[新聞] 認賠不認輸 華碩手機 再砍5成人力

看板MobileComm作者 (支持htc，支持台灣貨)時間5年前 (2018/12/15 09:13), 5年前編輯推噓55(62推 7噓 58→)
留言127則, 82人參與, 5年前最新討論串1/4 (看更多)
認賠不認輸 華碩手機 再砍5成人力 2018年12月15日 04:09 工商時報 翁毓嵐／台北報導 華碩正經歷2008年品牌／代工分家以來，改組層級最高的重整再造， 針對營運遲未轉盈的手機事業，華碩董事長施崇棠指出目前不考慮分 割獨立，惟因應重整，除提列高達62億元一次性停業部門損益費用外 ，接下來也將進一步精簡人力至少5成，期體質改善後的手機事業能 因此轉骨。 華碩於13日組織再造的說明會中，未對外揭露何時要讓手機事業虧轉 盈的目標，不過，華碩即將於第四季財報中提列手機事業含括存貨損 失、權利金資產攤銷及組織調整等一次性費用，將直接影響其EPS超 過8.3元，並導致其單季首度出現虧損。 若加總華碩今年以來陸續認列的歐盟罰鍰近23億元，及子公司亞旭電 腦虧損逾20億元後，其全年度約有高達100億元的認列虧損總額，估 計就將影響其EPS約13.5元。法人昨（14）日也調降2018年稅後EPS預 估值，約落在5～7元。 不過，華碩強調目前公司淨值維持在1,700億元左右，全年度營運仍 能維持獲利，先前公司承諾兩年內股利發放都將維持每股至少15元的 政策不變。 法人雖肯定華碩拋去包袱、大幅重整手機事業策略，但有鑑於整體智 慧型手機市況已近飽和、成長幾陷停滯，競爭亦加劇，因此大多仍抱 持觀望態度。不過華碩整頓手機業務的決心堅定，除從現在新一代的 產品周期起就全面轉向，內部亦規畫繼上一季結束平板及北美電信專 案後，將進一步精簡海內外手機部門人力約達5成，粗估將有至少600 人受影響，公司亦將提供轉職或資遺方案。 受利空消息影響，華碩昨日股價下跌2.82％收在207元，是2010年中 以來8年半新低價。展望明年，法人認為在撇除今年已打銷的大筆一 次性費用因素影響後，華碩營運將回穩，但其積極投入的 AIOT新策 略事業在未來1～2年內還難帶來明顯貢獻，估其EPS雖將回升至兩位 數，但仍較往年走弱，估落在20元以下。 (工商時報) https://www.chinatimes.com/newspapers/20181215000234-260202 心得： 之前好像沒有提到精簡人力的具體數字，這裡提到大約是五成，這個比例不可說是很少啊 那當然大量精簡勢必會造成產品線的有大量的調整 會這麼做也是高層認為這樣能有好表現 但對客戶來說就不一定是件好事了，對現有客戶的第一點就是更新頻率能否維持？ -- ◆投票名稱: 八卦板板主選舉 選 項 總票數 得票率 得票分布 olmtw 2017/07/01-2018/02/28 19 票 1.52% 0.87% olmtw 2018/06/23結果揭曉 43 票 4.06% 2.69% 超越0.87%，感恩有您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.251.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1544836406.A.2AB.html
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12/15 09:14, 5年前 , 1F
我們懷念禪
12/15 09:14, 1F
※ 編輯: olmtw (150.116.251.124), 12/15/2018 09:14:26 ※ 編輯: olmtw (150.116.251.124), 12/15/2018 09:14:53
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12/15 09:15, 5年前 , 2F
縮減人力，衰退的開始
12/15 09:15, 2F
推
12/15 09:15, 5年前 , 3F
台灣明明不適合發展任何產業和各種品牌,幹嘛愛逞強
12/15 09:15, 3F
推
12/15 09:19, 5年前 , 4F
台灣很適合發展的，但台灣人不太敢冒險
12/15 09:19, 4F
噓
12/15 09:22, 5年前 , 5F
因為不拼的話台灣人永遠種香蕉養鰻魚，你根本沒空上
12/15 09:22, 5F
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12/15 09:22, 5年前 , 6F
ptt發廢文，懂？
12/15 09:22, 6F
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12/15 09:26, 5年前 , 7F
韓國也不適合發展品牌和產業
12/15 09:26, 7F
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12/15 09:26, 5年前 , 8F
砍好砍滿嗎
12/15 09:26, 8F
推
12/15 09:26, 5年前 , 9F
3樓根本外行人......
12/15 09:26, 9F
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12/15 09:27, 5年前 , 10F
4樓正解
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12/15 09:27, 5年前 , 11F
台灣不像美國和大陸，虧錢還有人投資
12/15 09:27, 11F
推
12/15 09:30, 5年前 , 12F
早點砍掉老屁股很ok啊，有魄力
12/15 09:30, 12F
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12/15 09:40, 5年前 , 13F
POOL滿了~~~
12/15 09:40, 13F
噓
12/15 09:41, 5年前 , 14F
韓國光人口就可以養品牌了
12/15 09:41, 14F
噓
12/15 09:48, 5年前 , 15F
秒噓華碩
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12/15 09:48, 5年前 , 16F
砍到 從來都是新人跟即戰力中生代...為了生存讓他們
12/15 09:48, 16F
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12/15 09:48, 5年前 , 17F
離鄉背井去投靠對岸 把關鍵技術經驗與流程 交給對方
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12/15 09:48, 5年前 , 18F
再反噬前公司 然後前公司再不斷業務人事縮編 循環
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12/15 09:49, 5年前 , 19F
再循環 從大M 到雙A 都是如此接下來就看GG能守多久
12/15 09:49, 19F
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12/15 09:49, 5年前 , 20F
剩下來的老人就是靠舊酒換新瓶 不斷消費公司剩餘價
12/15 09:49, 20F
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12/15 09:49, 5年前 , 21F
值跟騙每年一批批新人 反正台灣企業外聘公關公司很
12/15 09:49, 21F
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12/15 09:49, 5年前 , 22F
厲害 很多新聞都可以壓下去 連在國外違反犯紀 被封
12/15 09:49, 22F
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12/15 09:49, 5年前 , 23F
殺3年 都可以銷聲匿跡 變優良企業
12/15 09:49, 23F
推
12/15 09:51, 5年前 , 24F
砍人 養恐劉嗎
12/15 09:51, 24F
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12/15 09:53, 5年前 , 25F
另外 老人轉去當其他部門當特助或顧問或沒業務目標3
12/15 09:53, 25F
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12/15 09:53, 5年前 , 26F
-4人新創部門 養老
12/15 09:53, 26F
推
12/15 10:01, 5年前 , 27F
教主還好嗎 @@
12/15 10:01, 27F
推
12/15 10:07, 5年前 , 28F
高層能不能全砍掉重練 老施也趕快退休下來
12/15 10:07, 28F
推
12/15 10:15, 5年前 , 29F
通通把高層送去Pool，華碩就有希望惹
12/15 10:15, 29F
推
12/15 10:18, 5年前 , 30F
步上後塵
12/15 10:18, 30F
推
12/15 10:26, 5年前 , 31F
賺不到錢 不砍要等啥？
12/15 10:26, 31F
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12/15 10:30, 5年前 , 32F
每次來到這板就好像來到中國論壇 華為棒棒 華碩爛爛
12/15 10:30, 32F
推
12/15 10:30, 5年前 , 33F
依台灣企業的慣例，砍都砍不紅的或年輕的，留下來
12/15 10:30, 33F
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12/15 10:30, 5年前 , 34F
的高階主管大多就是舊思維或是只會看環境整潔的，
12/15 10:30, 34F
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12/15 10:30, 5年前 , 35F
台灣特愛管工廠的整潔，一點灰都不行，越乾淨的工
12/15 10:30, 35F
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12/15 10:30, 5年前 , 36F
廠主管升越快
12/15 10:30, 36F
推
12/15 10:32, 5年前 , 37F
讚讚讚
12/15 10:32, 37F
推
12/15 10:36, 5年前 , 38F
五成，慘
12/15 10:36, 38F
還有 49 則推文
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12/15 13:16, 5年前 , 88F
沒有然後了...
12/15 13:16, 88F
推
12/15 13:18, 5年前 , 89F
tc真的蠻聰明，賠錢貨都賣得好價格
12/15 13:18, 89F
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12/15 13:24, 5年前 , 90F
有幾樓進來偷渡政治的有規可管嗎？
12/15 13:24, 90F
推
12/15 13:32, 5年前 , 91F
歐姆tw 買10, htc 下滑. 又買 5z之後, asus 下滑
12/15 13:32, 91F
推
12/15 13:45, 5年前 , 92F
華碩至zf3起整個對他改觀了說
12/15 13:45, 92F
推
12/15 14:05, 5年前 , 93F
12/15 14:05, 93F
推
12/15 14:14, 5年前 , 94F
手機這麼紅的年代還能做到賠?
12/15 14:14, 94F
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12/15 14:15, 5年前 , 95F
應該說手機又紅又貴的年代
12/15 14:15, 95F
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12/15 14:36, 5年前 , 96F
華碩zf是走俗又大碗路線
12/15 14:36, 96F
推
12/15 14:44, 5年前 , 97F
ksxo真的完全不了解手機市場的現況呢
12/15 14:44, 97F
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12/15 14:44, 5年前 , 98F
三樓也是 享受著台灣的富足 卻不知富足的原因
12/15 14:44, 98F
推
12/15 15:03, 5年前 , 99F
不良率那麼高虧損不意外
12/15 15:03, 99F
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12/15 15:03, 5年前 , 100F
人多口雜發散產品線，所以砍人是吧？
12/15 15:03, 100F
推
12/15 15:06, 5年前 , 101F
砍人後，bug更新越慢，看看tc
12/15 15:06, 101F
噓
12/15 15:10, 5年前 , 102F
北七找孔流浪費錢 最該砍的就是行銷 上個世代的思維
12/15 15:10, 102F
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12/15 15:12, 5年前 , 103F
砍600個人大概一年可以省6億。你看6億zenfone要賣幾
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12/15 15:12, 5年前 , 104F
支才有就知道多難賺了
12/15 15:12, 104F
推
12/15 15:40, 5年前 , 105F
等不到padphone了
12/15 15:40, 105F
推
12/15 15:59, 5年前 , 106F
子龍品質 華而不實
12/15 15:59, 106F
推
12/15 16:56, 5年前 , 107F
陸資手機廠能削價就是沒給晶片商或其他廠商授權金，
12/15 16:56, 107F
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12/15 16:56, 5年前 , 108F
然後量又大到廠商不能忽略，變成大家都吃不飽餓不死
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12/15 16:56, 5年前 , 109F
，然後再去募資形成一個我超有錢公司超賺錢的假象。
12/15 16:56, 109F
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12/15 16:58, 5年前 , 110F
真的在系統廠跟元件廠打滾幾年的人都明白這些。有個
12/15 16:58, 110F
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12/15 16:58, 5年前 , 111F
玩笑話是，當你貸款欠五百萬，你的錢是銀行的，當你
12/15 16:58, 111F
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12/15 16:58, 5年前 , 112F
貸款欠五千億，銀行的錢就是你的
12/15 16:58, 112F
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12/15 17:25, 5年前 , 113F
原來如此，就是以量制價
12/15 17:25, 113F
推
12/15 18:58, 5年前 , 114F
難怪附近早餐車越來越多，現在我看直接少一半……
12/15 18:58, 114F
推
12/15 20:35, 5年前 , 115F
砍光就贏惹
12/15 20:35, 115F
推
12/15 20:41, 5年前 , 116F
CEO 要換掉 會比較好。早些年浪費太多資源跟時間去
12/15 20:41, 116F
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12/15 20:41, 5年前 , 117F
發展epc 資慧手機熱潮了一陣子才開始發展手機 早些
12/15 20:41, 117F
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12/15 20:41, 5年前 , 118F
年有機會進攻東南亞市場 卻把推廣主力放在充滿蘋果
12/15 20:41, 118F
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12/15 20:41, 5年前 , 119F
的日本
12/15 20:41, 119F
推
12/15 21:06, 5年前 , 120F
華碩本來就廢阿，早就知道會跟TC一樣了 嘻嘻
12/15 21:06, 120F
推
12/15 21:49, 5年前 , 121F
Asus 的潛在問題是老想跟別人走一樣的商業模式，但`
12/15 21:49, 121F
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12/15 21:49, 5年前 , 122F
望得到不一樣的結果……
12/15 21:49, 122F
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12/16 04:28, 5年前 , 123F
台灣都很喜歡把品牌做到廉價
12/16 04:28, 123F
噓
12/17 01:03, 5年前 , 124F
說ZF品質不好的是活在ZF2時代嗎
12/17 01:03, 124F
噓
12/17 14:00, 5年前 , 125F
噓三樓
12/17 14:00, 125F
推
12/23 08:10, 5年前 , 126F
三樓一針見血，大推
12/23 08:10, 126F
推
12/23 14:04, 5年前 , 127F
台灣不適合的發展品牌的原因是因為國民無法團結
12/23 14:04, 127F
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