Re: [心得] 隊板氣氛已回收

看板Monkeys作者 (排骨麵)時間9年前 (2014/07/31 16:53), 編輯推噓26(27推 1噓 65→)
留言93則, 17人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
每位願意持續發文的朋友 都是令人佩服的 因為一定要對於棒球有熱情對看板有愛 才願意花時間在看板上打文章 有幾點值得注意的是 1.作者有毅力每場持續發文，好的梗越來越難想 2.沒有新的討論主題，扣掉猴板一直repeat的一些issue， 例如：紅中、小胖守位、德龍vs智平、浩然vs60號..... 3.板上有特色的文章太少，除了新聞及看球心得，只剩賺文 老的討論主題，大家都討論到爛了，還是需要有人發掘一些新題目 如果沒人，讓我先開始 -- 2003.12.15 中時晚報 劉保佑 有保佑 LA NEW新創舉 保障球員退休出路 曾文祺/台北報導 LA NEW高熊隊的球員無後顧之憂，有就業保障？LA NEW總監郭信誠上午表示，董事 長劉保佑有讓退休球員自由選擇進入公司就業的構想；LA NEW高熊隊的總教頭人選傾 向由外籍教練接手，並於12月27日上午8時30分高雄西子灣「LA NEW萬人健走」起點上 ，舉行球團發布會，屆時新教頭也會現身。 國內經營職棒的企業體還未有安排退職球員進入母企業的例子，倒是剛接手第一金 剛隊的知名製鞋企業LA NEW，有了這樣的計劃。 LA NEW董事長劉保佑在一次與幹部談及棒球隊一事時，提到為球員謀後路的想法。 郭信誠表示，董事長是個敦厚的人，先行替球員做規劃。劉保佑對幹部表示，只要球 員不嫌棄，將來可以選擇受職業訓練，進入公司內部任職。 LA NEW將在12月27日與那魯灣簽約，接手金剛隊，新隊名為LA NEW高熊隊，預定當 日公佈總教練名單。郭信誠指出，目前已有口袋人選，也徵詢過名單人選的意見。 據了解，許多國內現役教練都期待能進入LANEW熊教練團。 -- 2003年時的構想 每年球員退休的時候都被拿來檢視 梁如豪、張家浩、潘忠韋、黃龍義、..... 這麼多球員從這支球隊結束球員生涯 是不是也該看到球團具體的作為了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.192.91 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Monkeys/M.1406796819.A.308.html
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請還潘仔.....
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球員有無意願到公司任職 也是要考量的
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當初我就是被這願景騙入坑的==
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我以為你是為了陳金鋒咧~
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噓
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做不到 說爽的而已
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小頭...值得球團好好對待..
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04支持時還沒有鋒哥阿~~~
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我看過第一金控~ 結果04年沒順風看LANEW
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到05年才有看Lanew (徹底對兄弟失望)
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推
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球員要進母企業幾乎都得從最基層做起
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隔壁信安在璞園當總經理秘書XD 雖然
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絕對是榮譽職
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就算從基層做起也可以做好規劃跟保障阿
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推
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我是好奇母企業有多少耐心讓這些球員從
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頭學起
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也要看球員意願吧 說不定別的工作比較賺
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這些領高薪慣的球員又願意接受基層低薪
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職嗎
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我不知道是不是球員大多想獻身棒球
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不過我也覺得球團忘了XD
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畢竟真的沒有聽過球員出來吵這件事
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其實很多基層棒球的教練薪水並不高
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願景畢竟是願景 但現實面的問題我滿懷
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疑的
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基層教練薪水不高，可是球員游刃有餘
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換跑到薪水少又重新來過，壓力很大喔
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教練薪水不高但至少他們熟悉 進母企業是
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要從頭學的…
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推
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隔行如隔山 不知道是不是知難而退
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我是蠻好奇球員有沒有吵過這件事情
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真的沒聽過有球員吵過
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推
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前板主好久不見
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球團只是提供一個企業基層缺是不夠的
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沒有後續的規劃跟保障 最後還是回歸現實
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香蕉皮安安
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推
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養工處人滿為患不是沒道理的 多數球員
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並沒有能在社會做專業工作的技能 就想
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像一下職業軍官退下來去當警衛就知道了
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當一份工作只剩下薪水可以比較的時候
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母企業要栽培恐怕要從新人時期規劃
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是沒辦法把球員留下來或是談什麼保障
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像合庫台電那樣，不過職業球員沒時間
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其實拿合庫跟台電的制度來比就很明顯了
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他們都有持續幫球員培養第二專長
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Lamigo企業體經營層面這麼多元
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只要願意動腦規劃 一定有球員能發揮之處
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但是業餘賽事太鬆散了，職業球員很忙
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老實講~ 我很怕小頭失業...
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比如推廣基層棒球的專員 推廣運動的專員
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又很競爭，有時間他們也寧可練球
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教練可以擺 創團元老小頭嗎?
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p大我也是
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小頭起碼還可以當個二軍守備教練之類的
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球員如果能一邊在母企業工作 一邊推廣運
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動、健行、棒球當作企業的代言人 不是很
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吸引人嗎
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裡面有人退休嗎XD
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小頭代言style：(沉默............) XD
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小頭穿西裝應該蠻好看的XD
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或是培養小頭當健身教練 應該很棒
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我其實比較想知道國外這部分怎麼做 拿
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職業跟業餘比我覺得不太好…
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當然我是肯定原po說的想法 只是實際面上
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有無可供參照的類似案例
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有沒有想過為什麼大部分的退役球員不是
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跑去做餐飲業、養工處,要不然就是警衛
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保全這些進入門檻較低的職業?因為多數
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球員除了打球外根本什麼都不會吧.....
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格行如隔山,你想要他們去母企業任職我
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想能力和意願上都會有問題,真正能過去
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的應該是極少數
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我想了一下好像除了只需要靠張嘴的業務
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他們"有可能"能勝任以外,其他的職務似
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乎都得從頭來過重新學起...他們願意嗎?
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球員的其他專長應該是念書的時候就
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要培養好，職業球團能把薪水提高
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好好照顧球員生涯就是盡本分了
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雖然常被酸，但職業畢竟不是社會人
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台電跟合庫是因為他們的本業就是職員
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這跟日本社會人球隊的情況是類似的
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LM是職業球隊，該追求的是合理的薪水
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足夠的退休金，以及傷後、術後醫療。
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下一份工作本來就不是職業球團的責任。
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其實也是中職球隊太少，球員流動率低
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才會出現母企業照顧終老的錯覺
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國外放生了別隊還有機會，流動率大
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要留在母企業球員可能還不要XD
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當初阪神也要留林威助當職員...
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07/31 18:05, , 89F
前板主退伍了哦？
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07/31 18:15, , 90F
退伍一年了
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當教練也比基層員工薪水好阿
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推
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歡迎回來XD
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還要幫球團想怎麼讓球員轉職 真賺
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