Re: [問題] 國軍該如何改革
改革有很多種方式
有比較激進的,也有比較溫和的
像軍人審判移交一般法院,我認為就是國軍已經做到的改革
總不能叫整個部隊跑三千,然後說:「跑最後五個當場槍斃!」吧?
這種改革是北韓才會做的。
我認為打蛇要打七寸,改革要針對最大的問題著手,否則只是隔靴搔癢。
國軍最大的問題是什麼?
一、裝檢
從高裝檢開始,到旅主檢、營主檢。
不要只是作假資料虛應故事,要針對實體的裝備確實清點,有多少就寫多少,有多餘就上
繳,有不足就發公文申請補足。
二、獎懲公正
像洪仲丘那種BMI超標的身材,本來就不應該送禁閉室,遑論還被操死。
洪仲丘案的發生就是從旅長沈威志到士官長范佐憲「上下交相賊」的結果。
本人服役時也發生過,連長不照規定,情緒一來就直接禁假處分。
最搞笑的是某位上兵,被連長禁假天數高達20幾天,等於進入無敵狀態,到退伍都無假可
休。
那為什麼連長不送他關禁閉?這個問題問得真好。一來禁閉室人滿為患,想被關還要排隊
等待。二來連上人手不足,要站哨,要作業務,要出公差,常常一人當好幾人用,新兵不
出包就阿彌陀佛了,當然只能凹老兵做事。
三、要有淘汰機制
不適任的士官或軍官,交由旅部或司令部開人評會討論後予以拔階或勒令提前退伍。
士官拔階後視同一般兵,軍官則提前退伍(軍官都是志願役)。
所謂上樑不正下樑歪,老鳥士官在基層部隊作威作福,受害的往往都是義務役。
這也間接造成義務役轉服志願役意願低落的原因。
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※ 編輯: lockgolden (36.236.5.251), 09/09/2014 12:04:10
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