Re: [抒發] 厭煩的尾牙活動.....
※ 引述《shamanlin (點藏必須死)》之銘言：
: ※ 引述《hikari22 (心碎小子HBK)》之銘言：
: : 有些人就是不喜歡上台表演(但工作性質發表工作相關報表倒是沒差)，
: : 偏要逼他上台，好說歹說不聽，還硬逼當主役!
: : 最後一定要嗆明若要上台，當天寧願不吃尾牙請假，搞得嗆完後氣氛都差。
: : 這是尾牙的宗旨嗎???
: : 沒錢，就大家吃個飯聊聊天開開心心抽個小獎也可以啊，硬要搞個活動
: : 又不是非我上台不可，明明就一堆人假掰愛表演得要命，這種人不拱拱我幹嘛。
: : 一定要搞到尾牙變懲罰大會才開心嗎?
: 這是公司向心力的問題
: 有向心力的公司就會一群人玩的很愉快，鬧的很開心
: 沒有向心力的時候，員工就會傾向於吃吃飯抽抽獎就好
: ..........甚至不要吃飯，直接全額換算成現金更好
是向心力的問題
但是
人生就是有這個但是
向心力不是你要求員工有就有的
就算是軍隊裡也不會這樣就產生向心力
尾牙要辦活動可以
叫員工上去跳可以
花多少錢？給多少資源？
不想看一群柱子在台上發呆，就要找人來教跳舞
兩支舞要跳得好，要花多少時間練？
一週下班至少留兩天不過份吧？
假日要不要練習？
練舞、排演、準備節目很累，工作有沒有少點？
最後總資源給多少？
一萬元？兩萬元？
不要說加班費，給不給餐費？
台灣的公司經典慣例：
要時間沒時間，要錢沒錢，要人沒人
平常工作時給資源給得很鳥就已經一肚子氣了
還幹這種為了「向心力」的鳥事
向心力？
我看這是在培養離心力吧
最好的情況，真的有向心力產生
也只會出現在這群撐過苦難的人的心中，大家團抱變成一起對抗管理層和公司的「向心力」
我都不知道想出辦活動點子的人有沒有考量過人性和管理
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.221.75
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