Re: [討論] 工作量不堪負荷的你有向上司反應過嗎
※ 引述《bbs19890301 (雞米花)》之銘言：
: 我現在工作忙碌，覺得工作量太大且繁忙
: 中午休息也是吃個東西就繼續做
: 甚至下班還要在家花時間做資料
: 這些都不算上班時數，只能忍氣吞聲
: 這樣下去遲早會有問題產生
: 像是合作對象的關係之類的
: 不知道向上司反應會有怎樣的情形
: 我算是蠻默默努力型的
: 上司其實人也不錯，只是整體工作量太大讓我覺得遲早會出問題
: 想問各位的意見或是有人曾經類似這樣也曾反應過後來的結果是如何
現在的工作是沒這問題。
我是以前大學打工的時候，有碰過打混摸魚很誇張的同事。
當時是在餐廳打工，庭園式餐廳，從廚房走到上菜點大概要走幾十公尺= =
然後當時有個同事超會摸魚的，明明出菜都來不及了，尤其是節日。
什麼父親節母親節絕對是生意爆表。
那位老兄還在廚房門外悠哉的抽他的菸，就會變成假使師傅出了十盤菜。
我端了七盤他只端三盤這樣的情況。
而且TM他還是正職員工，我只是個工讀生。
結果他比我做的事情還要少是怎樣？
因為要上菜沒時間吵架，我就等告一段落之後回到廚房把他幹譙一頓。
罵到他一臉錯愕。
然後晚上打烊的時候把這件事情跟老闆說，順便提離職。
老闆還多包了紅包跟我說抱歉。
老闆是還滿明理的，只是員工摸魚老闆也沒辦法確實掌握。
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因為其他同事打混導致我的工作量變多，
最後也跟上曾反應了。
我想應該可以給您當參考吧！
反應之前記得要先想想，你的目的是什麼？
如果你目的是要改變現狀，降低工作量。
那你的反應方式可能要稍微斟酌。
就像我當時的目的就是"林北美送感"，吐完怨氣就要閃人了。
所以我想說啥就說啥想幹誰就幹誰。
至於那個正職員工以後會不會依然這麼混？
那就是貴單位的事了~~
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