[討論] 個人表現和球隊氣氛維持是否不容易兼顧

看板NBA作者 (以謹慎態度來面對問題)時間5年前 (2019/03/01 12:40), 編輯推噓16(17118)
留言36則, 18人參與, 5年前最新討論串1/1
在NBA的商業市場 雖然有人可能真的為了籃球崇高的理想而奉獻 但較多的球員打球是拼更大合約 球團經營球隊也在知名度提升對品牌附加價值以及票房等收益,而更多勝利的球隊可能帶來更高價值,因此讓球隊有求勝動機 畢竟球只有一個,但是合約的多寡還是會參考個人數據表現,不太可能都反應球場上的苦工 球團有薪資上限,也不可能滿足所有球員的所有需求以及期待,每個都複數年大合約 而教練在安排戰術還是會有自己的偏好以及球員的角色安排 但臨場的時候球是球員在打,當下的選擇不可能照教練100%的劇本,畢竟對手也是人而不是機器 對球員來說可能有幾個選擇 1.尊照教練指示自己也有好數據 2.尊照指示但做苦工數據是別人的 3.自己先看是否有機會表現再參與戰術 4.對球隊以及教練不滿意,陽奉陰違,戰術跑不確實,投籃時間掌握也不合理 5.叫隊友做事自己卻不投入 如果1這個算是球員/球隊雙贏的賽局,抱怨比較少 但可能出現的就是球員在合約年結果被定位苦工或者認真打結果發現自己只是球團的交易棋子 雖然在商言商,但畢竟人的心理還是會影響實際的表現,只要出現2345的情況,球隊打球就不再無私,打起來也比較偏個人而非團隊發揮 化學效應影響自然也會影響到球隊的戰績 如果戰績不好自然就是總管、教練或球員其中一方會要被處理了 因此在NBA的商業邏輯運作底下,是否個人表現和球隊氣氛維持是否不容易兼顧 大家覺得呢 ----- Sent from JPTT on my Sony G8142. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.77.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1551415204.A.14F.html

03/01 12:40, 5年前 , 1F
?表現好 狂贏 誰敢嘴?
03/01 12:40, 1F

03/01 12:41, 5年前 , 2F
我一直覺得犧牲數據是個假議題… NBA的制服組領那
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麼多錢研究,難道會只看大家上網就查得到的東西來
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簽約…
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03/01 12:44, 5年前 , 5F
鬍子跟龜龜表現搶眼且年年季後賽 隊伍也沒氣氛問題
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03/01 12:46, 5年前 , 6F
贏球治百病
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03/01 12:47, 5年前 , 7F
綠軍最近的樣子 就看得出之前只是贏球產生的假團結
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03/01 12:48, 5年前 , 8F
抱腿沒氣氛,姆斯第一人
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03/01 12:49, 5年前 , 9F
拓荒雷霆從來沒有氣氛問題
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03/01 12:49, 5年前 , 10F
現在的阿拓跟雷霆沒有 但你說從來沒有就有問題了
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03/01 12:49, 5年前 , 11F
Westbrook:並沒有
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當年KD跟AGG還在母隊就吵過了
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03/01 12:51, 5年前 , 13F
應該說,小李龜龜當老大之後
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03/01 13:00, 5年前 , 14F
表現好球隊輸=怪聲 表現好球隊贏=團結
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03/01 13:02, 5年前 , 15F
但是多數球迷只會注意到數據亮眼的,尤其是得分
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03/01 13:03, 5年前 , 16F
球迷注意才有人氣。球團不可能不考量這點
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03/01 13:04, 5年前 , 17F
To 1F 你的說法建立在30隊的制服組都很優秀上,但
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03/01 13:04, 5年前 , 18F
顯然,嗯 XD
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姆斯啊
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03/01 13:13, 5年前 , 20F
好吧 樓上說得也是…人氣是實力的一部分
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03/01 13:16, 5年前 , 21F
這就是領袖有沒有當老大特質的問題
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03/01 13:17, 5年前 , 22F
表現的好,連勝,氣氛自然就好
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03/01 13:18, 5年前 , 23F
想想KD來之前的勇士,怎麼會難兼顧?
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03/01 13:22, 5年前 , 24F
現在節驟快了,大家都刷的数据
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03/01 13:22, 5年前 , 25F
西河:?
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03/01 13:28, 5年前 , 26F
勇士之前還没遇到换约啊,换約期加上己經有冠,人會
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03/01 13:28, 5年前 , 27F
變自私
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03/01 13:28, 5年前 , 28F
贏球治軟屌
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03/01 13:51, 5年前 , 29F
要看定義啦。人氣不見得是實力。但絕對具備商業價
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03/01 13:51, 5年前 , 30F
值。球團的指標也不會只有勝利,還有賺錢啊~
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03/01 14:11, 5年前 , 31F
沒打過2KMC?
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03/01 15:02, 5年前 , 32F
贏球都沒問題
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03/01 19:47, 5年前 , 33F
球團的最高目標應該就是賺錢吧,勝利是重要因素,但
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03/01 19:47, 5年前 , 34F
不是唯一
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03/01 19:49, 5年前 , 35F
像退休前的老大,已經衝不起來了,但帶給球隊的商業
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03/01 19:49, 5年前 , 36F
效益絕對值得給他頂薪
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