Re: [討論] 怎麼加薪?

看板MenTalk作者kwinner (天花板)時間11年前 (2014/06/12 11:22)推噓7(7推 0噓 8→)

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※ 引述《serica (銀月奔流)》之銘言： : ※ 引述《Daedolon (Daedolon)》之銘言： : : 好吧這問題有點蠢但是至少難度比革命簡單一些(?) : : 小魯最近覺得薪水太低了有點脫離行情的感覺 : : 不知道板上高薪的大家通常是怎麼增加薪水的? : : 1. 等著等著年資到了薪水就增加了 : : 2. 你表現的不錯所以有良心的老闆自動幫你加薪並升遷你 : : 3. 你表現的不錯你主動找老闆調薪而且成功了 : : 4. 你表現不錯而且做勢要跳槽所以老闆只好加你薪 : : 5. 你表現不錯而且你跳槽成功薪水往上翻了一番 : : 6. 你率領同事集體罷工老闆只好通通加你們的薪水 : : 小魯跟弟弟聊過這一塊他說以業務人員來說 : : 1~4不是幾乎不可能就是太慢所以他透過了5這個方式增加了不少薪水 : : 不知道你們怎麼做? : 給你經驗參考 : 本魯是醫療資訊業 : 案例是6 : 本單位編制10個人，所有人在本單位年資都有超過4年以上 : 含本魯在內集體爭取加薪無效 : 二個月內離職5個 : 剩下5個立馬通通加薪5000元，並且單位員額擴編3員手機排版，抱歉了小弟大學時當救生員那時新上任的主管上來要幫公司創造利潤，減少成本就把我們救生員時薪-20 (120-20=100) 那時救生員有四個ABCD(大學生)，我就說跟大家說不要排班，也跟主管講明我不會排班,表達我的不滿， OS:憑什麼砍我薪水，沒有人時卡班上兩段班16小時，從救生-更衣室清潔-收錢櫃台，我們都會做。只因為新主管想討好上面，就拿我們開刀，沒有道理啊。爽是你爽，坎是我們坎，為什麼幫你抬轎。當然只有A(我),B兩人沒有排班，CD擔心就繼續上班，印象中班表最少要三人才能排起來。之後幾天經理就約A,B談判，我就開門見山說這次談話我會錄音同意嘛？經理:我是第一次遇到，也行吧！那時大學什麼也不知道，不知道怎麼談，就先設底限就是不砍薪水，最壞就是離職去飲料店做。優勢就是A,B好用，有救生員執照要去那上班的很少，難找。當然聊最主要都是在聽副理怎麼從工讀生一路往上走到副理，最後副理說給我兩天考慮，這兩天的考慮會讓你們很有意思。(當下不懂，之後才了解什麼意思一.一) 兩天後新主管就打電話給我說，ABCD大家都不砍薪水，繼續上班開心。當然回去上班就是另一個故事。 (我必須要說我很需要這份工作，我單親家庭，大學四年的生活費都是靠它，但自己要的東西自己拿) 第二個加薪是在2013澳洲這就簡單許多，那時我們(一年以上經驗刀手)跟仲介開ABN19.8,工作靠北發薪又拖，我們就決定聯合起來加入工會，當然也有考慮仲介把我們開除，澳洲是相當注重勞工權的國家，就先跟大陸仲介談，談完隔週後大家都成TFN22.54,準時週三拿薪資單，週四發薪。當然條件是我們不加入工會。加不加工會對我們沒有什麼分別，背包客半年一年就走，但仲介好不容易簽下一個廠，對名聲不好。工廠已經付錢請仲介找人，仲介又抽我們薪水兩面賺。澳洲政府規定仲介是不能從員工薪水抽%的，不合法，它只是個媒合工作者。這也讓我了解到澳洲工會強大，當然早年不是這樣，也是澳洲人慢慢爭取來的。我們一輩子工作四五十年或更久，可能每四年投一次票，工作卻是每天在做的。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.198.82.186 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1402543340.A.BBA.html

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ppoll2

06/12 11:32, , 1^F

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DaHahn

06/12 11:42, , 2^F

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monkeyboss

06/12 11:51, , 3^F

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