Re: [抒發] 想說很多但我最後還是沈默了

看板MenTalk作者reserved (reserved)時間6年前 (2019/03/06 01:56)推噓8(8推 0噓 12→)

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本篇廢文不喜請按← ※ 引述《fattyfatty (你才肥大_你全家都肥大:3)》之銘言： : 首先 : 前部門主管跟同事對我評價很高 : 覺得我做事細心很體貼很安靜之類的 : 不過事實是 : 我知道自己很容易粗心很不能一心多用 : 所以我做事會放慢速度 : 可能做到一半又會自我懷疑又檢查一下 : 即使如此還是會出些小狀況 : 但我畢竟年紀也不小了 : 有些事我還能自己河蟹掉職場就是職位大欺小、老壓少、資深壓資淺，不少人就是認為「我可以，你也可以」。感覺你的做事態度偏謹慎，對於不熟的事物，過程中會反覆檢查，雖然是好事，但在他們眼裡會覺得手腳慢，接著就容易被唸、被嫌。然而，他們那種人都忘了當初自己是如何從新人變成前輩的，等資歷久了，做事開始隨便、得過且過、便宜行事，非得出大包才會有所警惕......幾天而已。 : 至於貼心 : 單純只是我常被叫來叫去支援 : 畢竟不熟悉那些業務 : 動作也快不起來 : 所以想到自己把資料做些記號 : 方便自己支援的時候可以快速找到東西 : 不過這些小記號其他人剛好也用到 : 她們以為我是特地幫她們準備的有些主管和資深的只盡出一張嘴：「都做過蠻多種了，也教過蠻多次了，為什麼還不熟？」「幹嘛還做記號啊？這個就這樣做，那個就那樣弄就好了啊。」時間久了，有時候覺得好像跟當兵一樣，變成老兵就開始玩新兵。 : 安靜的話 : 單純我沒辦法邊做邊聊天... : 還有我講話容易冒犯到人 : 我寧可閉嘴比較沒有傷害 : 因為知道事情沒有做完的一天 : 傳統公司看到員工提早把事情做完閒閒坐在那 : 通常只會覺得你在沒做事 : 我一直都會拿捏自己的速度 : 不要太快也不要太慢那種人會覺得這人怎這麼難聊，很悶、不太愛說話，看起來專心做事，雖然沒很慢，好像也沒比較快。比較沒那麼爛的人也許就不太理會你，但有些人就是吃飽太閒，會開開玩笑、戲弄一下。基本上適可而止是無傷大雅啦，但是有時候就只是想專心工作，畢竟還在學、不熟，不想出包，往往沒辦法一心多用，就無意間落了一個態度跩、不理人的下場。少數開一些惡意的玩笑，甚至動手動腳，這就要看被開玩笑的當事人的脾氣好或不好了......。 : 真的沒事做了我會找事做 : 或是問有沒有需要幫忙 : 偶爾事情沒做完 : 我晚個15分鐘下班我還可以接受 : 但事情真的做完或一個段落我一定準時下班 : 我自己也不會早到公司 : 也沒遲到過問有沒有需要幫忙，有時會被說「阿你是不會看喔？」才晚個幾分鐘下班，容易被碎嘴「才剛來就想凹加班」。沒有提早一點點到更容易被講成「現在的年輕人好像不會把提早到當成一回事，還比師傅晚到是怎樣？」 : 過年後老闆的一通電話 : 我被調到產線學東西 : 這兩個禮拜來我也是保持著之前的習慣 : 不過這種習慣不適合出現在產線 : 產線需要事先作業 : 必需提早開線準備 : 但我還是「準時」到公司 : 這我承認自己是不想早到ˊ_>ˋ 囧...... : 今天小主管找我約談了一下 : 表示對於我的態度不是很滿意 : 不夠積極也不夠主動其實某些行業剛報到，在不熟的情況下，要主動幫忙其實很有難度，最多就是主動開口問前輩需不需要幫忙、看過程需要用哪些工具、記順序......等。偏偏有那種人就是喜歡跩一下，「這時候要換那個工具啊！」「阿是看幾次了？怎麼還不知道要拿那個工具過來？」「嗯？看我幹嘛？拿走啊，換下一個！」 : 然後他也不知道該怎麼講wwww : 他知道我是有在做筆記 : 而且不是隨便寫寫的那種 : 反正有下最後通牒的意味 : 可是我還是一樣「已讀」 : 簡單來說 : 新主管們覺得對我有失望 : 我做事速度太慢 : 也覺得我沒在管現場狀況 : 只顧自己的事 : 不會主動問或回饋有些產業剛入行就不熟啊，連從何問起都還不知道，是要主動問個鬼喔？到時候問錯還要被X妖說「你到底在講啥啊？講人話，好嗎？」這種時候誰會想問清楚？又不是被虐狂。都什麼時代了，還在像過去那種師徒制的職場，年輕一輩誰甩啊？互相尊重，很難？別說那些「新人就該怎樣怎樣」的話，重點在於互相。 : 可是我現在學的東西 : 真的很少本來就幫不上什麼忙 : 現在能幫上忙的小事情 : 清潔簡易校正 : 都是外勞看我一直盯著她們看 : 然後教我操作的 : 小主管就有時候路過ㄉㄧㄤ我一下 : 說標籤要怎麼貼比較快 : 又說每個人辦法不同有自己順手的方法就好 : 我就試過他的辦法覺得不順手才維持現狀 : 現在講成我好像沒理他建議一樣這種狀況最機車，照了他的建議，發覺不適合，所以才逐漸發展自己的一套，結果還惹他不爽，阿肚量是有沒有那麼小？工作不就是有完成且沒錯誤就好了嗎？是有沒有連細節都要完美複製他的做法？如果要，當初講那句「每個人辦法不同」是啥鬼？阿不就講X話？結果就是變成在他面前要遵照他的模式做，等他離開現場了，再用自己的方法做，這行為乾那北X咧......。多會幾種做法不是壞事，但這種消極學習過程還是免了吧，人家是來工作賺錢的，不是來當新兵任人耍。 : 我貼得快一定會歪歪了又要重貼 : 那我寧可貼慢一點.... : 現在又跟我說其實不用貼那麼準 : 不知道能多不準我還是準一點好.... 看吧，後遺症出來了，那種主管或前輩的經驗雖然不可謂不豐富，但有時候講話、教人就是自打嘴巴。說個不尊重的話就是「你們這樣帶新人喔？這樣教的喔？」 : 然後因為現場機台聲音有點吵 : 為了不分心我有點自動當作背景音 : 所以有時候會沒聽到機台的警報聲 : 或晚一點才意識到 : 當我有反應的時候外勞已經正在處理了 : 或外勞比我離機台更近正在趕過去 : 我就會覺得沒必要趕過去 : 選擇繼續做自己的事 : 當然如果外勞不在或在忙的時候 : 簡單的校正換料接卷軸我還是會幫忙 : 而且學會這些外勞指導的技巧後 : 我一直都會幫忙 : 我承認沒那麼主動但還是有幫忙 : 外勞還會幫我看哪裡做錯 : 可是我一兩次沒注意到警報聲 : 剛好被主管看到 : 就變成我都不幫忙 : 我也是不知道要回什麼.... : 反正就這樣吧 : 我是真的沒有興趣學 : 也不可能會多主動 : 我手上的標籤先貼完 : 才會想要忙其他事 : 我真心覺得不可能 : 獨自一人顧4台機 +換料+清潔+上架貼標籤... : 不過如果有教我的事 : 我都會盡量記下來 : 筆記就.... : 我覺得要自己消化後再做出一個標準流程 : 外勞同事主管的標準都不一樣 : 我總要想一下哪個聽聽就好... 這很耐人尋味，當每個人講的都對，但過程做法不一樣，新人就容易無所適從，搞到最後會變成在不同人的面前要用不一樣的做法，不然會被靠X說「這樣子做比較好，聽我的做，別聽他的」。 : 說真的 : 沒有工作是不辛苦的 : 但也不是第一次上班 : 之前在民宿工作累到爆事情做完我還是會笑 : 之前在cnc壓力大但拿到薪水還是會笑 : 現在在這裡做拿到薪水我只會更厭世ˊ_>ˋ : 沒興趣又低薪 : 我還去上班單純因為我需要養活自己.... 如果沒太大的經濟壓力且年紀也沒有很大，存點錢或洗一洗經歷，換工作。 : 照理說 : 我是應該要換工作（產業） : 可是可悲的事是 : 我自己並沒有人生目標我也沒有。畢業前一兩年就覺得畢業後就是上班、下班、當省錢阿宅、睡覺，一直循環，直到老死。嚴格地說，就算有目標，也只是為家人和朋友而活，我是不是可以盡量維持健康，賺更多的錢支援家用和急用？掛了之後能不能分更多的錢給家人和朋友？ : 也沒有興趣了....... 這方面我跟你顛倒，我有興趣，但只能做盡量不要花太多錢的興趣、娛樂，所以才當省錢阿宅。 : 只想等死這句真的很悲觀，但沒辦法再同意更多。來看看我之前po的廢文喔，不喜勿點： http://www.ucptt.com/article/Gossiping/1520868186/29A : 來看看我之前多積極正向QQ : https://i.imgur.com/CSyop4l.jpg