Re: [問題] 拔階 可行嗎?
※ 引述《cmw5566 (見.明.王 嗚嗚溜溜)》之銘言：
: 譬如犯錯的人員
: 把他拔階降級
: 如542旅 少將旅長 變成上校
: 這樣他們不但軍階降 且薪水也會跟這降
: 尤其是跨級的降 如將變校 校變尉
: 這樣 對他們來說 才會感到事關己 才會有感
: 這可行嗎?
: 聽說美國已有這樣的實例 不知國軍有這樣的前例過嗎??
不太可行
第 5 條 軍官懲罰之種類如左：
一、撤職。
二、記過。
三、罰薪。
四、檢束。
五、申誡。
第 10 條 撤職：凡過犯情節重大者，得予以撤職。
依本法規定撤職者，非滿一年不得任用。
第 11 條 記過：分記過與記大過，記過三次，視為記大過一次。
在一年內記大過三次者軍官撤職，士官及士兵管訓。
第 12 條 罰薪：扣除月薪百分之十至百分之三十，其期間以二個月為限
。
只罰兩個月
第 13 條 檢束：除作戰訓練及差勤外，不得外出，其期間為一日以上、
三十日以下
。
就是禁假的意思
第 21 條 申誡：以書面或言詞為之。
不太影響到年度考績
第 23 條 上將之懲罰，由 總統核定之。
第 24 條 中將以下懲罰權責之所屬及程序，於施行細則中定之。
第 24-1 條 權責長官知悉所屬現役軍人有過犯行為者，應即實施調查。
調查時，對行為人有利及不利之情形，應一律注意。
同一過犯，在刑事偵查或審判中者，不停止懲罰程序。但懲罰須以犯罪是
否成立為斷者，得報經上一級長官同意，停止懲罰程序。
調查結果認為有施以撤職、記大過、罰薪、管訓、悔過、降級或禁閉懲罰
之必要時，應召集會議評議。
前項會議召開時，應通知行為人得以言詞或書面方式陳述意見；會議決議
事項應陳權責長官核定。權責長官對決議事項有意見時，應交回復議；對
復議結果仍不同意時，應加註理由後變更之。
前項評議會議，由權責長官指定適當階級及專業人員五人至十一人組成，
並指定一人為主席。
於國防部以外機關（構）任職、服役之現役軍人，其評議會議之組成及召
集，得由該機關（構）針對其機關（構）特性自訂規定辦理，不受前項規
定之限制。
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=F0030013
總統只負責拔上將
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◆ From: 114.35.166.245
推
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