Fw: [問卦] 有沒有勞工單位不敢強力檢查資方的八卦

看板Media-work作者時間11年前 (2012/10/16 09:44), 編輯推噓1(1推 0噓 0→)
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作者: breakbeating (破碎的節拍) 看板: Media-work 標題: Fw: [問卦] 有沒有勞工單位不敢強力檢查資方的八卦 時間: Tue Oct 16 09:44:12 2012 看了醒報的新聞很有感觸 想想這篇分享文章放在八卦版很悲哀 還是轉過來好了....... 給有志(興趣)投入媒體的年輕人看看 其實，很多媒體、老闆會這樣 的確是"被縱容" 而且是被員工還有政府縱容 說穿了，工作 也是一宗買賣，老闆買員工的專業 而不是吃Buffet 要改變職場不能期待老闆 ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GOLkgUA ] 作者: breakbeating (破碎的節拍) 看板: Gossiping 標題: Re: [問卦] 有沒有勞工單位不敢強力檢查資方的八卦 時間: Tue Sep 25 15:22:16 2012 ※ 引述《shanger (蒼天有淚 濕人間)》之銘言： : 為什麼會這樣問其實很簡單 : 因為檢舉 都要附上姓名 且從單一事件查勞動條件 檢舉人的名單也會在裡面 : 例如檢舉勞健保以多報少 我們勞保局只會挑幾個 然後包含檢舉人的在內 : 的幾個...............看看有無違規 如果有就罰那挑出來的幾個 : 這是他內部的做法 >_<因為我處理過 請問 : 有沒有遇到過比較機車的敢挑戰 企業主 強力勞動檢查的 這我有親身經驗 跟眾鄉民分享一下 本人前於某雜誌上班 就是要試車、寫稿、企劃、連絡、拍照一人全包的那種 公司規定9點上班，遲到5元/分 每個月有10天截稿期，這10天停休+強迫加班 (補充：前晚加班到凌晨，可以有10hr回租屋處X洗澡睡覺。「運氣好」會連續上班半個月) 加班就是賞你個便當吃吃，跟大家一樣都沒有加班費 而且公司十幾年來都是這樣，業界也都是這樣，還自許業界最佳福利 重點是即使你是業界老鳥正常工時也做不完 本刊常常都大家一起窩到12點 在公司看到日出也不足為奇 就這樣過了2年，工作上的一些變化還有老闆的態度讓我決定該閃了 終於「不做的最大」 我就把我這段時間蒐集的「新資明細」 還有少數幾張公司小姐因為遲到打卡問題印給我確認的「出勤記錄表」拿出來 當這兩項組合是很神奇的 給勞工局有一定得妙用。但是，沒這麼妙。 首先，為了避免吃案也當看看公務員在幹啥 親自前往臺北市大同區承德路3段287之2號勞檢處 該填的填一填 該給他們影印的記就影印 年輕專員態度很好，後面老的倒是露出一副很玄妙的表情 不置可否 畢竟是有直接證據，大約一禮拜，我還沒離職勞檢來了 讓老闆措手不及，看老闆慌張很有樂趣的 妙的是，勞檢處只「突擊」，而不檢查 跟老闆相約下次再來～ 明明電腦裡可以馬上印出來抽查的出勤資料，卻要另約時間 大約一個禮拜，勞檢依約來取了數位員工「抽檢」資料 其中當然包括我這位檢舉人 當然老闆也直接懷疑我，不過都要離職了我也沒好怕 最後公司被查到違反勞動基準法24條與32條第2項 罰款60000元 後來又上網捕刀http://ppt.cc/UY5e (2010-01-04詢問) http://ppt.cc/hXnj (2010-01-13詢問) http://ppt.cc/SB0w (2010-01-20詢問) http://ppt.cc/SGCS (2012-06-16詢問) 鄉親啊~你當老闆一個月可以從50個超時工作的員工身上以非法手段省下加班費50萬 抓到一次只區區罰款6萬元，老闆到底該怎麼做呢 重點是，老闆被抓了之後依法改善，所以開始給加班費 但是只是有給，沒有給足，應付檢查用的 這證實這十幾年來曾經在這工作的所有前輩，都被婊了 當公司有犯罪事實後，接下來該進一步了 當然就是依照勞委會勞動條件處處長孫碧霞在2010年6/17於自由時報上所表述： 今年所有勞動檢查都會將「是否依法給付加班費」列為重點，勞工也可透過申訴的方式， 反映給地方主管機關，一旦經查獲確實違法，不僅將針對企業開罰六千到六萬元， 還會要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足。資料來源： http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jun/17/today-life2.htm 結論：孫碧霞唬爛http://ppt.cc/hXnj (2010-01-13詢問) 事實：勞工局可以依法要求公司限期內將積欠所有勞工的加班費全額補足 但是公司可以不理。權益受損的員工要從雇主那拿出勤資料(瘋了)、自己打民事官司 而且公司還會可以用年終獎金就是加班費當理由搪塞勞檢、勞工局 請見勞工局回覆http://ppt.cc/xaho (2010-05-09詢問) 大致有些感想分享一下 問問題一次一個就好，你寫一堆公務員變成選擇性失明造成選擇性回答 回覆時間不定，有時很快有時就當沒看到 公務員做事看似依法守規則，其實寬容度很高 依照規定請官方回函，他就給你電郵回覆 勞檢也很隨便，至少有去啦 雖然這整件事情很GY，至今想到老闆的態度還是很不爽 勞工局勞檢處也很廢 但是，我認為身為勞工不能太鄉愿 看看富士康太原廠的勞動弟兄多麼充滿活力 上班就認真好好做 也好好收集對自己有利的資料 有一天，被刀砍的時候，至少，你手上也有小扁鑽可以戳一下(塗點屎更好) (乾！是誰說台灣人老闆厚道！員工才厚道，當初氣憤的員工到現在也只有我擊鼓申冤) 其實，配合加班OK啊~ 但是當老闆說「阿你是不是在混，不然怎麼天天加班」 這就觸到底線了(難道全編輯部是在辦公室打GAME?!) 老闆住辦公室隔壁，晚上11點還會走過來"關心一下" 之前還有同事因為事情做完就盡早回家，結果被噹還減了薪 這就是另一個故事了 話說，我離職後將近一年才又由勞工局討到離職證明 有些先走的到現在都沒拿到 補充：試車拍照上半身掛在車外拍照，試車測加速，公司都沒有保險喔~啾咪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.60.228
推
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推你勇敢 噓雇主 這種無賴的老闆很多
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→
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這種檢舉不會被官方出賣嗎
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推
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出版超黑的 做雜誌都把編輯跟企劃當狗操
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推
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阿扁鑽
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推
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推一個
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推
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推 資委會
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推
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所以去跟老闆吵 還一堆叫你不爽去撿舉的 反正被罰也才一咪咪
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推
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說到這,又想到強者我同事,資委會寄了封掛號信公司給他
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推
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淚推 設計廣告出版幾乎都是這種老闆
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然後公司過沒三天就被勞動檢查,結果就被弄掉了
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收到幾百個檢舉搞不好才罰一個
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→
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檢舉被抓到也不會怎麼樣,都只開個限期改善之類的
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一年被抓個一次,就算被抓2~3次,罰個三五萬也不痛不癢
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推
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推原PO勇敢檢舉 這篇文章我備份下來詳讀對付老闆
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推
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推!
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推
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→
09/25 15:29, , 17F
也讓老闆忙~你去勞檢處過就知道那種工作氣氛...(涼)
09/25 15:29, 17F
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09/25 15:30, , 18F
其實我有想到招式辦公室舉證加班(意者私訊)
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※ 編輯: breakbeating 來自: 114.37.60.228 (09/25 15:32)
推
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有這種政府跟公人 檢舉跟本是浪費時間
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→
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樓上別這麼說，大家就一起增加他們工作量
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推
09/25 15:38, , 21F
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噓
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噓你不愛台灣
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推
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勞工之光 推一個
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→
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假如你其他同僚都跟你一樣，六萬就夠罰怕老闆了
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→
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樓上說到重點了
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推
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這篇該M
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→
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但是大部分的人都會想說還要在這領域混口飯吃
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推
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只有讓工廠延期交貨 資方才會怕
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推
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勞工之光！！歹完的一些工作環境真的跟地獄差不多了，再這
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樣下去，我真的不敢講自己是歹完人，丟臉死了Orz
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哭哭~我真的不愛這樣的台灣(工作環境)
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推
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推 該m
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推
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勇者給推
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推
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你超強 推
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推
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推!
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推
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你這樣沒有『軟實力』哦~
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推
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省50萬罰6萬... = =
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推
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只突擊不檢查很好笑
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還有 116 則推文
還有 2 段內文
推
09/25 22:53, , 155F
政府根本跟資方合作壓榨勞工, 怕資方倒不怕勞工死光光
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推
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推~就是要有這樣的勞工勇敢的婊慣老闆!
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我媽這老一輩子被a2%的舊制，被a106的時薪，還說:「沒有必
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去要爭取屬於自己的福利。我聽了都傻眼了。唉~~~」
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※ 編輯: breakbeating 來自: 114.37.60.228 (09/25 23:11)
推
09/25 23:12, , 159F
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推
09/25 23:13, , 160F
該推
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推
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太機車了 哪一家阿 我的前公司則是"人性化管理"
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09/25 23:37, , 162F
故無出勤記錄 根本連檢舉都無法檢舉
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推
09/25 23:39, , 163F
推!!!
09/25 23:39, 163F
推
09/25 23:48, , 164F
推這個小扁鑽
09/25 23:48, 164F
推
09/25 23:51, , 165F
勞動法規訂出來，公務員不落實執行 還能領高薪!!!!!!!!!!!!
09/25 23:51, 165F
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因為我們要加班，公家單位不用啊~
09/25 23:57, 166F
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最機車的是用薪資袋發現金+沒有勞健保那種，裝不認識
09/26 00:05, 167F
推
09/26 00:29, , 168F
原PO真男人
09/26 00:29, 168F
推
09/26 00:34, , 169F
大家出來弄個工黨吧 不搞理論只搞實際勞工福利
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※ dais:轉錄至某隱形看板 09/26 00:42
推
09/26 01:53, , 170F
推
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推
09/26 02:44, , 171F
推
09/26 02:44, 171F
推
09/26 07:27, , 172F
勇者大推
09/26 07:27, 172F
推
09/26 08:22, , 173F
推你勇者
09/26 08:22, 173F
推
09/26 08:55, , 174F
推
09/26 08:55, 174F
推
09/26 09:21, , 175F
勇者
09/26 09:21, 175F
噓
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這種工作生活你可以幹兩年 不用這種奴才用誰阿?
09/26 09:21, 176F
推
09/26 09:55, , 177F
推
09/26 09:55, 177F
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09/26 10:22, , 178F
幹兩年算短的~好幾個待5年以上
09/26 10:22, 178F
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09/26 10:24, , 179F
還有做10年到活像老闆乾兒子的~
09/26 10:24, 179F
推
09/26 10:49, , 180F
監察機關不查勞檢局 勞檢局不查資方 立法怠職開過低罰責
09/26 10:49, 180F
推
09/26 10:59, , 181F
科科 前同事推XD
09/26 10:59, 181F
→
09/26 11:03, , 182F
樓上先勞跑
09/26 11:03, 182F
推
09/26 11:07, , 183F
很精彩耶
09/26 11:07, 183F
推
09/26 16:07, , 184F
推
09/26 16:07, 184F
推
09/27 01:41, , 185F
怎麼沒記者抄?
09/27 01:41, 185F
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09/27 01:42, , 186F
這篇用推文數搜尋不到耶? 是被黑掉了嗎?
09/27 01:42, 186F
→
09/27 01:43, , 187F
又搜得到了...真是見鬼了...
09/27 01:43, 187F
推
09/27 20:38, , 188F
09/27 20:38, 188F
推
09/28 17:44, , 189F
推
09/28 17:44, 189F
推
10/01 23:51, , 190F
記者同行 怕報到自己公司 這次應該沒有人敢抄了吧
10/01 23:51, 190F
※ 編輯: breakbeating 來自: 114.37.36.15 (10/14 19:56) ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: breakbeating (111.243.128.149), 時間: 10/16/2012 09:44:12 ※ 編輯: breakbeating 來自: 111.243.128.149 (10/16 09:52)
推
10/17 01:44, , 191F
哪家不是這樣？報了又怎樣？
10/17 01:44, 191F
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