[討論] (工作上)怎樣罵人 對方才會怕？

看板MenTalk作者時間12年前 (2012/07/01 23:33), 編輯推噓7(7推 0噓 30→)
留言37則, 18人參與, 最新討論串1/1
背景：新任小主管工作上需要時常review所屬 1.當他們犯錯時、沒按照規定 2.老領班又管不太動 以上兩點讓我在工作上幾乎每天都要處理這些"人"的問題， 我個性比較隨和，之前都是用講的，一直效果都不大。 老領班又不太鳥你。 我就像新排長，老士官長、老兵們帶不太動。 俗話說：新官上任三把火。 所以我忍了一年，都不改變組織的原始運作。 現在熟了，想做改變，卻發現威嚴尚未建立，帶不動士官長、老兵 我整理了一下問題點，現在想先改變的是： 如何在罵人的時候，對方是緊張的，是戰戰兢兢的 大聲？羞辱？關起門來三字經狂幹？念個1、2個小時？ 有經驗的版友可以分享一下生活經驗或見識過上司如何review下屬時， 是有氣勢、有威嚴、氣氛凝重的？ 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.41.56
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07/01 23:40, , 1F
不用罵阿 最強的是話中有話表示他再擺老擺爛就要被fire了
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科科,當著下屬的面狂幹一番..你再做不好~我一定會把你火掉
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小心還會被告公然污辱呢 @@
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我不是找不到人可以取代你..不要太自以為老~就動不了你...
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以前我們在肉鬆店的時候..主管是開會的時候~在辦公室幹人,
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聲音大到經過產線都聽得到..有的被羞辱完,不是哭~就是不幹
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所以領班被訓完,就出來幹產線的OP...呵呵,習以為常...
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推
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應該是看你有什麼權力吧。
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你自己做一年還搞不清楚每個人的個性嗎?
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一年了還搞不定這問題...
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一年了...這時間不足夠讓你觀察個夠嘛？
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你還挺會拖的XD
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推
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管不動老屁股 就拿公司條例搞他就好了 亂幹被錄音自己倒楣
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羞辱人不太好吧
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推
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罵要有技巧~小心被告~~~有些不敢走的可以給妳羞辱~但有些有
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後路的~就是錄音要來搞妳了~搞完妳再拍拍屁股走人~新聞播過
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推
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帶人要帶心 想辦法讓她們對你信服 才是長久之計
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推
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挖哩幹拎良勒!!!不要給我太機掰喔!!!!我揍你喔!!這樣可否?
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推
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我都是冷冷的話中有話 有效
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推
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何必罵，你就說最近看到團隊裡有個人才能力不錯，想升他
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當領導職，問他有沒有適合的職位
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要[不怒而威]才是真強大！外顯和平處事，對自己工作要求
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高且嚴苛，對方不配合，只好說抱歉！我想你不適合這份工
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公牛的乳頭
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隨和了一年就跟拔了牙的老虎被猴子騎，這沒救吧.....
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你連自己的爪牙在哪都不知道，只是吼個幾聲猴子哪會當你
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一回事，刻板印象是很可怕的。
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重點在於如果已經沒人當你一回事，那你想出啥招就跟空氣砲
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沒兩樣，喔不可能比空氣砲還慘，因為連威嚇力都沒有。
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想辦法讓那些人願意重視你的話才是重點，罵沒用的。
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唉......只能這樣講了，想辦法找到猴子的頭頭，從頭頭下手
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會整體糜爛成這樣一定有幾個帶頭擺爛的，找那幾個人出來談
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談你擔憂的事，看是要怎辦。如果頭頭都不在乎你說的話，那
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.........那大概也沒希望了，至少就我的經驗來看是沒希望。
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罵人一點效果都沒有吧，沒看過罵人有用的
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威信是要靠專業累積的 這個你一定沒有
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07/02 21:40, , 37F
只會罵人自己卻沒能力的廢柴我也見過不少 沒人鳥正常
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