Re: [討論] 華碩壯士斷臂是對的，長痛不如短痛

看板MobileComm作者 (小馬)時間5年前 (2018/09/25 22:43), 編輯推噓18(22推 4噓 22→)
留言48則, 32人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《TWHOT (來~咬鵝!)》之銘言： : 有所為，有所不為 : 華碩現在能明白這個道理還不晚 : 鬼島的產業優勢從來就是電腦以及零配件的生產代工和costdown : 玩品牌搞營銷向來不是鬼島擅長的 : 看看從華碩分出來的和碩和HTC : 就能明白鬼島該走的路 : 以後也不要再說什麼XX行，而鬼島不行這種話 : 真心話，全球產業分工裏面，鬼島很多都不行 : 對全球產業貢獻度來說，全鬼島所有產業加起來 : 可能還不如一家韓國三星 : 就拿手機行業說，除了富士康這類代工廠有點核心競爭力外 : 鬼島別的企業都是可有可無的存在 : 就是大力光這種股王級的存在 : 其實也有行業內的成熟替代方案 : 手機行業之外，別的產業就更不用說 : 韓國現代汽車集團全球銷量排名很多年前就前五位了 : 而且還年年穩定增長 : 鬼島超跑納智捷 : 全年產量真有越來越接近法拉利的趨勢 : 所以說，鬼島要明確自己的定位 : 永遠不要做自己不擅長的事。 講直白點台灣很多企業都家族世襲制 這代表什麼？ 公司文化不像西方企業走扁平式管理 缺乏良好溝通管道、幹部空降、升遷靠關係、開會檢討問題效率低落等問題 對比人人稱羡的Google、Apple或其它矽谷新創公司 如果你是一流人才想為誰賣命？ 答案不用多說 鬼島企業都老人把持 薪資待遇矮人一大截加上高工時 當然只能請到猴子招不到狼 更別談企業轉型 因為那些老人只想到costdown 更惡質的是捲款潛逃 很多人仇富 仇的是為富不仁的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.248.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1537886632.A.75E.html
→
09/25 22:47, 5年前 , 1F
還好我是一流蠢材，剛出公司 QQ
09/25 22:47, 1F
推
09/25 22:48, 5年前 , 2F
以下開放民眾痛罵鬼島
09/25 22:48, 2F
推
09/25 22:49, 5年前 , 3F
小妹QWQ
09/25 22:49, 3F
推
09/25 22:56, 5年前 , 4F
曾任職，提出問題的會變成被解決的那一個。
09/25 22:56, 4F
推
09/25 23:02, 5年前 , 5F
幫小妹qqq
09/25 23:02, 5F
推
09/25 23:06, 5年前 , 6F
台企哦，解決問題的人結果被解決，小弟太蠢越級打
09/25 23:06, 6F
→
09/25 23:06, 5年前 , 7F
怪被黑
09/25 23:06, 7F
推
09/25 23:08, 5年前 , 8F
小妹在這波裁員裡GG了？
09/25 23:08, 8F
推
09/25 23:13, 5年前 , 9F
只能說台企會死光不是沒有原因的
09/25 23:13, 9F
→
09/25 23:13, 5年前 , 10F
等你當上董座，老年傳賢不傳子，再來說嘴吧....
09/25 23:13, 10F
→
09/25 23:14, 5年前 , 11F
等你買了房子，老年原價賣出去，再來說嘴吧
09/25 23:14, 11F
→
09/25 23:14, 5年前 , 12F
西方企業也是一堆世襲，但你卻只看到新聞報的那些
09/25 23:14, 12F
推
09/25 23:17, 5年前 , 13F
我覺得世襲是都會
09/25 23:17, 13F
→
09/25 23:17, 5年前 , 14F
但是上層那種解決提出問題的人
09/25 23:17, 14F
→
09/25 23:17, 5年前 , 15F
的態度會導致最後的敗亡
09/25 23:17, 15F
→
09/25 23:21, 5年前 , 16F
恭喜小妹，小池容不下大魚
09/25 23:21, 16F
推
09/25 23:21, 5年前 , 17F
世襲錯了嗎QQ
09/25 23:21, 17F
→
09/25 23:21, 5年前 , 18F
這些問題對岸也差不多吧，跟華碩手機沒什麼直接關聯
09/25 23:21, 18F
→
09/25 23:21, 5年前 , 19F
小妹怎麼了？
09/25 23:21, 19F
推
09/25 23:39, 5年前 , 20F
小妹被QQ了嗎
09/25 23:39, 20F
→
09/25 23:39, 5年前 , 21F
只是忙到比較晚而已 QQ
09/25 23:39, 21F
推
09/25 23:44, 5年前 , 22F
嚇死我 還以為小妹...QQ 話說真辛苦R
09/25 23:44, 22F
推
09/26 00:05, 5年前 , 23F
要退的高層排隊等候，狂砍底層員工，台灣企業有病
09/26 00:05, 23F
→
09/26 00:48, 5年前 , 24F
這跟通訊版有關嗎？要高談闊論去tech job啊
09/26 00:48, 24F
推
09/26 00:50, 5年前 , 25F
就老人在裡面輪流換單位啊
09/26 00:50, 25F
推
09/26 00:53, 5年前 , 26F
小妹QQ
09/26 00:53, 26F
推
09/26 01:42, 5年前 , 27F
說實話指出錯誤，會證明老闆的蠢，然後就黑了
09/26 01:42, 27F
推
09/26 02:17, 5年前 , 28F
台灣人只愛就業不愛創業，當然任人宰割
09/26 02:17, 28F
推
09/26 03:00, 5年前 , 29F
我以為我在八卦版
09/26 03:00, 29F
推
09/26 03:16, 5年前 , 30F
有阿，傳賢，總是會在滿滿的人才中找到自己的兒子
09/26 03:16, 30F
→
09/26 03:17, 5年前 , 31F
然後金融或什麼一堆都是家族，總要拿那幾個當全部
09/26 03:17, 31F
→
09/26 04:13, 5年前 , 32F
國外很多是給後代繼承董事會 CEO以下放給專業經理人
09/26 04:13, 32F
→
09/26 04:13, 5年前 , 33F
去管理 不會像國內老董亂投資只好賣百貨公司房地契
09/26 04:13, 33F
→
09/26 04:13, 5年前 , 34F
和七期土地攤平虧損 之後又買沒在用的手機公司股票
09/26 04:13, 34F
→
09/26 04:13, 5年前 , 35F
高點賠到被人笑死 好不容易找到人才 離婚的女兒卻一
09/26 04:13, 35F
→
09/26 04:13, 5年前 , 36F
直為難她
09/26 04:13, 36F
噓
09/26 05:08, 5年前 , 37F
川普家族表示 布希家族表示
09/26 05:08, 37F
噓
09/26 07:39, 5年前 , 38F
講的好像白人都不會空降，都沒有派系一樣
09/26 07:39, 38F
推
09/26 07:55, 5年前 , 39F
成功的案例才會被你拿來說嘴
09/26 07:55, 39F
噓
09/26 08:03, 5年前 , 40F
最好是國外企業都沒有世襲 google一下很難嗎
09/26 08:03, 40F
→
09/26 08:32, 5年前 , 41F
國外是交給專業經理人打理吧
09/26 08:32, 41F
→
09/26 08:33, 5年前 , 42F
布希家族買軍火，另當別論啦。
09/26 08:33, 42F
噓
09/26 08:45, 5年前 , 43F
等你開一間世界前十又對員工很好的企業
09/26 08:45, 43F
推
09/26 09:44, 5年前 , 44F
以為走錯版
09/26 09:44, 44F
推
09/26 11:40, 5年前 , 45F
石頭問題在於其他部門也變差，不只手機，所以斷腕
09/26 11:40, 45F
→
09/26 11:40, 5年前 , 46F
改變不了根本問題
09/26 11:40, 46F
推
09/26 17:42, 5年前 , 47F
3年前離職，裡面真的超操
09/26 17:42, 47F
→
09/27 01:50, 5年前 , 48F
人家壯士只斷到腕，你卻要斷到臂。唉！
09/27 01:50, 48F
‣ 更多 Ralfchen0429 的文章
文章代碼(AID): #1RgaceTU (MobileComm)
‣ 更多 Ralfchen0429 的文章
文章代碼(AID): #1RgaceTU (MobileComm)