Re: [閒聊] 好人好報劉老闆~
※ 引述《ZenUp (紫色流浪貓)》之銘言:
: ※ 引述《sshsshssh (草原之人)》之銘言:
: : 確定嗎? 原來有這麼一間公司啊
: 確定有這家公司
: : 請問這間公司的股東股份持有比例是如何呢?
: : 如果La new已經是這間公司的股東
: : 那La new和球隊現在的關係是什麼? 還是向達盛公司付錢來經營的贊助商或承租人嗎?
: : 或者是負責公司經營的股東?
: : 如果是後者
: : 那現在不就應該沒有小白們所說的 買斷不買斷 或 3年的經營期間的問題了嗎?
: 按照報導來看,三年是跟原本的第一職棒公司分期付款的錢(我也很訝異報導是這樣
: 寫的)
: 至於La New有沒有達盛的股份?記者是寫有。
: 達盛科技行銷詳細的股權分配我就不清楚了。
: 但是,,這的確是小白們認定的沒有買斷無心經營呀!(達盛的董事長是陳盛沺)
這樣來看,許久不見的『聲寶巨人隊』或許有可能會重出江湖
變成La new 二軍的隊名也說不定。
其實像是賣二軍球隊的冠名權、或是多個公司合股投資子公司擁有球隊
與企業是否無心經營球隊,是完全兩碼子的事情。
相反的,我反而認為不由單一出資的股東公司擁有的球隊,
會更有永續經營的可能性。
或許就球隊經營者的角度來看,會覺得『無法隨心所欲、全力施展』
但是就球迷、球員、球團的角度來看
這也是一種『讓資方無法為所欲為』的強力保險。
另外,或許主客場制度施行與否在台灣一直有爭論
(我本身是支持的。但是這和我這篇想講的無關,先跳過。)
但是同一個區域的企業或許財力分開來比不上大財團(例如統一企業)
若是當地企業可以聯合起來,以兩家、三家公司分別持股的方式共同挹注球隊
對於當地居民來說,絕對不會是一件壞事。
球隊不會因為其中一家企業抽腿而解散,但是會因為地域關係吸引當地企業加入經營
球迷不會失去心愛的球隊,球隊則會因為當地球迷的支持而獲得收益。
同時,球隊也不會為了一昧追求收支平衡、獲益而採取『過度失衡』的開源節流方式;
球隊解散的風險也會如同前面網友所說相對分散、減少。
就台灣這15年所發展的職棒來看,
小企業獨資擁有職棒想賺錢不是不可能的事情(E隊是辦到了)
但若想要在球隊的體質上、球員的待遇上、球場的設備上、隊員之間的競爭力上...
都有更多的提昇的話,不花錢是不可能的。
企業規模較小-->資金不足-->球團硬是獨資經營-->開銷太大->只好開源節流(砍人、砍
薪水、全身貼滿贊助廣告、球員接通告比揮棒練習時間還多...etc.-->企業終於回本了
-->球員薪水照樣低落-->企業剛回本正在數鈔票,不想成立二軍-->缺乏競爭球員球技不進
則退-->不花錢成立二軍,受傷了也只能在一軍的例行賽當作調整用(球迷買票來看球員調
整?!)-->流失可能的棒球人才-->國家整體棒球實力不升反降-->球迷失去看球的動力
-->票房變差-->其他企業無意贊助或介入經營-->企業經營職棒規模就越來越小...
我要強調,以上的流程並不能完全代表台灣棒球實力不升反降的原因,
但是,如果職棒的經營有了新的改變與突破的話,
卻有可能提昇台灣整體的棒球實力。
該不該做、想不想做、要不要做,和買斷球隊毫無關係。
最主要的,是要不要花錢、願不願意花錢、如果沒錢肯不肯讓有錢的人來共同參與...
或許某些球團已經開始嚐到獲利的滋味,
但是仔細想想,錢是進了經營者的口袋中,但是是拿什麼換來的呢?
很可能是台灣整體的棒球水準啊!
到底值不值得?
去問那些經營者吧!反正他們又不痛~有錢入袋可能比較重要一點。
『有錢入袋又可以不用跟別人分』可能就更爽了!
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無不痴,有所思
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