Fw: [裁定] NBA板主namie810303停職案說明
※ [本文轉錄自 Sportcenter 看板 #1WhK1Mso ]
作者: JUNstudio (agGREssion) 看板: Sportcenter
標題: [裁定] NBA板主namie810303停職案說明
時間: Wed May 26 02:21:56 2021
前言：本文視為群組長對相關案件的最終立場，原則上不會再進行後續裁定而調整。
同時本文發表後，我會將全文張貼於 NBA 板供關心此議題的使用者知悉。然
而也請各位使用者閱畢後，能夠把焦點聚集在籃球場上。
案由：NBA板主 namie810303 停職案說明。
裁定：1. 使用者 gold97972000 由群組長提供賠償金，金額為稅前批幣1000P。
（相關說明請見第二頁）
2. 協請使用者 edq02yc 主動了解站方投票制度之系統缺失，若能協助站方找
出投票重置的系統錯誤，群組長將要求站方應提供獎勵予該名有功人士。
（相關說明請見第三頁）
3. 板主 namie810303 （以下簡稱n板主）停職至 7/19 ，此後復職事宜由籃
球小組長審議。
~
說明：裁定文第二頁僅說明關於 gold97972000 賠償金一事。
由於此次試辦之板主不信任案投票，認定適用本站投票規範第三條第三項第a款
「不屬於重大公共事務決策（例如看板活動、進板畫面徵選，或其他僅需民意調
查性質的投票）不受此規定限制。」之規定，因此裁定本試辦投票需採不記名投
票。
但由於系統不明原因，導致使用者 gold97972000 的投票資訊卻被揭露，而成為
記名投票，此舉與本次投票的不記名前提已相違背，故須賠償該名使用者損失。
賠償金額將為批幣税前1000P，該筆金額由群組長提供。
造成困擾之處也請使用者見諒。
~
說明：裁定文第三頁僅說明協請 edq02yc 主動協助站方改善投票系統錯誤一事。
考量此次試辦之板主不信任案投票，於第一日試辦時已有使用者反映其為記名投票
，群組長與籃球小組長商議後認為需採不記名投票，故廢除當下正在進行之投票，
而「重置」歸零整個投票。
使用者 edq02yc 長期參與 NBA 看板討論，但卻一時不察而將自己的遭遇認為是被
特定人士「重置」自己的投票結果，進而對相關人員做出一些用字不甚理想的指涉
。考量該名使用者之當下主觀意識狀態，做出此種發言也在可理解範圍內，因此群
組長也認同 NBA 板主群稍早裁定該行為並非造謠引戰之事。
但這個情形也不是不可能發生，因此使用者已於 SYSOP 板向站方詢問投票紀錄：
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1WgFP7w6 (SYSOP) [ptt.cc] [問題] 有辦法查詢大V投票的紀錄 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SYSOP/M.1621685831.A.E86.html │
└─────────────────────────────────────┘
在此群組長也希望，該使用者能繼續主動向站方調查本站投票制度細節，若能因此
而協助站方找出系統錯誤，將會對全站持續經營運作是很大的助益。屆時群組長將
要求站方應提供獎勵予該使用者，因為這真的是大功一件。
這邊也對該使用者將找到系統錯誤而改善批踢踢系統，致上謝意。祝除蟲順利。
~
說明：板主 namie810303 停職至 7/19 ，停職屆滿後復職事宜由籃球小組長審議
要求必須在停職期間內提交一份「裁判報告」
1.暫停板主職務
namie810303 板主（以下簡稱n板主）在 2016/10/31 獲得最高票當選成為 NBA 板
主之後，至今已有四年半的時間。長期觀察下來，認為n板主對於看板秩序的維護
雖有恪遵職責之功，然而卻有未納建言之過，導致看板長期下來仍見各群體針鋒相
對，部分使用者苦於輿情無法上達給n板主接受，也無法讓n板主約束自己的發文習
慣，更無法讓n板主調整自己的管板裁量，如此種種皆連帶影響對板主群的信任度
，也未讓看板討論風氣有顯著改善，而日積月累下來，n板主與部分使用者的對立
也莫名波及到群組申訴事務的進行，進而影響到整個群組事務的運作。
因此群組長裁定，暫停n板主職務一段時間，希望能夠讓n板主擁有謹慎思考的時間
，建立再求改進的決心，也能讓部分使用者冷靜思考客觀看待，以求雙方共同努力
，讓看板未來能有更好的解決方向。
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說明：板主 namie810303 停職至 7/19 ，停職屆滿後復職事宜由籃球小組長審議
要求必須在停職期間內提交一份「裁判報告」
2.不信任案機制納入本群組罷免辦法修正案的內容
此次試辦之不信任案投票（以下簡稱「試辦投票」）確實有讓組務這邊獲得一些訊
息，群組長會將此次試辦投票過程中獲得的經驗，作為下半年修正群組罷免辦法時
的重要參考內容。
這次試辦投票過程中，看到部分使用者因為不信任n板主以及組務，轉而懷疑站方
系統有疏失。我想系統真的有疏失，要不然也不會有一個使用者的投票紀錄被揭露
，不過關於投票是否被故意重置導致使用者可以重複投票，這個事件或許真的可能
發生，因此也請使用者能繼續主動向站方了解投票系統的架構，或許真的能夠幫助
站方找出錯誤。我想這也是一個使用者可以協助站方變得更好的方式。
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說明：板主 namie810303 停職至 7/19 ，停職屆滿後復職事宜由籃球小組長審議
要求必須在停職期間內提交一份「裁判報告」
3.校正回歸
日前 NBA 板進行試辦投票，其結果如下：
◆投票結果:(共有 460 人投票,每人最多可投 1 票)
選 項 總票數 得票率 得票分布
信任 namie810303 141 票 30.65% 30.65%
不信任 namie810303 319 票 69.35% 69.35%
因為有69.35%的使用者對n板主投下不信任票，據此裁定n板主停職期間為69日。其
停職起始日自 2021/5/10 起開始，預計至 7/19 屆滿。
停職期間回溯至 5/10 是因為群組長在此時認定n板主確實有需要暫停板主職務的
事實存在，故從此日開始。縱然前揭裁定已說明「預計於投票結束後復職」，但由
於其事實仍未消滅，故將停職期間延長。同時，群組長業已表示「不信任投票之結
果..並不影響該名板主之職務存續」，故僅將試辦投票結果納為停職期間的參考。
在此也感謝參與試辦投票的 460 位使用者。
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說明：板主 namie810303 停職至 7/19 ，停職屆滿後復職事宜由籃球小組長審議
要求必須在停職期間內提交一份「裁判報告」
4.需提交一份「裁判報告」
考量n板主對看板管理功過參半，群組長仍希望在可行範圍內，讓n板主修正自身缺
點，了解民意所向，且能繼續發揮自身長處，貫徹管板理念。
因此，群組長要求n板主需於停職期間內，於 Sportcenter 板提出：
「本人擔任 NBA 板主之裁定與判決執行現況改進報告」（以下簡稱「裁判報告」）
以供使用者檢視。此措施在於強制改善n板主管理方式，期能促進板務和諧。
而n板主於停職期間，依舊善盡職守協助新進板主進行看板管理，讓看板仍能持續
正常運作，群組長這邊也致上感謝。回顧n板主在任四年半來的每篇公告，皆可見
其用心之處，因此若此次能夠痛定思痛，針對使用者指責之剛愎惡習作出改善，
相信仍有機會贏回看板使用者的信任。
這也是群組長要求n板主提交裁判報告的用意。
~
關於裁判報告的相關規定如下：
a.要求n板主必需在 6/09 起七日內於 Sportcenter 板發表裁判報告。設定此發表
日期是考量試辦投票中，有30.65%的使用者仍願意信任n板主，因此裁定自停職
日起30日內為n板主自省時間，之後n板主必須發表裁判報告，這也是對投下信
任票的 141 位使用者負起責任。
b.裁判報告於發表後不得編輯修改，若需編輯修改請n板主通知籃球小組長後再重
新發表，小組長會協助將舊文刪除。
c.裁判報告於發表後，禁止使用者對其回文或推文，違者以鬧板論處。此舉是由於
部分使用者與n板主長期未能理性對話，雙方已無互信空間，因此限縮使用者相
關討論權利，避免議題失焦。
d.裁判報告的標題、內容、格式皆不拘，但請n板主認真思考要怎麼做才能替 NBA
板帶來更好的討論風氣。也可以參考當年的參選文，回想一下當年的初衷：
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1NyI8G5f (NBA) [ptt.cc] [參選] namie810303 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1475420688.A.169.html │
└─────────────────────────────────────┘
但裁判報告需言之有物，若需條列式說明則最多不超過五點。
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說明：板主 namie810303 停職至 7/19 ，停職屆滿後復職事宜由籃球小組長審議
要求必須在停職期間內提交一份「裁判報告」
5.嚴禁秋後算帳
雖然覺得特別寫這段出來有點可笑，但這個議題其實還蠻嚴重的，因為這凸顯了部
分使用者對n板主的不信任感，已連帶影響全體板主的信譽。
稍早籃球小組長也針對此議題做出裁定：
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1WhCzo08 (NBA) [ptt.cc] [公告] Re: [NBA] 看板 選情報導 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1621938034.A.008.html │
└─────────────────────────────────────┘
希望這樣的說明能夠讓使用者們減少這種不必要的擔憂。
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說明：板主 namie810303 停職至 7/19 ，停職屆滿後復職事宜由籃球小組長審議
要求必須在停職期間內提交一份「裁判報告」
6.後續人事由籃球小組長審議
本裁定文發布後，即視為群組長對相關案件的最終立場，原則上不會再進行後續裁
定而調整。故本案後續將不再由群組長層級處理，後續事宜將由籃球小組長審議。
停職期間，若n板主有觸犯板規之處，仍請 NBA 板主群秉公處理。
停職期間，若遇有與n板主相關之申訴案，仍可由籃球小組長裁定，若有改判結果
則由其他板主群協助處理。
停職期間內，所有與n板主相關之人事案件皆暫停，即暫停受理板主辭職，板主罷
免或板主拔除等人事異動。
停職期滿後，將由籃球小組長審議n板主復職事宜。
--
後記：對話、信任與理解
這兩週回顧了這四年半來n板主的每一篇公告文，以及相關的申訴案、檢舉案等諸多
提案內容，雖然群組長可以理解當事人的不平之鳴，但也尊重n板主的理直氣壯。
但是，理直氣壯並不一定會有好的結果。就這些案例觀察下來，這股氣壯的不是自己
，而只是意氣之爭在對撞，並沒有真正達到疏導板面討論風氣的做用，n板主這樣的
行事作風或許貫徹了自身的正義，但卻沒有消除爭議，反而留下不好的的印象，且
因為長期日積月累，而讓部分使用者留下難以消除的負面形象。
遺憾的是，這五年來並沒有看到n板主和部分使用者進行理性對話與溝通交流的過程
。所謂言者諄諄聽者藐藐，當部分使用者認為他們的意見是不被n板主認真看待的，
於是也逐漸喪失了對n板主的信任感，如此向下沈淪的結果就是變成現在這個樣子。
從n板主當時在四位參選人中脫穎而出高票當選（2016/10/31投票結果見下方連結）
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1O5nt5L9 (Record) [ptt.cc] [NBA] 看板 選情報導 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Record/M.1477909957.A.549.html │
└─────────────────────────────────────┘
到如今也是拿下高票，卻是不信任的結果（2021/5/21投票結果可見下方連結）
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1WgzqQow (Record) [ptt.cc] [NBA] 看板 選情報導 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Record/M.1621875994.A.CBA.html │
└─────────────────────────────────────┘
這是否說明了什麼？
從最初n板主的公告當中看到部分使用者對其留下讚許之詞，到現在同樣的使用者卻
留下的是嘲諷、輕蔑與敵視，這是否也說明了什麼？
冰凍三尺非一日之寒，我想n板主與部分使用者的歧見與爭議，並不會是單靠一個投
票就能解決的，能解決問題的終究還是人，如果當事人沒有徹底檢討並且改變，那麼
問題還是存在。因此，此次暫停n板主職務，給予重新反省的機會，也是尊重他的管
板能力；同時鼓勵新任板主群彼此分工合作，去進行想要推動的板務改革；再來也希
望讓支持與反對n板主的人都能再冷靜思考，畢竟就組務的立場而言，我還是希望讓
彼此都能有和平相處的機會。
在處理n板主的相關案件之中，我其實感受到部分使用者恨意之深，甚至到了顛倒是
非邏輯錯亂的地步，進而無限上綱認定n板主與組務之間有私相勾結的不正當權力關
係。縱然組務們可以理解部分使用者囿於自身偏見及主觀意識，而對組務的處理方式
多有情緒化的反應，但組務不能接受這些莫須有的指涉。在保障使用者權利的前提上
，組務們願意給予使用者最大的尊重，但也請部分使用者不要自以為是，妄自尊大，
進而做出不恰當的鬧板行為。
回頭說到部分使用者流露出來的恨意與偏見，著實讓我驚訝，那股意念彷彿像是雙方
有著不共戴天的仇恨似的，但我想，這股恨意之深就表示這些使用者是多麽熱愛著這
個 NBA 板，既然愛之深責之切，那麼群組長也希望n板主藉此次機會重新檢視自己的
管理方式，未來也能夠更審慎看待部分使用者的那些諍言，也別再抱著自以為是的擇
善固執了。
我希望兩造都能仔細想想爭議之所在，重新對話，彼此信任，共同理解。既然大家都
喜歡 NBA 板，那為什麼不能一起努力，讓這個板有更好的討論風氣呢？
這段後記可能對某些使用者來說是沒有意義的文字，但我還是想要鼓勵所有熱愛 NBA
板的使用者們，不要對這個看板感到灰心，你們的參與才是最有意義的。
我寫這一篇也是有意義的啦，起碼應該可以賺到1000P，作為給使用者的賠償金。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.36.98 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Sportcenter/M.1621966934.A.DB2.html
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※ 轉錄者: Induction (61.230.35.130 臺灣), 05/26/2021 05:55:15
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