Re: [問題] 挑工作是不是都會先挑大公司？
※ 引述《sohuanjin (劣者無能)》之銘言：
: 我公司是做自動化機械，
: 從三月份開始徵設計人員徵到現在，
: 來面試的人五根手指頭數得出來......
: 先說說公司狀況好了，
: 公司是小公司，地點在桃園南崁，人員不到20人，
: 沒什麼福利，但薪資不錯，
: 最近在徵機械助理工程師、機械工程師、機械高級工程師等等
: 據我聽到的，光是助理工程師薪資是38K起跳，最多可以到42K...大學畢業即可，
: 但一定是要有自動化設計經驗的，
: 自由加班不強迫，有加班費，連課長級加班也有加班費，完全照勞基法走...
: 但是來面試的人就沒幾個，好像投履歷的也不多？
: 不知道是不是因為是小公司的關係.....？
: 大家挑工作時都是先挑大公司的嗎？
說說我知道的經驗，僅供參考
無論台還是外，畢業第一份工作多半都很嚮往有知名品牌的公司
畢竟取得了一些學歷資格，都想以此來看看自己的初始價碼
不過價碼這種事情，關係到工作內容、壓力以及時數上
有時掐指一算，尋求正常上下班兼兩份工(搞網拍之類的)說不定還比較賺
當然這是待了一陣子之後才能體會的事情
再來就是工作內容，有些越「大」的公司，外包的協力廠商越多
當你外包的內容越多，本廠所能掌握的技術基礎有時候就越少
而且部門多的公司分類也細
若你所處在的工作崗位無法讓你有近一步認識這個產業
能作為將來升職或是轉職的籌碼，可能就會永遠落入那個舒適圈無法自拔
但是一旦有了什麼插曲意外，那種天堂掉到凡間的感覺不是很好受
上次同學會中幾個老同學才在閒談中聊到這個
會中大家多數是抱著，或是牽著小朋友出席，看出已經背負著家庭跟經濟的壓力
其中有幾位是當年大學一畢業後馬上被知名企業簽過去的
但是幾年過去了，工作也有所變動，反倒是一路往小公司去尋求
聽聞薪水也沒因此往下降甚至往上升
離職主要原因還是在公司文化跟工作內容上，至於詳情都不願意多講
只說人在江湖飄，身挨數十刀，不宜久留
建議新鮮人能多了解你的工作內容跟你所處的產業動向
讓自己有機會成為產業鏈中的要角，另外要保持身體健康注意飲食
機械這行不會讓你短期成為暴發戶，但你了解這個產業之後
掌握得內容越多，未來可以擁有很多的主導權
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