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討論串[討論] 何謂良好的工作態度?
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該給上面看到你認真時. 你就該讓上面的人看到. 這樣就是工作態度良好. 要不然你做得半死. 沒讓上面的人看到. 那叫白目. 就跟追女孩子一樣. 所謂的體貼. 是要女孩子看得到 對方才覺得你可靠. 私底下幫她. 沒被看到 一切都枉然..... 不一以為 周星馳扮加菲貓 是正確的選擇..... 沒看到後
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這個問題的責任歸屬之所以像無窮迴圈. 是因為有一方想把應負的責任(風險)降低. 個人層次因為只牽涉到自己,所以只有要衝跟要縮兩個選擇(無關對錯). 社會層次可以從兩個觀點來看. 1.不具備評斷標準即為風險,而承擔風險是資本獲取超額報酬所應負的責任. 2.權責相符,組織有支付薪資的責任,因此有要求(與
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"工作"這件事情 廣義來談應該不分資方與勞方. 自己當老闆也需要有良好與正確的的工作態度. 才能獲利與永續經營. 1.事前溝通 行前報備 過程回報 事後檢討. (重點是要主動做 面對客戶或老闆皆同 資訊同步是很重要的一環). 2.給老闆(客戶)選擇題 而不是是非題或問答題. (要讓每個選項都是最佳選
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"先問公司有沒有guts拿出讓人想出賣靈魂的薪水吧". 這句話 是迴圈的一半. 因為也看過"先花時間向公司證明自己的價值". 基本上這兩句話都是對的 但是毫無交集... 因為"讓人出賣靈魂的薪水"還有"自己的價值". 都於每個人 每個國家社會 每個公司 都沒有客觀的評價. 老話是周瑜打黃蓋 越打願挨
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良好工作態度或是能力 一般難出現在公司體系（除非活在古代吧）. 以小弟從事業務性質來講. 工作態度良好 更拼命 為公司提供更多的利益. 可能多幫公司賺100萬 一般的業務員可能就頂多分到5~10萬. 更何況一般非業務特性的內勤工作呢. 畢竟那並非你個人的事業 怎麼有辦法全心為他人征戰呢（拿出50％的
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