Re: [閒聊] 不想上班的無限循環
※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言：
: 猶記得剛進公司時，
: 每天都很期待去上班，
: 當時的我根本不知道什麼叫藍色星期一。
: 每天都好想學新東西。
: 反觀現在，
: 待了快兩年，
: 做起事來也沒比較厲害，
: 只是比新人略懂些而已～
: 這種挫折感讓我
: 每天上班都期待著放假，
: 每天起床都好想請假，
: 藍色星期一更是憂鬱到
: 都快變成小精靈可惜不會說德語。
: 請教各位鄉民對於這種日本人稱之為五月病的不想上班症候群，
: 有沒有解啊？
各位前輩、前進日安。
久沒有上來發文，看到這位大大有此困擾，剛好小弟最近剛換新工作
就上來大言不慚的說兩句
從小弟開始工作到現在，在同一公司最多僅待過兩年多一點(應該有個5~6公司)
其中最重要的因素，不外乎是金錢、可學習性、上班自由度...等。
先來說說錢吧
日常生活不管幹什麼都要花錢，就算你住在家裡，也總要吃飯喝水吧?
也許爸媽尚健壯，還在工作賺錢，或是在家等著每月的失業補助金省著點花
也都是在掙錢然後花錢，不可避免的金錢支撐著我們每天的任一種開銷
有點生活品質的，花費的更是不少
小弟換工作的目的說穿了就是為了錢，不是公司的薪資提升有限，就是不夠透明。
在工程業界，薪資水準理論上、邏輯上應該都比較優渥一些
可惜漲幅有限，所以我只好不停的轉換公司。
舉我上一份跟這份工作的差別，在我通知公司我即將離職的訊息時(一個月前)
公司只願意提高3K來挽留我續任工作
但是我沒告訴他的是，下一家公司的薪資是現在的再加10K
現在台灣的薪資結構實在是太有問題了，我覺得
在職時每天都說要共體時艱，老闆一直買地買房卻要我們員工共體時艱??
再來說工作上的可學習性，我是認為既然決定要進這公司工作
那麼走之前一定要學會點什麼，不然就浪費了時間
你就真的是用時間換金錢，跟打工仔有何不同?
可學習性視行業的不同，程度上也會有些差異
我每次工作上遇到挫折、不愉快、甚至被羞辱，我都會覺得我一定要趕快站起來
學完該學的，然後離開，重複此循環，直到找到理想一點的公司
或許有些人不認同我的做法，但是就我所遇到的公司行號
想要等公司主動提升你的薪資，可能要等到每次政黨輪替的時候才有可能
是可能，不是一定！(說"政黨輪替"是指可能要8年才有一次，非政治意味。)
就算你表現好一點，激進一點，頂多是發獎金的時候多了別人那麼一些。
月俸還是少的可憐，連買包煙安慰自己的時候都還要考慮一下。
好，跑題了，回到原話題
學習性高的公司，或是能讓你學習興致高的公司，通常存活的時間也就高了一點
我指的是公司在社會上存活的時間，不是說你在公司存活的時間。
前者是公司"通常"制度還可以，後者是要看個人。
再談談上班自由度
這跟行業別有點關係，畢竟我算是工程業的外勤人員
就是每天都要跑現場的人，在一般人都可能剛起床或是正要出門的時候
我已經在現場給師父們上危害告知，或是簽名確認今天的工單。
現場不只一個，端看當天業主交辦的數量。
有時一天都沒有一件，有時一天十來件都有
所以我上班根本沒有在打卡的，當然下班也沒有。
通通都是簽到，當天有沒有上班，都是看主管有沒有在我的簽到簿上蓋章
因為我非常討厭打卡，尤其是打卡地點跟施工地點根本天南地北的時候
這點我當初跟上一家公司要求很久老闆才答應我們工安部不用硬性打卡
現在這間則是我面試時就跟現在的主管談好，我絕不打卡。
遲到與否由主管認定，他說我遲到我絕對不回嘴。
績效獎金(考勤也算在內)，要就給，不要我也不會怎樣。
因為我覺得上班開心才有動力，才有學習的慾望。
不是每天為了打個卡，匆匆忙忙的趕路，搞的自己不開心。
心裡想著：昨天太晚睡了、早知道就別下副本了~~~~~之類的怨天怨地~
有屁用?問題要從根本解決！！(咦???
好，再談到"Blue Monday"，其實我之前沒有這問題的，就上份工作而言
因為禮拜一我根本沒有在上班...原因不說了，免的說我在偷懶(謎：實際上就是！
現在倒是還好，因為我每天都有新鮮的東西可以學，而不是重複著一樣的動作
就跟他媽的公務人員一樣，不無聊嗎??
連OGC都不會每次看同一片了，工作你還要重複做??還是Every Day???
好啦~我是沒有責任感的人~~~~
最後，給原PO一個良心建議，如果留在公司上班只是為了錢
那你也不一定要留在這間，不是嗎???
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