[新聞] hTC5員工 爆遭逼簽離職信

看板MobileComm作者 (QOO)時間8年前 (2015/09/06 00:17), 編輯推噓32(41推 9噓 85→)
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中國時報【蔡依珍╱桃園報導】 宏達電上月27日函報大量勞工解僱計畫予桃園市勞動局，將於10月31日大裁400名員工 但有5名員工4日出面控訴「裁員早就開始」，直指員工被帶進小房間「強迫」簽下離職信 不服者直接被轟出大門，質疑這不是黑箱、什麼才是黑箱？要求勞工局立刻介入協商。 勞動局勞資關係科長馮飛燿代表接受陳情書，允諾1周內介入調查 並要求宏達電儘速將大量解僱名單送到勞動局備查。 桃園市電子業產業工會籌備會理事長趙建輝控訴，自己在宏達電服務逾7年 8月31日當天午飯後，在2名幹部一前一後「包夾」下進入會議室 裡頭坐著經理和2名人事幹部，以業務緊縮為由要將他資遣 並在1張手寫資遣薪資單上簽名。 趙建輝說，不願意竟被嗆「你簽也是要走、不簽也是要走」 抵死不從的他隨即被請出會議室，由2位保全強制帶離園區 停車證也被當場撕毀，留下一臉錯愕的他，至今未有公司的人跟他聯繫。 桃園市產業總工會秘書長林佳瑋說，有逾30餘位和趙建輝相同遭遇的勞工向工會求助 至於沒有求助的不知道還有多少！強調根據大量解僱勞工保護法第4條 宏達電應該要公開揭示解僱計畫書，並在10日內與勞工進行協商 但被資遣的宏達電員工，沒有一個人看過解僱計畫書 也沒有任何一個人與宏達電實質協商。 林佳瑋說，宏達電解僱程序根本不合法，主管機關勞動局應該「硬起來」 積極徹查介入協商。 http://0rz.tw/PzfWJ ------- 簽也走 不簽也要你走外加一前一後包夾 ~ 該請的還是沒請走 前幾天新聞: 第四季我們將有很棒的高中低階產品線 心得: 覺得手機除了令人垢病的三下巴(怎麼螢幕比較小 手機還比人家大 ~ 連ASUS都贏 -.- ) 外加邊條破裂 紫光 .... 不知道是不是小弟我比較雖 ONE ONEX M7 3隻都是過保後有觸控問題 如果真的如前幾禮拜新聞講讓最近很紅的那間低價手機接去 說不定會有1+1=5的強力效果? 一直覺得820S跟E9+是CP值很高的手機 雖然不知道買了會用多久 但觸控還是會另小弟心生畏懼.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.70.119 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1441469824.A.588.html
推
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台灣人在不買手機就htc 就越多台灣人被糟蹋
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救
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明明手頭還有現金 不願意資遣給底下員工...
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看科技版討論說 有多發3-4個月 年終也有給
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7月台灣市佔htc還是銷售冠軍 問題根本不在台灣
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推
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年資不到的 本來就領沒什麼錢...馬上趕走也不意外
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這種新聞在臺灣發生沒解決 後面HTC更難立足了
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推
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這根本不是問題 問題是公關太弱了
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我就不信只有htc做這種事 只是有沒有報而已
09/06 00:31, 9F
噓
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哇靠有人把這行當公務員耶 有錢拿還不趕快走
09/06 00:32, 10F
推
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現在這樣糟蹋台灣人 會再買的腦袋有洞嗎？
09/06 00:35, 11F
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對岸工廠也是裁阿 E9+是ODM給龍旗做的 820s不清楚
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台製現在只剩M9系列 反正賣不好 其他的大可都代工
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推
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那位趙先生本身就是毒瘤了，不然公司不裁別人裁他
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至於第一線的員工只好回家吃自己了
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噓
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你根本沒買
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況且這次公司發給他的資遣費也比外面多很多
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有資遣費的話還說得過去 沒有的話 那就很糟糕
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我覺得留職停薪比強制離職把人架出去好很多吧....
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除非是HTC自己都不看好自己會東山再起
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推
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留停員工要吃噴嗎...
09/06 00:44, 21F
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奇怪 很多人買H牌有問題 為何還要買第3次?
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吃噴? 難道存款是0?
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推
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趙先生是毒瘤？ 有掛？
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推
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有房貸車貸的停6個6個月試試看
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腦殘才接受留停...
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推
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ME也是台製 然後關於觸控 我的蝴蝶一代過保很久了
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去年8月買了M8後給媽媽用 沒有觸控方面的問題 M8
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剛過保 觸控也還沒問題(不過M8本來有時就有觸控過
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於靈敏的毛病) 供你參考
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其實把這件事錄下來的話,事情可以弄得很大
09/06 00:49, 31F
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09/06 00:50, , 32F
一前一後 是要提防這種舉動?
09/06 00:50, 32F
推
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HTC就是要組織瘦身降營業成本 留停只是早點被資遣跟
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晚點被資遣的差別...
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怎麼防 , 把手機拿走嗎? 一拳輪下去上法院拼阿
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這種公司最怕把事情鬧大
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風向不對就死了
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都和自己飯碗有關係的東西了, 2個人要防你什麼
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09/06 00:53, , 39F
員工資遣...HTC早晚問題罷了
09/06 00:53, 39F
還有 56 則推文
推
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台灣人對不起HTC 所以HTC這樣剛好而已
09/06 08:14, 96F
噓
09/06 09:33, , 97F
純噓某樓 就算員工再差 公司也不能用違法手段強迫吧
09/06 09:33, 97F
推
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很好奇…解僱員工不是很正常的…請去看一些美商公司
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噓
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說不定這員工是某星的臥底，故意炒新聞
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09/06 09:53, , 100F
現在也看不出違法手段?
09/06 09:53, 100F
推
09/06 10:07, , 101F
其實很正常.....企業開始賠錢都要叫人離職的
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推
09/06 10:09, , 102F
看新聞不太懂 資遣要怎樣做才叫合法＠＠？
09/06 10:09, 102F
推
09/06 10:12, , 103F
Samsung再鳥也不會買htc,了無新意的公司
09/06 10:12, 103F
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09/06 10:33, , 104F
不行就倒吧!惡性競爭大家一起死!
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推
09/06 11:08, , 105F
牙縫哥怎麼都來些無俚頭推文
09/06 11:08, 105F
推
09/06 11:13, , 106F
這就是所謂養活多少家庭的公司啊，笑死～
09/06 11:13, 106F
推
09/06 11:16, , 107F
一樓好好笑~~
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09/06 11:17, , 108F
cin2 何不食肉糜~
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推
09/06 11:43, , 109F
好多帶風向XDD 個人認為拔毒瘤比較重要，外商拔更
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直接好嗎
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推
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有人都說HTC裁員是在拔毒瘤，但每次我都看到雪紅姊
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還留著
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推
09/06 12:17, , 113F
無聊，其他手機廠一樣這樣裁，真的違法再來說吧
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09/06 12:37, , 114F
養活梗快不能用了
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推
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外商大量資遣合情合理 台商資遣就沒人性 有點莫名奇
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妙 拿得到資遣費都還算爽的好嗎 甚至有人說留職停薪
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比較好勒 笑死
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桃園龜山廠養活多少家庭。 咦？
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09/06 13:04, , 119F
htc之前員工紅利賺那麼多，也沒看到員工出來貢獻，
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風水輪流轉而已，沒必要哭哭
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噓
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HTC養活多少家庭...疑？
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09/06 13:44, , 122F
HTC不是號稱中國的品牌 叫中國人救阿 不要在台哭夭
09/06 13:44, 122F
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09/06 13:55, , 123F
htc到底哭夭什麼了 還是又再腦補了
09/06 13:55, 123F
噓
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以後絕不賣htc產品
09/06 14:16, 124F
推
09/06 14:35, , 125F
H黑不知道哪裡來的那麼多畫面
09/06 14:35, 125F
推
09/06 14:45, , 126F
資遣印象中要提前告知吧
09/06 14:45, 126F
推
09/06 15:25, , 127F
techjob 版有八卦
09/06 15:25, 127F
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09/06 19:52, , 128F
等公司倒了連資遣費都付不出才要走嗎？傻傻的
09/06 19:52, 128F
推
09/07 11:21, , 129F
不懂 是說簽了之後就代表你都是自願走的 公司不用發
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09/07 11:21, , 130F
遣費？
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09/07 15:02, , 131F
一堆鍵盤資遣專家…今天只因是紅茶店許多人才特別
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09/07 15:02, , 132F
自覺正義吧？有事先通報、有資遣費、錢都算足了，一
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09/07 15:02, , 133F
切合法下任一家大公司都這樣幹
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09/07 15:04, , 134F
要簽自願離職書就是公司得算那六個月的失業給付給
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09/07 15:04, , 135F
員工，否則當然不簽
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