Re: [討論] 募兵制的現實面
※ 引述《geminiboy (闇夜魅影)》之銘言：
: 募兵制要做到最基本的還是人吧！
: 至於要多少人事費，我是覺得看不太準啦
: 要全募兵制，最現實的一面就是薪水，
: 至少先知道要多少錢才可以讓國軍有足夠的吸引力讓人進來吧
: 依現在的薪資要做到全募兵制很不容易，
: 先問問最了解軍中生涯的當兵的人，
: 為什麼他們都不太願意簽下去，
: 如果我們能做到當兵的人中至少有１／３，甚至一半的人願意簽下去，
: 那我比較相信我們的募兵制有足夠的吸引力可以獲得足夠的人力。
: 這是比較現實的一面，
這並不現實,
以徵兵制論,義務役的30%~50%願意改簽志願役,這現實否?
換算為,男性國民的10%~20%都願意從軍,也就是略約150-300萬人,
這是不可能拿來當作目標的
: 如果軍中的長官們還是一廂情願的以為很多人搶著進軍中，
: 很容易跟現實出現很大的落差，
: 軍職的確有不錯的收入，可是為什麼在這樣的情況下還是沒什麼人願意簽下去，
: 這是長官們要去真的想一想的吧！
很簡單,因為這些人都是簽下去的人
ROC的兵制,正確來說是"徵募並行制",
國家募兵,使其成為職業軍士官,做為軍隊的骨幹核心,再輔以義務役士兵,士官,軍官,
構成完整的軍隊
願意當"軍人"的人,一早就去當了,只有"不願役",才會去當"義務役"
所以問"義務役"願不願意當兵,是調查錯誤的對象
: 只有解決最根本的問題，才可以完成理想的募兵制，
: 可以有優秀的人才為國家服務吧！
: 理論可以想的很完美，可是現實面才是不可忽略的！
真正的問題在於溝通,絕大部份人都不瞭解
募兵制現實面很單純,以人員來講的話,就是要克服"不願意"的心理落差(沒打錯字)
也就是價碼問題
如同以往,有志於軍旅生涯的人,不需要浪費太多力氣,
這個部份叫基礎盤,我沒有詳細數據,不過我相信略約在萬分之60左右,
最低不會低於萬分之45,也就是10萬3500人~13萬8000人
超過基礎盤的部份,就是得用利益去收買的,
也就是,軍隊所付的錢超過他們的"不願意"心理,而讓他們願意
這部份我沒有資料,但我想大家同意,所要募的人越多,付出代價就越大
萬分之65 為14萬9500人,是一個合理的數據,政府也願意針對志願役士兵進行薪資調整
,至少23%以上,志願役二兵薪水會突破3萬,
那是否能達標?
我個人是認為OK的
但如果是萬分之70呢? 80? 90?
回過頭來推算,萬分之100為23萬人,
萬分之120為27萬6千人
此前,國軍的編制員額是27萬5千,也就是說,每萬名國民中,有120人處於當兵的狀況,
其中,大概有60個人是職業軍人,60個人是義務役
所以結論很簡單
把軍隊結構調整,說服其中5個人改變心意就好,
不需要去追求額外的20人或30人認同
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