Re: [討論] 如何訓練成幹練細心可靠的MAN
嘗試和不同的人溝通(不同學歷、不同階層、不同成長背景)
預期他們的反應，熟悉了和習慣了
會大概瞭解其行為模式
這時候較容易做出應對反應
譬如說講出keyword時容易被當做圈內的
當然你也要有熟練的語言和知識庫
不用去裝熟，裝熟有很強大目的性，會讓人產生不適
領導不是恐赫，也不是敵對的孤獨
是真心去瞭解每個人的需要，把他們當朋友
僅管有人心懷否測，其觀念是拿到自己需要的部份就沒自個的事了
較少願意付出的精神
但當你進入一個新群體後
不只專注在工作上也把維持這社群正常運轉當作一份小小的每日任務
久了大家都會喜歡和你做朋友 ，或者有人說喜歡找你拿資源 ?(這是比較悲觀的想法)
前題是正直善良願意付出，且聰敏具高度的協調能力(這需要很高的觀察力和智力)
雖然會佔據多數你的時間
不過名聲會很好
也就是你看到的"做人做事一級棒"的那種人
有些是個性上使然
從小就較願意付出
有些人是帶有目的性的，覺得當leader很爽
學校有班級和社團
系隊有隊長
兵營有老鳥和菜兵
社會有群體和公司
每個人生階段都有領導者這位置可以去嘗試
有人做的很好有口皆碑，因為他已做十幾年了，從學校就開始在嘗試。
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