[新聞] 可徵役男跌破10萬人 國軍強化招募赴基層挖志願役人才

看板Militarylife作者 (iPad溫開水)時間6月前 (2023/11/02 11:21), 編輯推噓45(45033)
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可徵役男跌破10萬人 國軍強化招募赴基層挖志願役人才 志願役士官兵是國軍防衛作戰主力部隊,但受到「少子化」影響,志願役兵力正受到挑戰, 根據國防部報告指出,國軍這三年受到社會少子化趨勢、疫情、就業市場競爭影響等因素, 加上福利、待遇誘因不足,對招募留營工作產生衝擊,在少子化持續影響下,可徵役男數逐 年減少,今年(2023年)首度跌破10萬員。國防部預判,若在招獲比維持19.66%水準下,8 年後國軍每年能招獲的志願役人員將可能與現在呈現3600人以上的差距,國防部勢必想盡辦 法挖掘願意從軍的人才。 蔡適應委員在立法院國防委員會質詢時指出,在國防部業務報告中提到軍官、士官、士兵招 募班隊階段達成率均超過100%,今年度軍校招生也達104.7%,官士兵留營率亦超過目標比例 ,但兵力編現無法提升,請國防部檢討各班隊及軍校招募員額,並提出精進方案報告。 國防部針對立委蔡適應提案的說明中指出,檢討近3年兵力現況,受社會少子化趨勢、疫情 、就業市場競爭影響等因素,加上福利、待遇誘因不足,對招募留營工作產生衝擊,在少子 化持續影響下,自民國111年起整體志願役人力呈現下降趨勢。 國防部也指出,人力來源減少,因為可徵役男數逐年減少,今(民國112)年首度跌破10萬員 ,後續年度招獲數,以歷年招獲比為19.66%為基準核算,招獲人數呈現緩降趨勢。 國防部提出的精進招募作為包括:一、提高招募員編現,國軍目前全軍招募員編制數為1,12 6 員,現有數 1,013 員,招募員的編現比90%,因應招募困境,要求針對今年招募成效不佳 個人,適時調整職務,並要求於年底前將招募員編現比提升至 95%。 精進招募志願役人員的作為第二項是「賦予招募員明確目標」,國防部將依各班隊、梯次賦 予招募員目標,以每月、每季、每半年實施績效考核,針對每季無成效人員檢討汰換,達成 目標人員採重賞方式公開表揚。 第三項是落實鄉鎮招募座談。為了擴大社會青年來源,規劃結合招募單位所轄責任區鄉、鎮 、村里、部落,配合政戰民事拜會時機與地方仕紳辦理座談,以發掘待業青年或薪資較低的 意願人員,實施轉介輔導,以拓展社青從軍來源。 第四,建立永續機制。國防部將透過與校長及教官交流,掌握應屆畢業生從軍意 願,並透 過校園宣導及廣邀意願報考學生,以專人專責鞏固,赴軍事校院參觀及體驗,激發報考意願 ,如期加入國軍行列。 第五,國軍招募工作善用宣導通路,持續透過大學博覽會、全民國防教育活動、招募座談、 就業徵才、營區開放及校園宣導等招募通路,爭取素質佳、意願高的有志青年加入國軍。 第六項是採取多元廣告行銷。為強化各軍事校院招生公眾可見度與知名度,除原有簡章、摺 頁等傳統線下行銷手段外,亦配合社會趨勢,運用網路與電視線上傳播及車體廣告等方式實 施行銷。 https://www.taisounds.com/news/content/71/89428 加入迷彩 人生精彩 ---- Sent from BePTT on my ASUS_AI2201_F -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.103.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1698895263.A.383.html

11/02 11:26, 6月前 , 1F
每個達成率都超過100% 人力卻下降 嘻嘻
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11/02 11:40, 6月前 , 2F
說個笑話,國軍招募成效超過100%
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11/02 11:57, 6月前 , 3F
福利不提升 挖人進來受罪
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11/02 12:04, 6月前 , 4F
所有人都知道問題出在哪 問題是沒人
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敢提出來 只能繼續這樣自欺欺人
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仿照古代拉伕啊 不然禁止免役替代役 全部
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都進去幫忙洗碗掃地讓軍人專心做戰鬥該做
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的訓練
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在國防部業務報告中提到軍官、士官、士兵招
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募班隊階段達成率均超過100%
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今年度軍校招生也達104.7%
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官士兵留營率亦超過目標比例
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看這三點國防部業務完美無瑕,有功無過
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軍士官兵招募目標全部破100%
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軍校招生104.7%
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留營率也都超目標,也就是比想像的留更多人
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上面三點同時成立的結果編現崩潰,部隊沒有
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兵力編現無法提升
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11/02 12:28, 6月前 , 32F
國防部的數學會不會是體育老師教的
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11/02 12:30, 6月前 , 33F
不是大喊新南向,招外籍兵團啊,月薪4萬
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11/02 12:30, 6月前 , 34F
起包吃包住,東南亞朋友一定很樂意
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11/02 12:36, 6月前 , 35F
讚啦!
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11/02 12:37, 6月前 , 36F
役男只有十萬 是有什麼謎之自信與黑
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11/02 12:37, 6月前 , 37F
科技可以把25趴役男叫他們簽下去? 好
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11/02 12:37, 6月前 , 38F
了不要再撐了 義務役好好搞就好
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11/02 12:38, 6月前 , 39F
為什麼J大可以一直發出推文?
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11/02 12:38, 6月前 , 40F
都100%了,還招募什麼?
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11/02 12:44, 6月前 , 41F
薪資福利只是其中一個問題,職場環境
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11/02 12:44, 6月前 , 42F
才是主因,所以才有被騙簽下去的說法
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11/02 13:07, 6月前 , 43F
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11/02 13:07, 6月前 , 44F
役標準,成立現代化裝甲生化部隊
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11/02 13:44, 6月前 , 45F
Jobli 大已經講完了,真的笑爆
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11/02 14:10, 6月前 , 46F
進水比出水多,然後水池沒水
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11/02 14:37, 6月前 , 47F
不增加薪資福利,在那邊強化招募,這樣
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11/02 14:37, 6月前 , 48F
跟騙人進去有什麼兩樣
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11/02 14:42, 6月前 , 49F
沒辦法改制度讓人留,那就花錢買別人的
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11/02 14:42, 6月前 , 50F
痛苦讓他們捏懶趴都要幹下去,很難嗎
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11/02 17:27, 6月前 , 51F
更好笑的是,一直塞人去招募,原本單位
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11/02 17:27, 6月前 , 52F
沒人做事情,造成怨懟,惡性循環,真的
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11/02 17:27, 6月前 , 53F
好棒棒
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11/02 18:13, 6月前 , 54F
面對少子化就跟旅遊業一樣開放外籍
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11/02 18:13, 6月前 , 55F
移工來當兵好了
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11/02 18:45, 6月前 , 56F
誰會想去啊 工時長 薪水低
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11/02 22:08, 6月前 , 57F
不徵女人在那靠北沒兵源 有病嗎
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11/02 22:37, 6月前 , 58F
軍校招募104%?要不要看看開學到現在退了
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11/02 22:37, 6月前 , 59F
多少人呵呵
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11/02 22:41, 6月前 , 60F

11/02 22:58, 6月前 , 61F
為什麼一直要徵女人?現況徵女性倒楣的肯
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11/02 22:58, 6月前 , 62F
定是男性,全女兵營是很難生出來的
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11/02 22:59, 6月前 , 63F
我真的很看不懂,在男性不當兵下,真把女性
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11/02 22:59, 6月前 , 64F
當解決問題方案,是真的很想搞事
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11/02 23:00, 6月前 , 65F
在軍營裡面,男女搭配,問題加倍
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11/02 23:22, 6月前 , 66F

11/02 23:22, 6月前 , 67F
回流教育是指叫單位吐人來衝學生數嗎w
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11/03 00:06, 6月前 , 68F
錢才是根本問題 少少的錢 買大大的自由
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11/03 00:06, 6月前 , 69F
誰要?
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11/03 00:07, 6月前 , 70F
錢根本不是絕對的問題 如果是 跑船早
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11/03 00:07, 6月前 , 71F
就一堆人去了
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11/03 07:40, 6月前 , 72F
薪資單39k 實領33k 我明年都他媽想退了
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11/03 12:22, 6月前 , 73F
薪餉扣什麼扣到6000元,我只記得志願
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11/03 12:22, 6月前 , 74F
役士官以上有扣伙食費
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11/03 12:39, 6月前 , 75F
退輔基金吧
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11/03 13:08, 6月前 , 76F
錢一定可以啊 只是國家不會給到那個價碼
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11/05 08:37, 6月前 , 77F
最後一代
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11/05 10:42, 6月前 , 78F
都100% 怕屁 懂的就懂 笑死不愧是國軍
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文章代碼(AID): #1bGnMVE3 (Militarylife)
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