Re: [閒聊] 以後兵役可以在自家公司內服役了

看板MenTalk作者TrueSpace (油漆作業員)時間7年前 (2016/08/30 21:49)推噓4(5推 1噓 2→)

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※ 引述《kitune (狐)》之銘言： : http://goo.gl/KNj8fe : 替代役男注意　符合這幾點可在自家公司服役 : 不想看的人，有懶人包 : 1.你有間設立兩年以上未滿五年的公司，且要是該公司的董事 : 2.那四點之中符合其中一項即可，我認為最簡單的就是專利權那項 : 符合這兩項，你就可以在自己的公司當兵惹 : 感覺都可以用錢去達成 : 只是這樣子直接靠關係弄個免役會不會比較實在？ : 最後有一點想說，這政府該不會以為這樣就不用設立創業基金了吧 : 怎麼看都是利誘有錢公子哥去投資小公司... 這不就是傳說中的產業訓儲替代役嗎? 其實說實在話，關於台灣的兵役制度問題都必須要以國家安全的國防戰備需求作為考量而不是基於個人職業生涯規劃作為考量如果真的完全以個人興趣生涯規劃為主軸的話敝人會主張實施全募兵制，讓有興趣當軍人者從軍報國就好到了現行一年制的兵役制度，很多義務役士兵對於國軍的武器操作相關知識，已經有點愛學不學了兵役制度從來就不是討論到男生要當兵女生有月經這麼簡單更重要的地方在於，兵役制度干涉影響到了男孩子於未來興趣與志願的選擇方向只是基於國家安全情勢因素，現在的台灣似乎不允許全募兵制實施在討論產業訓儲替代役這個制度之前我們先來聊聊研發替代役這個制度吧其實研發替代役的前身，為國防工業訓儲預備軍(士)官通常簡稱為國防役，基本上屬於預官的一種不過只有入伍訓練時具有現役軍人身份訓練一結束即是後備軍人，並至各公司或機關參與研發計畫主要原因在於灣政府為積極發展國防工業和有效運用人才結合民間力量，提昇國防工業及其相關科技產業之研發能力與國家整體競爭力落實獨立自主國防建設。承辦單位為行政院科技顧問室，接訓單位是國防部服務單位需每年經過申請及審核程序，經核定員額後次年才可以甄選有意願且具備預官(士)資格的碩士博士生服務單位主要為中央政府單位、公營事業、國立頂尖大專院校以及位於新竹科學園區的高科技業公司新兵訓練地點：新竹縣關西營區，903旅，為期12週訓練內容為軍事基礎教育、通識教育、愛國教育身分為現役軍人接下來是服務期間，地點依照簽約單位、公司而定服務期間四年，薪資依照各單位、公司而定身分為後備軍人，不具現役軍人身份當然還是會有相關的回役規定像是若因不適任，無法繼續研發計畫或是各單位或公司部門倒閉、裁撤、合併就會由後備單位徵集後，回到軍中服役至期滿為什麼會有這樣的役別出現呢? 主要是讓理工專業人才，可以於國防上貢獻出自己所學的專長，為國家獲取最大的利益是這樣子的，美國認為台灣如果要有足夠的國防預算就必須要有相當的獲利產業供應鏈以便支付軍費開支舉凡半導體產業、電子晶片產業、面板製作產業記憶體產業、電腦資訊產業、行動電話手機產業...等之所以會成為台灣的龍頭產業，國防佔了很大的考量主要原因在於，台灣沒有石油、貴金屬等天然資源礦產有這些產業，台灣才有本錢去養足夠的軍隊以及維持足夠的人口做為兵役人員需求全世界也因為台灣擁有這些產業進而開始重視台灣，讓中國大陸不敢輕易武力犯台這是保衛國家的一種方式，不一定非得要拿刀槍不可而且役期還比較長，是真的要做國防研發的相關工作這類研發工作需要較長的時間研究，使用這樣的役期相當合適只是到後來被諸位監察委員，認定國防役的實型明顯偏袒理工的研究生這些役男有軍官、士官的資格，卻不用在國軍中被限制自由儘管被某一個單位綁約四年，在另一個層面而言這些役男受到四年的工作保障而且相較於其他役男的零用金，他們的薪資比其他人更多故引起監察院的質疑，部分監察委員認為這個制度並不公平而向國防部提出糾正案，才導致於到了2008年時改制成研發替代役，但是本質還是相同於國防役那麼這次的產業訓儲替代役又是怎麼回事? 它是比照現行研發替代役制度，放寬申請資格將碩士學歷以上的資格置換成副學士以上就可以申請問題在於，這並不是一個良好的兵役制度因為這對於國家安全的防衛措施並不好反而容易成為圖利財團，成為財團廉價勞動力的來源過去的國防役(研發替代役)的服役人士多半是畢業後想要出國留學深造並且留學畢業後到國外工作，不在回台灣的人士無奈基於兵役問題，以及留學費用相關盤纏為了可以讓這些人才發揮所長於國防安全之上才將這些人有個國防役可以發揮所長不然這些人才就直接出國留學不回來報效國家了這是國家妥善利用高階人才的方式之一阿至於現行的產業訓儲替代役，說真的並不算是在利用人才因為接應產業訓儲替代役的企業工作類別多半已經無關國防了，反而是圖利財團的方式到時候只會造成諸多基層勞動力的企業工作變成使用產業訓儲替代役提供勞動力只怕產業訓儲替代役在退伍之際出現退伍及失業的困境與其如此，倒不如讓這些人服正規的常備役讓這些人可以正常從軍報國為國效力對國家還比較有貢獻一點，在自動化作業中可以取代人力的機器勞動力很多軍隊是少數難以完全使用機器取代人力代換的存在說明白一點就是，產業訓儲替代役為吃定了現在年輕人害怕入伍從軍被軍中長官整，讓役男有一個逃避兵役的管道間接圖利財團給予廉價勞動力的方式而已事實上，這根本就是掏空國防戰備的政策阿而且現行當兵只要一年，產業訓儲替代役要當三年至於1994年之後出生的役男，只要服4個月軍事訓練役聽學弟說快要跟夏令營一樣爽，還可以大學分兩個暑假還產業訓儲替代役則是只要當一年六個月而已怎麼看都覺得，當大頭兵比產業訓儲替代役還划算阿說明白一點就是，產業訓儲替代役除了讓未來的兵役可以順理成章的延長到一年六個月以上之外我還真的想不出來產業訓儲替代役對國家安全的好處在哪裡以上，稍微寫一下個人的心得感想 -- 放眼那雲端之上你的羽翼隨風而飛揚全世界在這一瞬間變得明亮道別錯過的夢想淚水無法抹去卻閃閃發光告訴我天空依舊晴朗純真從未被遺忘 ~~~~~~~榮耀戰爭史詩‧天使帝國四~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.43.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1472564963.A.2BD.html

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KasmirLo

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Harrywu119

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vn509942

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