[請益] 業務為什麼要3個月教育訓練??
請問版上先進
小弟有事想請教
最近轉換跑道，找了業務職想拚看看
也順利拿到一間公司的offer
跟面試官相談甚歡，但是有幾個疑問沒問清楚
礙於面試時間太冗長不好意思耽誤太久 (談了1個半小時)
1. 公司需要員工教育訓練3個月
業務不是都需要即戰力?? 馬上進戰場??
為什麼會願意教育訓練3個月??
3個月時間還真的滿長，跟我對業務的想像有很大落差阿
2. 說話太慢會影響談CASE的能力嗎??
今天被面試官點出，我有說話太慢的問題
但我的想法是因為說話太快，可能會不經思考講錯話而失去CASE
業務一定要講話很快嗎???
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.22.148
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訓練期有底薪，也有工作任用證明(勞健保)
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美容產業
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面試官的確問我很多邏輯以及處理問題的應變
反而學經歷的部分，並沒有談很久
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公司是B2B的正派經營模式，沒說要買來試用
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是指業績達不到，只能自掏腰包撐住嗎!?
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學生時期是還滿愛也熟悉站上台發言講話...不知道這點能不能幫助我勝任!?
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我對業務的舊認知，大概認識一下工作環境 老鳥帶新人逛幾天
然後就擺著讓業務自生自滅了~ 能生出業績是個人努力+天分
從沒想過業務也需要長時間的教育訓練
※ 編輯: Linya (36.231.22.148), 08/05/2015 22:10:03
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