[討論] 加班費算法

看板Mechanical作者 (louson_j)時間4年前 (2019/12/12 01:14), 編輯推噓15(16113)
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本魯在傳廠底薪35000(算法為底薪23100+12000職務加給)加班費另計 加班費算法為23100/240=96.25*1.34=128 1.67拿不到 想請問板上各位大大這種算法ok嗎,小弟是做得很不開心,底薪那麼高結果加班完全不划 算,打算過年後閃人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.222.16.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Mechanical/M.1576084462.A.A5B.html

12/12 08:38, 4年前 , 1F
我猜樓下會有人說數學老師沒教好 等號亂用
12/12 08:38, 1F

12/12 08:55, 4年前 , 2F
我也是這樣,真的很靠北
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12/12 09:10, 4年前 , 3F
一小時128元,我們家只補休,不給錢,別家不會比較
12/12 09:10, 3F

12/12 09:10, 4年前 , 4F
好啦
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12/12 09:59, 4年前 , 5F
低薪跟全薪真的是很靠北的一件事情 不知道到底誰發明的。
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12/12 10:43, 4年前 , 6F
電子廠也是這樣的算法阿
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12/12 12:19, 4年前 , 7F
全薪就全薪,底薪就底薪,還有2個底薪的?
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12/12 12:45, 4年前 , 8F
然後請假時會用全薪除工作日去扣:D
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12/12 18:20, 4年前 , 9F
這個算法違反勞基法,加班費要應該用經常性薪資計算
12/12 18:20, 9F

12/12 18:20, 4年前 , 10F
我以前的公司也是這樣算~
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12/12 21:19, 4年前 , 11F
違反勞基法了, 加班費用全薪算
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12/12 21:57, 4年前 , 12F
現在還有加班費應該是幸福的………
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12/13 09:35, 4年前 , 13F
但其實職場不公不平的事滿多的,這我都沒感覺了
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12/14 12:10, 4年前 , 14F
會這樣算的公司 八成勞健保也是低報 檢舉吧
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12/14 15:01, 4年前 , 15F
全薪 = 底薪 + 加給(專業、出差、點心費等等) 這種制度
12/14 15:01, 15F

12/14 15:01, 4年前 , 16F
幾十年前就在實施了
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12/15 09:30, 4年前 , 17F
離職前記得檢舉
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12/16 09:15, 4年前 , 18F
底薪低薪傻傻分不清楚
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12/16 09:16, 4年前 , 19F
下次你就會知道要求底薪跟全薪不能差他多了
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12/17 20:44, 4年前 , 20F
這難,很多公司都是進去才講,當初offer 會給你寫
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12/17 20:44, 4年前 , 21F
的不清楚
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12/18 07:06, 4年前 , 22F
面試不能問,進去再碰運氣看老闆人品
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12/18 20:41, 4年前 , 23F
之前在台南實習公司是用全薪下去算加班費
12/18 20:41, 23F

12/19 19:38, 4年前 , 24F
23100/240=128這個數學不行啊
12/19 19:38, 24F

12/19 21:17, 4年前 , 25F
還好 我們公司雖然全薪也是本薪+職務加給+伙食+全勤,
12/19 21:17, 25F

12/19 21:17, 4年前 , 26F
但是 算加班費是用全薪去算
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12/19 21:52, 4年前 , 27F
法律上沒有什麼全薪跟底薪還是本薪的定義,只要是經常性給
12/19 21:52, 27F

12/19 21:53, 4年前 , 28F
予的都叫做工資。公司列的名目在法律上沒有任何意義。
12/19 21:53, 28F

12/20 08:24, 4年前 , 29F
法律漏洞 晚點來分享
12/20 08:24, 29F

12/24 16:23, 4年前 , 30F
底薪跟全薪都分不清楚
12/24 16:23, 30F
文章代碼(AID): #1TyIFkfR (Mechanical)
文章代碼(AID): #1TyIFkfR (Mechanical)