討論串[問題] 軍、士2種升等制度設計是否不好
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推噓31(31推 0噓 54→)留言85則,0人參與, 4年前最新作者kobe8bryant (kobe)時間4年前 (2020/04/11 17:42), 編輯資訊
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外面公司一般就日治時期的 副理-襄理-經理-協理-副總-總經理. 一種升等制度,而國軍是2種. 目前國軍的排長沒人想當,因為一堆士官會聯合起來排擠一個菜排. 就不配合 軟性聯合抵制、排擠等等方式. 但排長>士官長>士官 這是基本應該有的觀念才是. 軍、士 互相看不順眼,連上的氣氛很差(當然外面的公司
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推噓3(3推 0噓 1→)留言4則,0人參與, 4年前最新作者exelop (蔡比巴)時間4年前 (2020/04/12 11:05), 編輯資訊
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又是軍官士官問題啊...先回溯歷史吧. 封建時代打仗很簡單,就貴族領主領一票農兵. 這些貴族呢自恃身份,於是從農兵中找幾個聽話、聰明的. 給予不同的待遇及權力,負責傳訊、訓練、溝通等基本管理工作. 為士官制度的濫觴 #1NAdg5QD (Warfare). 國軍的養成中,軍士官間都還蠻盡本份的. 士
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推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 4年前最新作者xeloss (蟹工船の労働者)時間4年前 (2020/04/12 13:21), 4年前編輯資訊
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其實你說以士代軍. 主要是因為上士以上階級基本都比基層軍官資深. 而且連隊長挑人送訓士高班的話. 基本上上士以上業務能力不比尉官差. 而且還比尉官熟悉基層生態. 這些上士/士官長如果有心在讀書進修. 根本海放尉官. 現在很多官校畢業生當軍人是當職業. 而不是志業. 大學專業軍官班出來的在社會找不到更
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