討論串[閒聊] 離題談做人
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者EvanYang (EvanYang)時間11年前 (2014/10/09 10:08), 編輯資訊
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我覺得這不是會不會做人的問題,而是會不會做事。. 在寄信的那一刻,就是競爭的開始,競爭不只是學經歷,更是考量做事. 的態度以及是否周詳,人一天24H,看你一封信的時間可能就是5~10秒鐘. 決定是否繼續看下去,大多數人從第一關的寄信就被刷下了,更不用談. 到更後續的做人、辦公室政治學、團隊合作化學氣

推噓5(6推 1噓 13→)留言20則,0人參與, 最新作者LilacSnow (販劍 製杖 持盾)時間11年前 (2014/10/09 01:31), 11年前編輯資訊
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我說,原來大家不喜歡看中英夾雜。那我盡量。. 可是很多詞句我真的不知道中文怎麼說。. 另外,我表達能力不好。. 原本的回文只有兩個重點:. 1) 原原波花好多時間精力作事,但可能作的跟 recruiter 想的不一樣。. 我對台灣科技產業不瞭解,但對美國招人的流程倒是滿清楚的,所以提一下,. 原原波
(還有830個字)

推噓1(1推 0噓 6→)留言7則,0人參與, 最新作者pttnews (PTT新聞)時間11年前 (2014/10/08 17:00), 編輯資訊
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阿鬼~你還是講中文吧~. 假設你是HR,你拿到一張除了名字以外都是空白的履歷,. 於是很好奇問對方,得到回答是. 「我很注重個人隱私,其餘不方便回答」. 你會不會覺得他很白目?. 沒錯!隱私很重要,但是!現在是「人求事」還是「事求人」的時代?. 請問你有弄清楚嗎?. 看完你的PS,我真的覺得你就是原

推噓6(6推 0噓 12→)留言18則,0人參與, 最新作者LilacSnow (販劍 製杖 持盾)時間11年前 (2014/10/08 15:54), 編輯資訊
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我也要離題~. 我說啊,你幹嘛幫別人 recruiter 作免錢的啊?. (還是你有收錢的話就當我沒說 XD). 我猜是工程師之類的工作吧?. 這種過濾啊篩檢啊的事,is what the recruiter is paid to do!. 不要把"好的人選"看得太認真啦~. hiring 跟 da
(還有611個字)

推噓14(14推 0噓 14→)留言28則,0人參與, 最新作者meowyih (meowyih)時間11年前 (2014/10/08 15:14), 編輯資訊
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因為看到 NoPTT 講這件事,讓我想聊一下做人的問題,所以換個標題。. 之前某美國大公司的 HR 跟我搭上線,. 問我有沒有興趣去美國工作,有的話可以參加她們這個月的面試。. 我很直接的跟她說我年紀很大、薪水要求高、有妻有女有貓、毛很多,. 試試當然 OK ,但真的去的機率太低了。. 對方說沒差,
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