Re: [抒發] 這是EQ好，還是忍辱偷生??
※ 引述《link110286 (傳說中的勇者)》之銘言：
: 最近在公司發生了一些不怎愉快的事，
: 雖然被上司念個幾句是常有的事，
: 這種因為自己疏失造成的"叮嚀"，倒也不是聽不進去。
: 畢竟是自己功力不到家才會發生的錯誤，就是應該要改進。
: 這點自覺小弟還是有的。
: 但是兩個禮拜前，發生的事情，到現在還是沒法釋懷。
: 衝突的起點，應該算是公司內部訂單績效部分，
: 打算COSTDOWN，結果造成製造部的跟我們部門就有衝突了，
: 剛好小弟又是自發性去負責的....冏
: 結果就中槍了OTZ
: 關於這部分，因為我們公司外面跟裡面都有在生產
: 因為外面全面砍了五至三十百分比不等的價格
: 結果我問老鳥說，裡面是不是也要砍，老鳥也說對
: 問了經理也是這樣講，然後我就中彈了....
: 後來製造部的頂頭，不知是懷恨在心
: 還是看小弟是個新鮮人，好踩好欺負
: 三不五時打電話來叫我過去罵...
: 明明研發跟製造不同部門
這邊我就不懂了,既然是不同部門,那你屌他?
形勢比人強,你有求於人,那的確得捏著老二讓人罵
如果又不需要依賴他們,那擺爛就好啦....
: 一個禮拜被叫去罰站了三次，一次都不只三十分鐘
: 罵的東西盡是些情緒性字眼，甚至連叫我去跳樓
: 請條狗看門口都比你好，這種話都出口了，
: 該反應也反應了，結果自己上頭沒出面，反而叫我躲遠點
主管叫你躲遠點,只有兩種可能,
一種是形勢比人強,那的確得捏著老二忍
一種是這根本是個鳥事,閃遠點別跟豬打架...
: 人家都踩到我辦公室面前，直盯著我，還在旁邊偷罵，
: 我除了廁所，還真不知要躲哪去....
: 很明顯的，只是想要把我踢走，甚至常常問其他人，
: 阿這傢伙是要走了沒，看了很頭痛
: 從進部門到現在，也沒給部門賠過啥錢，該衝的績效
: 也沒偷懶過，真的只有滿腦子的問號????
: 做到現在只感覺到很氣餒。
: 想想到底是該稱到下一份工作到手才跑，還是乾脆直接點翻他桌子撕破臉來的痛快
: 希望各位前輩能給小弟一些意見，感謝了...
確定找到下一份工作後,去跟他翻桌子...既痛快又安全
: PS.被罵的原因就是因為我上班前在辦公室吃早點，
: 一堆人在上班後才在吃，我都提早三十分到了，這樣還要被幹
: 我.....不能理解
我某任主管跟我強調一點,棒打出頭鳥,跟著混就是了
表現比同事好,會被同事婊
表現比同事差,會被主管敲
這分寸自己拿捏......
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◆ From: 114.35.135.16
推
05/17 14:21, , 1F
05/17 14:21, 1F
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