Re: [新聞] 邱國正:明年將有1萬多人教召14天
※ 引述《marco79811 (マルコ)》之銘言:
: 原文恕刪
: 改14天其實還有一個滿大的問題吧,
: 就是假日該怎麼辦?
: 你週末要不要放?
: 勞基法至少要6休1,
: 雖然被召進去之後就是軍人身分,
: 可能不適用勞基法,
不適用勞基法,那就沒問題啦XD
: 但是,
: 你確定連召14天不放人出去不會被申訴嗎?(是我我一定申訴爆啦= =),
: 之前聽教召的班長講他們帶四個月的兵,
: 沒準時放手機就被申訴了XD
申訴有效,是建立在基層做法違反高層命令的時候
啊幹高層命令就是這樣,你的申訴怎麼會有效?
: 好,那現在來討論,週末放的話該怎麼辦?
: 你這樣整個召期勢必會被拉長,
: 可能得變5+5+4,
: 等於說你整整接近三個星期都不在工作崗位上XD
: 到時候會不會失業?企業主會不會出來哭夭?
會不會失業?會
隨便找一個理由請你走,反正不會是因為教召
企業主會不會靠邀?不會
不爽就把你裁掉就好了,幹嘛靠腰
反正這個社會,影響到的軍士官,少數中的少數
能取代你的多得是
你想申訴也沒門
因為企業不是因為你去教召開除你的
: 討論一下吧
既然大家都知道14天教召是為了解決軍士官不足的問題
(不然是要解決戰力不足的問題嗎)
那就要想,這14天的役期,要怎麼用
才能有效解決軍士官不足
教召14天的官帶召集14天的兵,那有可能重新設計召訓課程
但5天的兵還是沒人帶,軍官還是缺
而且5天兵還是佔多數,沒有解決問題
我能想到的是
14天的官帶兩梯5天的兵
然後課程表就都不用動
所以官的行程變兩倍,兵就沒變
星期六軍官報到,現地勘查,戰術訓練
星期一兵報到,星期五兵解召
那中間的星期六日官可能可以放假
然後再接一梯五天的兵
這樣只要凹少部分的人,就能解決大部分的問題
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