Re: [討論] 同事上班打諢該怎麼開口說比較好

看板MenTalk作者alcerx (＊假扮的悠閒＊)時間11年前 (2013/02/03 17:40)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《danis111 (庵是鄉民)》之銘言： : 我現在兼職工作的地方有三個同事 : 工作是將工廠的成品整理疊好算是純勞力 : 時間其實只有3小時不過提早做完剩下時間就可以休息 : 若大家一起弄一小時就可以弄完 : 休息一小時後再做第二階段 : 現在最資深的A同事都會晚半小時才來 : 第二階段則到旁邊挑最輕鬆的雜事做 : 次資深的B同事則是時常兩三天就少來一天 : 所以我跟C同事有時候做就只能休息一下 : 本來我想付錢的是公司 : 因為是打卡時薪制來多少時間算多少錢 : 而且三小時內弄得完我也不想去計較了 : 不過最近才無意間發現A和B會互相幫忙打卡 : 所以我以為A會少半小時工資其實沒有 : B有時候沒來卻也有上下班打卡 : 因為公司主管在我們打卡期間都會外出不在 : 所以也不曉得 : 我只進去幾個月和AB同事不熟 : 但AB同事有發現我知道代打卡 : 想請問各位老前輩這情況下要怎麼做會比較好這應該不是只有到多管閒事的程度。字面上看下來你們是一個小團隊，工作是一起分攤彼此照應的。雖然是時薪制，但是工作不是只有花多少時間跟做多少事這麼簡單。如果主管的能力沒辦法把你們團體之間瞭解清楚，最好先想個可對應的方式。假設a: 你的主管在你看來算是處事公正，而且會拿捏做法的人→可以果斷的直接建議 (忌拐彎抹角假設b:你跟C其中一人跟主管不錯而且瞭解主管的個性→一起向主管抗議沒有上下班卻有打卡記錄這已經算是非常誇張了，只有三小時的工作時間，主管應該會衡量利益叫AB回去吃自己然後再請新人。假設c:沒有勇氣但是又看不下去→塊陶啊！！逃之前還可以補刀，然後事情或許有轉機。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.56.223

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denispeter

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