[閒聊] 關於學歷這事情

看板MenTalk作者 (牧-重度傲嬌控)時間9年前 (2016/07/23 14:29), 9年前編輯推噓17(170100)
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看到版上在聊 剛好有感而發 在昨天,我跟一個119畢業(同屆)的女性友人聊天 友:我們公司,有人謊報學歷耶! 我:喔,這很常見啊 友:而且她也做得不怎麼樣,為什麼你一副可以接受的樣子? 我:學歷只是一個門檻,那是今天她弱而且無法勝任才有這個問題 如果她是手底功夫硬拚到總經理後,學歷造假爆出來後又能如何? 我也有朋友曾經謊報英文很好去應徵補教,事實上是上課前拼命惡補 但他還是撐過去啦,這種事情是看結果的~ 友:可是這種事情我不能接受! 我:不是要你接受,我只是告訴你這是一種現實..... 魯蛇大叔我出社會還沒10年 也在外面上班過 現在也自己當老闆 幾所戰前幾名的私大之一畢業 學歷這種東西 除非你是科班科系頂尖,然後興趣在同行業,又幸運點滿做到同行業 我只能跟你說除了起薪差那麼一點,其他真的他X不重要。 其中一個原因是:在這個小島大部分的人都不是做本科系,興趣也不是本科系。 當然如果你是不想當島奴而想當島外頂尖的人才 那我相信你功夫就夠硬過別人測試了,學歷對你也根本沒用處。 第二個原因是我說過: 出社會後是比你手底功夫硬 或是背後實力硬 今天我是老闆(我同為被稱為草莓世代,所以我不帶所謂的慣老闆觀點去看) 底下職員A四大畢業。但是人情世故不成熟,思考僵化 每個月替公司賺入y元 底下職員B可能連國語程度都不好,可是事故思路清晰,反應快捷 每個月替公司賺入8y元 最後升到幹部 就算有天忽然爆出他只有小學畢業又如何 你是老闆你會開除B嗎?還是表揚B? 比方你是賭徒,眼前一場拳賽要開打: 拳手A 科班畢業拳擊經驗8年 20戰 9勝7敗4和 2KO 拳手B 街頭格鬥出身無拳擊經驗身體素質好 20戰 20勝0敗 20KO 傻子都知道要押誰 比方你是棒球教練,對上兩個第二年新人投手: 投手A 名校出身甲子園出場 職棒ERA.5.85 投手B 地方出身縣大賽一回敗退 職棒ERA.2.83 你會給投手A還是投手B加薪? 投手A"名校"、"摳西燕"又如何? 今天站在老闆的角度 講難聽點,你的學歷對老闆來說會多賺錢嗎? 老闆會因為學歷差而把金雞母殺掉嗎? 那學歷的用途在哪裡? 在於第一次見面的時候老闆決定要不要用人的門檻加分 ^^^^^^^^^^^^ 長串的廢話縮成四個字:印象分數 老闆可能會因為學歷門檻而先有刻版的印象分 接著言談舉止、知識、文化、修養 決定人的分數基底 兩個外在看起來差不多的人,我當然選學歷高的那個 可能什麼時候會派得上用場 但是兩個用途差不多的人,我當然選能幫我賺錢的人 有學歷,拳頭沒人家硬 起碼門都進了餓不死 沒學歷,拳頭沒人家硬 不管有沒有謊報,你沒搞頭的 如果你有學歷,那就保持優勢然後加強其他方面。有門檻餓死機率也小 但是千萬不要覺得學歷萬能高人一等 就奴隸而言 學歷的價值並不是那麼高 就老闆而言 學歷更是毫無價值 因為沒有人考核你 學歷可能造就實力 但非絕對 能力達到成就 而絕非學歷 -- 徐庶、石韜等人不但沒有因為這些機車話把諸葛亮阿魯巴一頓,還紛紛同意他的說法

01/27 07:13,
說不定他們還是有把諸葛亮阿魯巴阿...
01/27 07:13

01/27 07:24,
諸葛亮:不然我怎麼會年紀輕輕的就"臥龍"了....T_T
01/27 07:24

01/27 07:24,
龐老六:你還好,"臥龍"起碼還能看。我...我..."鳳雛"
01/27 07:24

01/27 07:40,
徐老九:老師老師,老六跟老七有龍陽之癖啊!
01/27 07:40
出自 <<你所不知道的三國誌>>-民明書房 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.18.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1469255356.A.8F5.html ※ 編輯: hareluyac (36.229.18.109), 07/23/2016 14:30:21 ※ 編輯: hareluyac (36.229.18.109), 07/23/2016 14:30:49

07/23 14:30, , 1F
先推
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找我嗎 茶
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蠻中肯的
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這樣的盲點在於 他今天虎爛進了公司 那他的工作成
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果會不會也虎爛 客戶會不會被他虎爛 沒出事就算撿
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到 出事搞不好連累高層 公司賠錢~
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有種東西叫做觀察期

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其實這跟中國人有點像
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中國的人愛吹牛吹習慣了
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往往6分說到10幾分
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case接到才開始想辦法
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是好是壞就看個人有沒有辦法解決了
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學歷低不是錯 錯在說謊 兩件事不能混在一起看
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站在商人的角度來說 說謊與否不重要 重要的是獲利

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反倒台灣人比較謙虛
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10分說成6分
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也常因為這樣失去一些機會
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做得到10分績效的人 就算沒有學歷 說他有6分學歷 就算穿幫了對上面來說其實問題也不大...

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會說不能接受的人 其實不是針對學歷 而是對於作假
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不能接受
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對其他員工來說 一但知道作假創造獲利是可被接受
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一但形成風氣 後面會發生什麼狗屁倒灶的鳥事 往往
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難以想像
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獲利績效上能被作假是公司系統有問題 學歷可以謊報是因為學歷對公司不重要,但是獲利對公司很重要 我要表達的是 學歷真假意義不大 身為社會人就是實力的世界了 ※ 編輯: hareluyac (36.229.18.109), 07/23/2016 14:53:41

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學歷謊報不至於到不重要啦 只是公司懶得投入資源查
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證 如果學歷真的不重要 大可不設學歷門崁
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推學歷不等於能力,台灣就是有學歷迷思導致普遍低薪。真正
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有能力的反而不會出現在高學歷的!
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我是覺得 學歷不等於實力是必然 但 有實力的人更不
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需要靠謊報不是事實的事來證明自己的實力
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我的觀念比較現實 沒那麼正氣凜然 "有實力的人,是讓謊言變成事實的人" 織田信長一開始說天下布武的時候只是個鄉下傻瓜,人人笑他 宮本武藏更只是個喊著天下第一的鄉下逃兵野武士 ※ 編輯: hareluyac (36.229.18.109), 07/23/2016 15:04:22

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一個很有實力 但誠信有問題的員工 大部份公司 尤其
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外商 更是不能接受的
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還有 48 則推文
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第一點︰若從事非本科系,學歷對你沒有用?
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這是廢話,要比100公尺你說你是跳高冠軍有屁用。
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第二點︰若要出國當頂尖人才,學歷對你沒有用?
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幾乎是廢話,真正原因是對國外來說除了台大外都沒
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什麼知名度,OBOV是用南加大學歷找工作還是交大?
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若從事較偏知識技術密集的產業,就知道學歷到底重不重要,
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每次在探討學歷和能力時,總是拿有學歷沒能力v.s沒學歷有
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能力。真正現實是有學歷有能力的一狗票,沒學歷沒能力的我
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就不清楚了,我自認也沒資格隨便評人沒能力。不過我也懶得
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爭這個,多接觸各層級的就知道這社會的遊戲規則到底是怎麼
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很多公司履歷表都寫明資料不實的即使錄取也無條件免職
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玩,總之我認為鼓吹學歷不重要不但對我沒影響,甚至對我後
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代是更有利的,所以我相當喜歡看到這種勸世文。
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真的多接觸到各階級個不同人事物就會發現沒有絕對..
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還有板上我看到兩個老闆分享的文章,沒講學歷一定沒用
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樓上講的是另外的點惹~ 我只是覺得 "在意謊報學歷"
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的人 並不是不懂學歷不等於實力這件事 追根究底是
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該員工誠信的動搖 畢竟 他謊報並不是為了公司著想
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現在給了公司甜頭 什麼時候又要為自己再說謊一次
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每個人能接受的點不同,就這麼簡單,沒了= =
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以我跟外國人cowork的經驗,美國那非常重視誠信,別說謊報
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每個老闆能承受的底限不同
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你跟外國人怎樣不代表這個老闆就一定要吧
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還有到底原po有講學歷一定沒用這種話嗎= =
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了,說好幾點東西要交出來,結果失約又沒報備都會被噴。作
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看你打一大篇,但真的原po沒講阿,他意思是沒有絕對
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假我還真沒看過就是。不過跟中國那cowork的話,誠信真的就
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你沒看到哪講一堆甚麼學歷無用的話在原po文章底下
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這不太好吧,明明別人真的沒講阿
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不重要了,一堆說幾小時或明天給,結果10分鐘後跑去放長假
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也是啊 就不同觀點與經驗的分享於討論囉 希望能對
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國內老闆有幫助啊
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今天原po講了學歷一定沒用,我一定挺你阿
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這應該是很清楚明瞭的事情
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更不用說原PO有說他能容忍甚麼都能謊報嗎?
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07/23 17:17, , 113F
我也點了很多次了,每個老闆都有他的底限,很清楚阿
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原po應該沒說可以容忍東西不守時吧...
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講了有老闆願意分享,我們不管認不認同
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至少不要說硬要把他沒講的凹成有講的,基本尊重阿= =
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所以問一下 你會不會防備這種人
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