[問題] 試用期2.5個月被主管暗示?
今天在討論圖面時
主管看了一下 冒出: 你畫的這個樣子
你已經來了2.5個月了 有問題都不問 管理部問我能不能留你
你要我怎麼說?
所以這句話是主管暗示我離開嗎?
目前有幾個想法
離開理由
1.32K 責任制 3個月後 可能忙到每天多2個小時下班 給一個便當假日還要來
2.每2-3周要去一次大陸(有可能到時候會變外派) 而且這樣我就不能參加高普考
3.去大陸我不能下班後繼續補習進修
4.我用SW 主管用CERO 根本教不到軟體技巧 加工知識只能教一點點(工廠在大陸)
5.主管都已經給台階 那不要給臉不要臉
6.快點騎驢找馬留活路 找不要去大陸的公司
7.工廠在大陸根本學不到模具
8.我的直屬主管一人 65歲作風老派 不太喜歡他
9.說真的主管很忙 實在也帶不到甚麼東西
留的理由
1.說不定只是嚇我
2.撐到年終再走
3.勉強撐一個一年資歷
4.尾牙還沒吃到認識那個正妹業務姐姐
5.已經29歲 這是第二份工作 年資才8個月
6.才剛搬來沒多久 租的房間5000離公司只要十分鐘路程
7.不去大陸的機構 好不到哪裡去 而且少之又少
那所以到底該不該留....
說真的面試都是騙你進來 進來之後才會發現事情比當初面試的時候還多
反正已經快到一翻兩瞪眼的時候
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很感謝各位大大 進來是因為當初在某求職網站是寫 工程助理(兼Layout) 但必須要會畫圖
我想說可以打雜順便換到 PCB(Layout) 最後轉電類 (版上說的都是現實情況 不會公司
假掰那一套) 結果與跟板上寫的一樣 網頁都是寫好看的 變得有點像助理工程師!
但是又換不到 Layout ... 就感覺有點被騙 明說又不會怎樣 弄得雙方不清不楚...實在
那暫時撇開主管因素 如果真的換不到 Layout 依照我不太好的條件 29後段私大碩 前一份工作家庭工廠 製圖
年資8個月 兼品管 ISO... 公司條件如PO文 該走 該留? 當初工程助理我預定兩年
1.轉行 2.高普考 但是目前似乎事與願違
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不是 您說的意思跟我情況相反 我目前換不到PCB layout.... 而且這邊物價貴
32k 真的... 到照我的條件跟描述 跟主管的環境(跟主管不熟 也不知道他要不要帶)
那工廠在大陸是否有影響? 畢竟工廠是現場 可以馬上摸到
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每一次問他問題 他都會在旁邊碎碎念 不然就是說你連這個都不會..
雖然辦公室其他人都沒說話 但我還是得賠笑臉 做一天認一天... 怪自己吧
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畫圖一定是自已學 沒有怪他 只是問問題不要一副瞧不起人 問了又罵那? 逼退的意思?
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同意觀點
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我來的目的就是當助工 或是 助理...扶正先做好助工再說 做好之後準備衝考試
沒有在這間公司想要扶正的想法
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沒有說不想幫 人都是互相的 這篇目的簡明扼要 如果被公司請離開 怎麼替自己打算
下一步 有人離開公司沒飯吃 還會想公司多好還是如此
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不是混喔 用混的比喻差太多 有的人想當公務員 穩定過一生 不太技術性的工作 就是混?
我維持基本生活水準 換到我的理想 跟你提出的混畢業 不可同喻...也不要野心勃勃
最後眼高手低 問題是 1.可能是網頁上找的是低階的製圖 最後進來變助工
2.有可能是下馬威 3.問問題也問了 念我不會 不問又閒我沒說 大概就是老一輩那一套
難怪網頁勘半年 我是第一個徒弟 4.現在都是刊最低標準 壓榨出最大效率?
不偷不搶維持自己的安逸生活 安逸也是一種錯 是不積極? 如果想要找助工 請一開始就
寫助工 我也不會投... 如果是助工 當然就是正工程師的必經之路
遇到下馬威主管該如何應付?
※ 編輯: note100 (203.70.79.67), 07/30/2015 00:38:17
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好啦! 不嘴砲! 他也沒啥好教訓 只是愛下馬威的每個地方都有 只能忍耐?
要就做 要就走人...只是覺得迂腐的下馬威看了就想嗆 看他要留不留都隨便 就學到東西
待不住就下一間 反正就是想辦法有飯吃 之後轉行! 謝謝大家!
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你回的那篇詳述 但是你刪掉了...
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前輩 這不是您的問題! 現在的老闆都.... 我32K 2000元是全勤獎金 颱風天要放無薪假.
遲到扣1-2千
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※ 編輯: note100 (203.70.79.67), 08/08/2015 13:03:28
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