Re: [哈拉] 最希望國軍改革什麼?

看板Militarylife作者 (熊)時間8年前 (2016/03/19 20:43), 編輯推噓48(49推 1噓 16→)
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本人2009年夏季義務役入伍 2010年春季時 因為覺得當時的單位文化 工作風氣都不錯 加上工作所需要的知識又跟所學相呼應 頗有發揮的空間 遂決定轉服留營 時至今日 我認為國軍目前亟待改革的有兩個面向 第一 國軍還沒有完全從裁軍前的舊思維 舊文化中走出來 這些可以從下面幾個面向看出來： 1.追求服儀一致 重於服裝適用性 2.講求簡報格式統一 重於提報內容的可讀性 3.要求各種管理做法一致 無視不同單位種類特性差異與需求 4.重視資訊管控 無視部分管控做法嚴重妨礙資訊整合與運用 還有許多面向，這些特點其實往往是為了避免一些顯而易見問題 然而在防治某些膚淺的表象問題時 往往也扼殺了許多進步的可能 上述特性都顯示國軍文化中防弊遠重於興利 然而當一個體制防弊更重於興利的時候就是停止進步的開端 本人以為 防弊作為固然不可放棄 興利工作亦不可廢弛 第二 制度的變革沒有跟上編制的裁減 我們許多的工作準則 執行辦法 教範 規定等都還停留在二十年前 不是思維邏輯上的停滯而已 而是更慘的 許多東西在二十年前修訂完後就再也沒有被修訂過了 其實不是沒有人知道這些問題 有擔任過參謀或是領導幹部的人都見識過 手上的教範 規定動不動就九十年版 八十六年版 八十二年版 大家都知道卻鮮少有人去改變這個狀態 因為大家都太忙了 二十年來裁軍向來討論重點在裁掉幾個單位 多少員額 卻鮮少聽到討論制度該怎麼調整 去配合下一階段的編制 往往是裁編單位且戰且走 開始缺人了才自己開會談什麼工作該怎麼調整 而且通常只做內部調整 增加每個人的平均工作量來彌補少掉的員額 不會因為裁編而取消那些本來有專人負責的工作 上級的說法永遠是 "這是必要的工作" 請大家多擔待 必要的工作就該有必要的人 取消那個編制後叫人兼差做就不能期待他能做多好 當大多數人必須投入更多的時間 精力在例行公務上時 就不會有人願意或是有辦法再多花時間去研究如何修訂準則 教範 規定 然後就是事情都放著 等期限到了 等督導要來了 趕快資料做一做就交了 怎麼做的 大家都知道 呵呵 我們現在非常需要承認自己許多工作根本做不來 承認吧 每天在營區吃飯吃卻沒寫過伙食滿意度調查表的人 承認吧 做一整天辦公室業務沒摸到裝備卻有寫裝備保養記錄的人 承認吧 沒有吹酒測卻有簽酒測記錄的人 承認吧 沒有參加講習卻在簽名冊上看到自己那一欄已經有簽名的人 承認吧 沒參加考試卻在檔案櫃裏有你的考卷 還打了96分的人 承認吧 天氣超差 能見度不到一公里還在風險評估上勾天氣良好的人 承認吧 根本不會用割草機卻有危險機工具簽證的人 停止表面功夫 把時間跟資源投入在真正有意義的工作上 停止表面功夫 才能停止每天擔心受怕有人爆料 停止表面功夫 讓戮力戰訓本務不是只有莒光園地主持人喊一喊就算了 各位讀者們 如果你是部隊的幹部 請你不要費力去問這篇是不是你單位的人寫的 因為不重要 請你不要費勁去查你的單位裏有沒有上述情事 因為肯定有 請你不要費心去想怎麼跟長官部署外人去解釋 因為大家都知道我說的是真的 我也完全明白你的苦衷與難點 請你把精神放在如何解決這些問題 如何突破這個困境 國軍近年來讓許多人看不慣的 就是被爆料了就拼命找人負責 懲處 然後增加更多的管制作為 宣導記錄 期待問題不發生 或不外流 但是實際上更多的管制作為跟宣導記錄 消耗更多的工作資源 讓更多事情沒有資源去處理 只能繼續做更多的表面功夫去應付 千萬別再繼續跟這個惡性循環瞎攪和了 對了 還有一個問題 就是所謂的學長學弟關係 雖然其實這本身不是什麼問題 但是當一個單位統籌 指揮 調度的人不是那麼資深的時候 會有些資深人員會自然而然的被"忽略" 然後他們也自然而然的"消失" 部分資源就跟著他們自然而然的"不見" 這就變成問題了 學長覺得學弟需要培養 需要磨練 所以將某些重要個工作交給學弟 這是必然也是必要的過程 然而若學長沒有充分支持的話 很容易產生這種資深人員神隱的問題 這也是很普遍的現象 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.146.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1458391417.A.D1E.html
推
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讀完請簽名表示讀過了
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10503192050
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推
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聽說板上有國軍人員專職在看 不過很可惜他們一定會略
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過這篇 就算看了也沒膽報上去w
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推
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寫得真好~~
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推
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公佈 10503192054
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閱 201503180858
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推
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10503190859
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推
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推 也有人提到人員汰除 很多懲處都是做做樣子 像最近憲兵案
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申誡記過 小到很小的事 大到憲兵案都一樣申誡記過調職
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不痛不癢 當事情出錯沒人負責 大家就都隨便做就好
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當然這是指偷懶或是擺爛或是胡作非為的事情 軍隊裡也很多無
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奈 而不得不違規的時候
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推
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好文推 查水錶的行為跟隔一片海的那些人差不多 想被尊重就
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好好改善吧
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10503192109
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推
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閱 10503192113
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痾...你可以直接思考問題原點:會簽下去的大多是什麼人
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推
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認同推!太多的表面功夫
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推
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賡續保持 10503192128
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推
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不能再同意了中肯
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推
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閱10503192142
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推
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推
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推
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閱 10503192205
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推
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呈閱鈞長，備查。10503192210
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推
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推
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推
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還有一點 工作量分配量極度不均
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閱 10503192234
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閱 10503192240
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軍隊應該是最先進的卻比民間還落伍
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推
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一批示公布 二存查 10503192300
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推
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閱 10503192310
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推
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一呈閱二存查三鈞長宣教 10503192312
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推
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一呈閱二存查三鈞長宣教 10503192341
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推
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階級低的能力太強，長官的領導統御要怎麼辦zz
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推
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閱後請簽名
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推
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中肯好文
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推
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其實最嚴重和最被不屑的就是造假，當過兵都知道。但
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造假牽扯到太多財產問題，要怎麼改?只能砍掉重練，不
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然找誰來負責，要找人負責大概一堆高官、死的都要被
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拖出來究責了。
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推
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1.呈閱 2.存查 201603200017
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推
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推XDDDDDDDDDDDDDDD
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推
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連隊集合時宣導 請核示 10503200634
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推
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割草機那段太中肯了!
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推
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大推
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推
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心有戚戚焉
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推
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閱 10503201333
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推
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想請問一下你是念甚麼的? 能在軍中運用所學
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推
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03/20 14:37, 50F
推
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請問妳返陽了嗎
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推
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發閱各單位 清新 優質
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推
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優文 一堆事做不到就該承報看要修掉還是怎麼改進 結果
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為了生資料的做法 完全無法達到做該件事的本意
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推
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哥是chairforce
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推
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淚推
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推
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太中肯了
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發 10503212114
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優文，可以長官依然視而不見，因為真的很忙……
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你確定只有20年前而不是50年前?
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推
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問題是有能力改革的人不是視而不見，就是待退心態
03/23 01:58, 61F
噓
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略
03/23 07:45, 62F
推
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閱10503252130
03/25 21:30, 63F
推
03/26 16:51, , 64F
政戰可以裁了，還有造假風氣
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推
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10503302130
03/30 21:23, 65F
推
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可 10504020753
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