Re: [新聞] 黃欽智一身黑 感謝草總給機會已回收

看板Monkeys作者 (大太陽)時間12年前 (2014/01/02 11:42), 編輯推噓22(22081)
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※ 引述《a111111zz (沐竹)》之銘言: : 黃欽智表示,當初以為自己會在Lamigo投到退休,沒想到卻因為一個球季表現不理想,就 : 遭球團以「球隊有新隊形規劃」為由釋出,他說:「畢竟我對球隊有貢獻,前4年也都年 : 年加薪,代表球隊當初是肯定我的,可是這次卻連減薪都沒有,而是直接釋出,所以其實 : 心裡還蠻難過的。」 最近三年明顯投球威力每況愈下,說實話還能加薪 應該要感謝其他牛棚選手,因為它們比戰神更難用,沒功勞有苦勞...至少有吃下局數 近三年 161IP 被敲204安 51K 57BB Whip1.58 攤開成績來看真的很難說是一個合格的後援 上去有非常大的可能開始堆壘包而不是救火,K功這幾年明顯退化許多,原本LANEW時代 K至少都還比BB還多,但這三年就變成都要靠對方打不好來取得出局數... 今年選進來陳禹勳和貓仔..估計就是壓垮駱駝的最後一根稻草吧~ 不過減薪再讓戰神拼一下,我覺得還是比較好的處理方式 -- ▄▄ ▌ ▌ ▌ ▌ ▄▄ ▃ 將棋最高! ▁▁ ▁▁ ╯▌ ▲▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇ ▄▄▄ ▁▁ ▁▁◣◢─ ^ ▌ ▌ ▌ ▌ ψwillmango -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.169.98

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沒簽下來就XD
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我也以為會是減薪
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2013退化太多 面對左打被打擊率還破4成
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扣除感情因素,釋出並沒有不合理的地方
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以為會是減薪+1 唉....
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戰神真的退化很多
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他期待減薪後還能有12萬以上,不好處理
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嗯,看到新聞他能接受減薪後最低薪資12萬
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,真的不好處理,只能說台灣職棒球員真的
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要多跟台灣社會接軌,大學有些教授月薪還
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不到12萬
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樓上這樣說不對啊 教授可以工作到60+
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運動員能可以到40就真的是少少數了
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這是不能一起比較的東西啊
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運動員的薪水和職涯長短要拿來和教授比喔
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這真的是有點見笑的觀念耶
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WHIP 1.5 說真的也是個該被火掉的成績
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在MLB可能就準備拿個小聯盟約再拚一次吧
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我的意思說台灣薪資結構就是這麼糟,沒12
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萬就不能接受,外面有多少工作能有12萬月
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薪,業餘球員及棒球教練都沒有,要懂得分
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析自己所面臨的局勢,戰力下滑競爭力下降
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是事實,要能屈能伸,真的不忍心看到一代
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戰神因為某些堅持,最後要面臨卻是失業,
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替他擔心
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現在是他需要球團給他機會,而不是球隊非
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他不可,設這樣12萬的底限會把自己的機會
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限制住,草總也說還會有年輕球員來測試,
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如果功能性差不多,會選擇年輕球員
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不一樣就是不一樣,你要拉在一起講難怪會被人
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誤會,難道你在外面求職,公司會給你簽約金
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500萬嗎? 自己想想到底在講什麼東西
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還在外面怎樣=.=...
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我的重點只有一個,請認清自己所面臨的局
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勢,直白難聽點就是請惦惦自己斤量,不懂
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別找我辯,我沒興趣辯這些,我關心的是戰
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神,擔心他會沒球打
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沒興趣還講一大堆,無聊~~
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殺爆猴子
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還有 24 則推文
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montagut大好棒,短短言論就說明一清二楚
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,我要回家罰跪了
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所以我才會覺得戰神對媒體放話設薪資底限
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反而會限制住自己,whip1.5以上,左投又沒
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有左殺,一點也不稀有,唯一優勢就是經驗
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職業球員就是因為轉職不易又職業生命短
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才會有這種高薪啊……
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而且我不懂黃欽智要求高在哪,這不就是
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聯盟規定的30%減薪幅度嗎?
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扯外面薪資就多了,職業選手薪資結構不同
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我也認為不需要放話薪資設限,有些是私
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底下跟象隊談吧
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他現在籌碼較少,放話不會比較有利
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謝謝指教,美日職棒是看得出職業選手與其
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他職業薪資結構的差異,中職的薪水還不是
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老闆說了算,非明星球員,老闆說你值什麼
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價你就是什麼價,不接受下場就是沒工作,
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小頭17.5減到11,減幅37%,吞得下去就能留
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下來,人生潮起潮落,面對低潮時要能保有
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彈性,誤判局勢自己設限而讓機會流逝會很
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可惜
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人家就算沒繼續打 也不會餓死 不知道有人在
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他不能接受減薪超過30%,當然只能釋出
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擔心什麼?真的怕人家轉職辛苦,就養戰神
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全家一輩子啊
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因為球隊無權逼他接受超過30%的幅度
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人家寧願轉職也不要被減薪30% 干卿底事
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吞下來咧....台灣就是對職業運動員太苛刻
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這種薪水隊球員來說真的很可憐好嗎 不要
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用"不接受下場就是沒工作"來講 這樣跟資
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方打手有什麼兩樣?
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所以寶島台灣現在是鬼島台灣啊XD
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我是太子的話就10萬,如果不能接受就
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釋出,他成績不好是事實,這很現實的
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一堆人都覺得隨便減超過30%是常態
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難怪中職規則沒人要鳥XD
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所以寶島台灣現在是鬼島台灣啊XD
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這也能討論成這樣 真妙...
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談合約談不攏不就是一個不聘或一個不簽
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簽貴了被人說盤子~簽不成的被說高估自己
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文章代碼(AID): #1InE0a_P (Monkeys)
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