Re: [抒發] 看到女權團體發聲我一整個很怒
1.不爽不要看 像我就完全不知道他們在說啥
他們暢所欲言獲得了語言上的滿足 我...真的不知道好像也沒啥損失 Orz
雙方都爽 這叫雙贏
他爽你不爽 這叫你輸 因為你影響不到他 他卻影響到你
雙方都不爽 這叫樹敵 利益不夠大時別浪費時間幹
2.不爽不要__是大絕 不要隨便放大絕
3.不過沒空的時候還是隨便放一下吧 對事情認真是好事
但是要有利益或喜好才值得自己去認真
※ 引述《chinagogoya (下棋逍遙遊)》之銘言：
: 超火大的阿，能不能叫女權團體解散阿！
: https://www.anntw.com/articles/20150107-Paiy
: 每次有權利都要爭取，然後有義務就說人家是女生耶！
: 超火大的，女生為什麼不用當兵？為什麼男生要當大頭兵一年？
: 這本身就是矛盾阿！男生就算弱雞好了阿，也要當替代役被凹一年阿！
: 我並不討厭替代役，因為替代役一年也是領那可悲的薪水。
: 說什麼義務役6000塊也就這樣打發我們，然後做24小時的工作。
: 為什麼女生可以多一年的時間歷練就業機會。
: 為什麼女生可以多一年的時間存錢。
: 為什麼男生還要當那沒有意義的兵一年賣給國家領那可悲的6000塊。
: 一年下來一個磨練出工作機會，存了30萬資本，一個存個4萬塊，工作經驗為零？
: 當兵永遠只是浪費時間，免役永遠利大於弊，期間學到什麼？
: 我問你們，你們花一年的時間做你不適任的工作，然後找到適合自己的工作。
: 你會認為你做不適任的工作學到很多東西嗎？
: 當兵就是這樣，更慘的就是連薪水都沒有，存錢也難，等於做一整年的白工。
: 然後確看到這種鳥新聞，難道台灣女權還不高嗎？
: 都養出一堆公主了還不高？難道要怎樣？
: 台灣女生已經夠幸福了，還要女權團體？
: 然後女主管太少還在那邊哭？請問主管篩選是因為看性別篩選的嗎？
: 尤其是徵才尤其是主管需要考慮的面相很多
: 除了個人能力，還有管理能力、風格、經驗、人際關係、危機處理等等等
: 與其在那邊檢討聘請女性當主管的比例比男性低
: 為什麼不思考女性的人才比男生少？
: 為了「男女平權」四個字，硬要求男女比例要平均
: 這個動作本身就是個歧視！
: 難道女生要用保障名額才能當主管？這根本就是歧視！
: 自以為政治正確的團體成員先去服義務兵役再來講吧
: 每是都是說人家是女生耶！然後拿生小孩的藉口搪塞。
: 懷孕是可以選擇的，但當兵不行，每次都拿懷孕來說嘴的話，
: 那我們也來強制每個女生都至少要懷孕一次好了。
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