Re: [討論] 請問台灣真的一堆人過很慘嗎
※ 引述《a6993841 (?????????)》之銘言：
認真回應你，不過我只能就我真正懂的東西跟你講，而且這個真正懂的東西
還不一定是對的東西。
: 不好意思H大 我很好奇一件事情 大家都說台灣老闆無良
: 那跟台灣企業本身競爭力偏弱應該是有很大的關係把
: 這樣講好了 台灣大部分電子機人才最想進入的公司不是台積電就是HTC
: 而韓國人科技業人才 最想進入的當然是三星
: 那如果用個想法來比較的話
: 三星每年獲利金額至少是台積電10倍
: 台積電工程師平均薪水一年應該有80萬台幣
: 可是三星工程師平均薪水一年卻不會達到800萬台幣
三爽怎樣我是不清楚，畢竟我不是韓國人，我也不想了解韓國。
這個人種天生跟我八字不合，能少接觸就少接觸。
不過我知道你的意思。
: 你懂我的意思嗎
: 台灣企業就是因為獲利比別人差 資源沒外國人多
: 所以導致老闆無良想要節省成本
: 如果今天三星的獲利跟台積電是平起平坐的
: 三星還會給員工如此大的福利嗎
: 這點我是抱持者蠻大的疑問的
你的疑問很關鍵，但這是老闆的問題，不是員工的問題。一個企業競爭力輸別人有很
多理由，員工的素質只能佔其中一小部份。但大多時候，老闆的決策與管理階層的素
質會影響更大，因為這些人的作法會影響到下面的人的效率，也會影響到對外的銷售
與獲利。
好吧，我先退一步不談剛剛講的幾樣，就單從人力資源的管理來看好了。
some bosses，我不點名誰，some bosses認為自己公司競爭力不夠是員工問題，認為
自己養了一堆隨時可替換的廢物，所以他們沒賺錢就先costdown，做人事裁減或扣薪
水來減少人事支出。ok，今天你要請好人才，你求才若渴，你認為你的員工不是草莓
就是無能，認為這才是你公司的問題所以才懲罰員工我沒意見。但請想想最先該檢討
的是誰？是請這些員工的主管，請這些員工的主管是誰請的？是你請的，那你要不要
先檢討一下自己出什麼問題？怎會請到一堆白痴主管跟廢物員工？
好，就當你沒錯好了，那你在做人事重整的時候，幹嘛要連新進員工的薪水都一起給
他costdown了？怎麼你要重新請人進來，還是給這種廢物員工才要來的薪水？欸？你
不是說我的公司會競爭力降低是因為員工素質差？那你該先檢討的應該是薪資制度跟
管理制度啊。重賞之下必有勇夫，拿多少錢就做多少事，你要請一個能做三人份工作
的高手，拿出兩倍薪水不為過吧？但some bosses，我不點名誰，some bosses把老員
工裁掉後，拿的是請菜鳥的薪水出來請人，那你不是又找了一堆廢物進來了嗎？那這
樣問題哪裡有解決？你還要浪費一堆額外成本去處理菜鳥搞出來的包，而且這些包那
些被你裁掉的老員工還不會犯。
結果這樣問題是出在誰身上？好啦，我退一百萬步來談，其實每個人都有錯。老闆只
想costdown有錯，員工打混摸魚也有錯。通常走到每個人都指著對方的鼻子罵對方混
蛋的時候，就是制度出問題。制度誰定的？還不是老闆定的？結果問題要解決是要怎
麼開始？還是得從老闆開始。
some bosses，我不點名誰，some bosses自以為自己去美國學了那套costdown的手法
回來就懂怎麼賺錢，卻沒考慮到國情問題。不講細節，直接拿已開發跟開發中兩個字
眼比就知道問題有多大了。這道理有很難懂嗎？其實不難。稍微會想的人都知道不該
整套搬回來用，想得更遠的會知道這套就算在美國用也遲早會出問題。但是就是有人
「故意」不想清楚也不知道，欸？這到底該怪誰？
還是怪我算了，套句Ｔ桑名言：我知道的太多了。
知識就是罪惡，不可質疑你的boss。身為一個知道太多的人是我該死，只能學政客下
跪跟各位boss道歉這樣。
: 雖然我歷史很差 地理也很差
: 但是我知道從以前到現在 世界上大部分的資源都是歐美人身上
: 連希臘債務都要亞洲人倒楣
: 世界上資源在歐美人較多的情況下 歐美人當然過的比台灣人好?
這種講法已經過時了，在全球化的趨勢下，只有跟到好企業的員工有福，跟到
壞企業的員工就只能當血汗勞奴。
你知道為啥歐美的企業都愛把產業鏈移到亞州或者交給亞洲的代工嗎？因為他
們知道你們這些亞洲人愛內鬥，你們鬥到死總有個最便宜的貨可以給他們撿。
同樣的手法在歐美行得通嗎？行不通啊，所以歐美失業率也在節節攀升。歐美
人講求做多少事拿多少錢，你敢亂來他有的是方法跟管道上訴。歐美人已經經
過工業革命，體會過資本家的貪婪了。但他們沒想到這世界有個奴性更重的亞
洲，所以現在歐美也很慘。
: 我是覺得台灣企業其實算不簡單 台灣土地僅僅3萬6千公里
: 人口不過2300萬 卻可以混到這樣的名堂 而且國家天生就沒啥天然資源
: 能混到這樣應該不簡單了把?
顆顆，是企業不簡單嗎？我不覺得耶.........
不過這個問題很有趣，要打的話又是一篇文章。而且其實我也不是很懂，你另外
請教懂這方面的專家比較好。
尤其是知道政府跟現在這些百大企業底下到底有動過啥手腳的人，這種人應該知道
不少內幕。
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人類最古老而強烈的情緒，便是恐懼；
而最古老最強烈的恐懼，便是對未知的恐懼。
摘自～洛夫克拉夫特《文學中的超自然恐怖》
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