[討論] 沒有領導能力的主管，如何治他?

看板MenTalk作者 (小小弟弟)時間10年前 (2015/08/31 11:05), 10年前編輯推噓14(16推 2噓 34→)
留言52則, 21人參與, 最新討論串1/1
主管是一個沒什麼領導能力的人 他說的話沒有人鳥他的那一型 他覺得他的工作就是出去跑業務 而他在外面跑業務時 客戶丟給他的問題 回來就丟給我們部門5個人 他的態度就是 你們都不鳥我也沒有關係 我也不想領導你們 反正客戶的問題 我就丟給你們5個 管你們誰要處理 管你們誰鬥死誰 反正期限到就給我生出報告和答案 結果最後的狀態就是 我們5個鬥的你死我活 通常都是最先忍不住的下去做 然後做到半夜做到死 然後報告出來 主管拿著報告出去跟客戶一起爽 這種主管怎麼治他? 感覺我們同事的關係 都因為他的無能領導 弄得每況愈下 然後他也沒差 因為他就繼續跟他的客戶出去爽 我們幾個真的很不甘心 將帥無能 累死三軍 這種廢X到底如何治他? 跪求方法 感恩不盡!! --
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09/05 15:46,
我味增湯 都不放味曾與豆腐 改放菜頭排骨酥用肉燥提味
09/05 15:46
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09/05 15:47,
又清又香 但就略油 壽司改成糯米加香菇肉絲去蒸
09/05 15:47
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09/05 15:47,
沒有味噌還能叫做味噌？？？
09/05 15:47
推
09/05 15:48,
那就是菜頭湯了吧..
09/05 15:48
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09/05 15:49,
不是菜頭湯 這味增湯 喝起來跟排骨酥湯90%口感很像
09/05 15:49
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09/05 15:50,
那就是排骨酥湯阿幹
09/05 15:50
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.186.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1440990305.A.2CF.html
推
08/31 11:07, , 1F
你可以找新工作了
08/31 11:07, 1F
推
08/31 11:11, , 2F
為什麼不讓他開天窗?
08/31 11:11, 2F
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08/31 11:16, , 3F
感覺尼只是業助。沒有辦法 請換工作
08/31 11:16, 3F
推
08/31 11:17, , 4F
越級報告囉 不怕死的話
08/31 11:17, 4F
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08/31 11:17, , 5F
放給他開天窗大家一起死嘛
08/31 11:17, 5F
推
08/31 11:18, , 6F
開天窗倒楣只會是尼。尼是做報告的 他是一線戰力。
08/31 11:18, 6F
推
08/31 11:19, , 7F
因為他去外面拉客戶，而且他是主管，所以回來當然把後
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續工作丟給你們
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08/31 11:21, , 9F
你不爽只好離職，除非你不再做相同行業，不然圈子很小
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的
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推
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不用擔心啥圈子小 基本上還是利益導向 各取所需
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08/31 11:21, , 12F
只是離職而已 沒那麼嚴重
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推
08/31 11:56, , 13F
難怪他是主管
08/31 11:56, 13F
推
08/31 11:56, , 14F
一聽就知道沒經驗
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08/31 11:57, , 15F
有種就把客戶帶走啊
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做不到就認命點
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08/31 11:58, , 17F
到底是誰看誰無能呢
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推
08/31 12:25, , 18F
這才是主管該做的事
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08/31 12:39, , 19F
皇親國戚?
08/31 12:39, 19F
推
08/31 12:42, , 20F
努力讓自己成為一哥囉 讓他沒有你是不行的
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接著慢慢取代他
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08/31 12:45, , 22F
某方面來說這種放牛吃草的主管也不全是缺點 不過前提
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08/31 12:45, , 23F
是你們幾個別內鬥...
08/31 12:45, 23F
噓
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重點在於誰可以掌握客戶,然後你們自己內鬥又是哪招...
08/31 12:47, 24F
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08/31 12:56, , 25F
5個人合起來鬥他，順便把業務跟客戶拉走斷他的後路，
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然後ㄧ起越級上報主管不適任，但前提是你們五個人要
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同心協力去給他擺爛才行～讓他跟上級無法交待，然後
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五個人一起找上級報告，決策把主管降職
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只會做傳話的主管，在組織更新時是應該被刪除的組織
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架構，理由為坐領乾薪，也可和上級報備組織不需要這
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種人的存在
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噓
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結果他跟更上面的很有關係....最終一場遊戲一場夢
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無能的人，你更要警戒他為什麼能賴著
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如果是這樣的話，這種公司更不能一直待著啦～
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就內文看來 這人沒領導能力 說話沒有下屬要鳥 但是又
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能跑業務出來 對於這個主管職好像也不太在乎 這個主管
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職該不會很屎吧? 也就是這人或許根本不想擔這個主管職
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推
08/31 13:55, , 38F
我倒是覺得他能力不錯
08/31 13:55, 38F
推
08/31 14:13, , 39F
基本問題還是底下的人幹嘛內鬥XD
08/31 14:13, 39F
※ 編輯: pterence123 (218.164.186.136), 08/31/2015 14:19:57
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08/31 14:38, , 40F
簡單來說，下面五個人是那種希望別人把你照顧的好好的
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08/31 14:39, , 41F
不用動腦的類型....那的確不適合放任型的主管
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更扯的是這五個人看來是沒人想工作才會鬥成這樣，猛
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把互鬥的時間拿去好好工作不就得了
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推
08/31 14:54, , 44F
他很聰明啊，你們就只會想著要鬥來鬥去，他當然丟給你們。
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你們各方面都輸他，唯一贏的是你們只有5個人。聽不懂就算了
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推
08/31 15:27, , 46F
日劇半澤直樹不就是演這個議題，五個不團結一起裝死，
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當然一個一個死
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08/31 16:19, , 48F
看他跟上頭關係好不好阿?如果動不了他就自己找出路
08/31 16:19, 48F
推
08/31 19:38, , 49F
上面看他搞不好超讚的 誰管你們死活 反正你家主管能搞
08/31 19:38, 49F
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08/31 19:39, , 50F
出業績呈上去就夠了
08/31 19:39, 50F
推
08/31 19:43, , 51F
而且說實話 既然你們是後勤 那把問題丟給你們處理剛好
08/31 19:43, 51F
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08/31 19:43, , 52F
而已...
08/31 19:43, 52F
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