Re: [抒發] 與人資某同事交惡
我們先來理一理
※ 引述《magic704226 (magic)》之銘言：
: 先說明,本人不具攻擊性
: 如果對方沒來攻擊我
: 我是不會去攻擊對方
這是你自我的認知沒錯吧?
暫且相信你
但是你有沒有攻擊性不見得是重點
: 之前本人(男)與某人力資源部女同事有一些誤會
: 我懶得解釋
你沒攻擊性,但是你跟別人有誤會
而且這個誤會是你到現在都還記得,但是你又懶得去化解
但是我們從敘述中看不出對方有沒有記在心上
: 過一段時間,發現對發刁難我
你的主觀認定
: 我只是請個彈休假
: 我上面主管都已經簽核了
: 最後會簽到人力資源部那(她)
: 她只能算是處理表單,並不是職級比我主管大
: 因當時眼睛脫窗,把請假原因寫再備注
: 沒想到對方寄一封信來說,原因要填寫,balala的
這邊就看得出一點問題了
對方是照公司規定來辦對吧? 你也承認自己漏填
怎麼就看得出對方刻意刁難呢?
: 我OS:我以前在別公司請彈休,從來沒再寫原因的
我也OS:這不是拿明朝的劍斬清朝的官嗎?
你要跟張忠謀說台積電的人事制度該比照聯電嗎?
: 而且我的主管都簽了,不知道她哪來那麼大的官威
: 後來我回信說她可以拒絕我的表單,她就沒反應了
: 過不久後,變成我有機會,我就刁難她
我覺得你已經在刁難她了
: 一般大家遇到這種人會?
: 不理她或抓到機會就刁難她?
遇到你這種人要小心
你不但有攻擊性,而且自我感覺良好,又不想遵守規定
我要給人事小姐一個拍拍
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 99.13.50.41
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樓下他老婆很火大
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