾視聽而濃縮。懂玩CBA、想了解他們討論脈絡的鄉民建議看一下原文 -- 1) 就算提前跳出當前CBA,NBA也預期不會停擺 NBA勞資雙方關係堪稱史上最融洽,目前也沒有什麼雙方意見重大分歧的議題 2) 預期不會對於球員吹密做出規則調整 在討論幾個球星吹密案之後,專家認為:在想到能一勞永逸的方法之前,不如別改 補洞式規則很容易創造出比原先問題還大的問題,過去的CBA有很多這種例子 3) 有球隊想要把球員薪水發放比例跟出賽場次掛鉤,但不可能 在這個只要是個咖就是全額保障的聯盟,若硬推這個只會造成NBA停擺 出賽場次當激勵獎金可以,但轉成比例給薪就只是把球員工會當塑膠 4) 希望看到提前續約規則改進 當前續約的起薪上限是既有薪資+20%,因此不利於球隊續簽值頂薪且即將跳趴的球員 也沒辦法對提前續約球員掛上如新秀指定球員的突破頂薪獎勵條款 像Jaylen Brown就是續約薪水遠低身價,因此就算雙方有意續留,也得等到進FA那年 反詰:但這樣會造成續約太多,FA市場就會變得很無聊,這可能不是NBA樂見的 5) 希望老將指定續約條款(英文縮寫DVPE,暱稱Supermax)有明文加蓋 當前規則沒有規定要給滿,但球隊在續約A咖時,通常會被強迫加滿到頂薪35% 而這些A咖球員也因為能力不符頂薪35%,後續幾年很容易被當皮球踢 因此專家希望能明訂出上限,如進一陣35%二陣33%三陣31%之類的去為球隊設保護網 6) 希望看到奢侈稅稅率級距跟著工資帽調整 當前的奢侈稅加稅級距是5M一級,但當時的背景(17賽季)的工資帽是59M一年 今年的工資帽已經漲到近124M了,因此比例上來說,稅距也要通膨到10M一級比較合理 另外專家也希望能讓稍微超稅的球隊在繳稅的同時,依然能領到奢侈稅補貼 像是這季撒幣球隊多,目前沒過稅線的球隊能領到高達17M的補貼,但一過稅線就沒了 這會強迫一些球隊踩剎車,如熱火可能整季不補第15人,或騎士Sexton薪水天花板加蓋 最後,之前奢侈稅改版都有兩年的寬限期,因此實際影響是會延遲到25-26賽季 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.240.162.168 (加拿大) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1660867421.A.518.html

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都蠻合理的,不影響聯盟球隊球員發大財的前提下,做
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一些小修小補。
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08/19 08:07, 1年前 , 3F
3這點就知道KI為什麼不吞那約了
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2025就要迎接史上最大轉播合約的狀況下,搞到封館什
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麼的才是“呷緊弄破碗”
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小修一下用詞 ※ 編輯: driftcreator (99.240.162.168 加拿大), 08/19/2022 08:17:26

08/19 08:19, 1年前 , 6F
對球隊來說贏球治百病,對聯盟來說賺錢治百病
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08/19 08:49, 1年前 , 7F
第三點本來就不可能有被提出來討論的可能啊
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DVPE有誰被認為是被迫給滿的嗎?狗貝就沒給滿
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08/19 08:52, 1年前 , 9F
John Wall...
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08/19 08:52, 1年前 , 10F
5+6 點的小修蠻不錯的
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08/19 08:53, 1年前 , 11F
聯盟的存在就是賺錢為目標,但因為太成功了,也相對
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要承擔一些社會責任跟風氣的引導
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08/19 08:54, 1年前 , 13F
NBA這種薪資等級,真的會讓全世界最好的籃球員往裡
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08/19 08:54, 1年前 , 14F
面擠。跟其他國家的頂尖聯盟給新上有極大的差距
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08/19 09:06, 1年前 , 15F
牆哥當年前景一片光明吧 受傷又不能預知
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08/19 09:10, 1年前 , 16F
強哥當時的狀況,應該比現在的BEAL好?
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08/19 09:11, 1年前 , 17F
所以才有第五條啊
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3那支球隊是籃網吧
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結果一陣投出來崩潰,到時候又要看票數分佈
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08/19 09:20, 1年前 , 20F
不可能啦,那只是少數球隊,大多數球隊沒這問題
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08/19 09:20, 1年前 , 21F
封館幾個月,少賺這麼多錢,誰願意= =
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08/19 09:25, 1年前 , 22F
Beal不是指定老將 他是年資10年
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08/19 09:42, 1年前 , 23F
延長續約那蠻兩難的 已經好幾年自由市場沒大魚了
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08/19 09:45, 1年前 , 24F
你想想公司每年賺的一半要給員工 這種公司誰不想去
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08/19 10:09, 1年前 , 25F
吹密市場變多了
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08/19 10:18, 1年前 , 26F
6蠻有道理的
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08/19 10:26, 1年前 , 27F
能理解2,3資方為了賺錢不想動,但這樣就表示這一兩
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08/19 10:27, 1年前 , 28F
年球員那些荒腔走板的行為都無法限制有點難接受
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08/19 10:30, 1年前 , 29F
3就自己開合約訂就好 很多這樣啊
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重點是吹密 無正當理由缺席 等等之類的
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08/19 10:31, 1年前 , 31F
但真的要說 除了籃網那三隻 其他人都還正常些
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08/19 10:32, 1年前 , 32F
現在來看 鬍子當初吹密也是因為另外兩個...
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08/19 10:33, 1年前 , 33F
這種事情…就是有人開先例就越玩越誇張而已
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08/19 10:34, 1年前 , 34F
要說的話 只有西門那個太超過 以KD來說 合約被抓著
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他其實也不能怎樣 除非他也夠不要臉直接擺爛
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就看要不要玩到那麼誇張而已
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5,6不錯
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5,6真的不錯
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還有 21 則推文
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擺爛的球員是少數中的少數
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要管影響最大的是球隊操作的彈性
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你今天明定上場時數跟薪水掛勾,那好玩了
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教練不想用怎麼辦?隊友搭配不起來怎麼辦?
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那是不是又要定特例,問題最後有特例對誰有利?還是
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明星球員啊
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有人好丟臉XD
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進三陣才多1%也太少了
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33 34 35應該比較合理
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4算是雙贏的合理改動 畢竟也沒逼你一定要簽一定要
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給滿
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豪華稅級距增加有合理 不過到稅線踩剎車這很正常吧
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08/19 13:16, 1年前 , 72F
不然只是變成額度高的另一條線 除非也改成依照級
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距去減少比例
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其實最主要處理 應該要放在傷病檢查和出場的掛勾
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從以前可愛到現在西門 你會發現有問題的都是傷病
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聯盟對於傷病的認定 是不是能夠給一個更嚴謹的規定
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08/19 13:43, 1年前 , 77F
不然哪天因為心情不好不想出賽 都可以變成心理疾病
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08/19 14:04, 1年前 , 78F
給長約時自己要評估吧,風險自負,NBA就很賺錢,如
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08/19 14:04, 1年前 , 79F
果嫌球員難搞可以退場,很多人等者想接手
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08/19 15:04, 1年前 , 80F
那傷病報告要用誰的?誰來認定?
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08/19 15:04, 1年前 , 81F
如果是球隊來認定,那是不是變相輪休制裁沒用?
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08/19 15:08, 1年前 , 82F
如果是聯盟認定那球隊允許要怎麼算?難道有人小孩出
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08/19 15:08, 1年前 , 83F
生、家人去世請個假都要聯盟來許可嗎
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08/19 16:35, 1年前 , 84F
傷病理論上應該要保險公司認定吧
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08/19 18:10, 1年前 , 85F
6還不錯 這樣有些球隊不用硬要裁人節稅
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08/19 18:10, 1年前 , 86F
57樓在幹嘛
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08/19 20:09, 1年前 , 87F
CBA全名是什麼?每次都覺得是中國CBA
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08/19 21:33, 1年前 , 88F
上面oion說得沒錯 我們都知道有這問題了
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08/19 21:34, 1年前 , 89F
他們不會不知道 但怎麼解決 有想要討論 還是放著爛?
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08/19 21:35, 1年前 , 90F
像那個變形蟲圓柱體也是當年罵很久 結果出了鬍子
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08/19 21:35, 1年前 , 91F
把這用到誇張極致才來改 是每次都要這麼范建?
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08/19 21:37, 1年前 , 92F
一班公司你請什麼假大致都要相應的證明
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08/19 21:38, 1年前 , 93F
恩 生理假除外...w 所以 球員可以說我哪裡痛
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08/19 21:38, 1年前 , 94F
沒有證明 什麼都沒有就直接放假嗎?
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08/19 21:39, 1年前 , 95F
那問題接著就是什麼證明才是合格
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08/19 21:39, 1年前 , 96F
這你放著不管 西門絕對不是最後一個這樣玩的
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08/19 22:00, 1年前 , 97F
第3點 先不論傷病證明問題 只要像火箭牆那樣球團擺
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明了就是要搞你 不讓上場的情況無法解決 工會就根本
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08/19 22:01, 1年前 , 99F
不會想討論
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文章代碼(AID): #1Y_jDTKO (NBA)