Re: [討論] 北市水電工缺很大 沒結訓就被訂走

看板MenTalk作者 (寂寞東京鐵塔)時間11年前 (2012/09/09 13:24), 編輯推噓7(7推 0噓 9→)
留言16則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
所以像這種老闆上新聞媒體罵員工草莓 員工上批踢踢罵老闆慣老闆的羅生門 解決方法很簡單 就是落實勞基法 縮限責任制試用範圍 提高基本薪資 同時輔導台灣年輕出國就業 到時候就看台灣公司撐不住的多 還是年輕人失業的多就知道了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.142.138.70
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看到第四行就知道 永遠不可能解決了
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推
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但是換個角度想，如果連第四條勞基法部分都沒有辦法落實
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談其他解決方法不就更不可能了？
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命題失敗 資方幹嘛理你 他繼續裝死沿用舊制就好
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不爽不要做超好用的喔~~
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推
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真正的責任制對員工並沒有那麼不友善 只是台灣的資方顯然誤解
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推
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責任制真正的精神是只要把工作做好，你什麼時候要來上班或是
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下班都隨便你，就是看績效。但是台灣是上班要打卡制，下班要
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責任制。要不就是cost down過火，人力太缺，正常上班時數
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不可能完成所有工作的超負荷責任 ＠＠
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台灣這種叫做爽的他都要 壞的踢一旁 跟民族性很契合
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所以有些事 是真的要怪政府的 我們再努力也不會改變
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你以為資委會為啥是資委會？
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推
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看到第五行就知道 要外送台勞了 XDD
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推
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台灣這種不叫責任制 較奴工制
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咱們政府沒那個種啦
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