[問題] 想請問我這樣的情況該如何談薪水

看板Marketing作者 (迷網)時間13年前 (2011/03/26 15:19), 編輯推噓7(7推 0噓 14→)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
大家好 想請版上前輩給我一些談薪水的建議 我去年六月從國內排名top2的企研所畢業 有不少行銷相關實習經驗 (3M.華碩.精字輩公關公司etc) 畢業後到銀行上班 覺得和行銷離太遠了 所以最近開始準備轉職 近日錄取一間日商化妝品公司 (據說是全世界第四大) 本來以為至少有40K (內部員工說的) 但是面試時主管說碩士新人約35-38K 保障15個月 最後HR在電話中說 因為還沒跑流程 所以無法確定最後數字 只說大約是35-36K 老實說 最後HR保障的數字已經和我想的差太多了 雖然我最在意的不是錢 (如果我把錢排在第一位 就不會放棄現在的工作 現在的薪資福利非常非常好) 但是我還是希望至少接近40K 不只對自己 對家人也比較好交代... 而且我面試的缺和我現在錄取的缺不一樣 算是在final時被其他部門的長官搶走 所以我是否有談薪水的空間呢 即使我算是行銷新人...(九個月的銀行經驗應該派不上用場= =) 想請問版上前輩 1.這樣的薪水在日商體系中是否正常呢? 我應該怎樣談比較好 2.待過日商化妝品後 以後如果想跳槽至美商或一般FMCG會不會不好跳? 請各位先進解惑 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.198.32 ※ 編輯: confusedgirl 來自: 58.114.198.32 (03/26 15:24)
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03/26 16:11, , 1F
1.薪水在日商這樣很正常 日商起薪不高 保障15個月算多了
03/26 16:11, 1F
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03/26 16:25, , 2F
行銷大概是這樣子沒錯啊
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推
03/26 17:41, , 3F
這應該是產業問題 起薪就是這樣 看你能不能接受
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03/26 18:29, , 4F
這薪水真的在行銷頁來說是可接受的~保障15個月算很好了
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03/26 18:43, , 5F
就好像服務業起薪大多都是兩萬多 哈佛畢業來做也一樣
03/26 18:43, 5F
推
03/26 19:22, , 6F
行銷看的是經驗 沒經驗起薪有35K算不錯
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另外做行銷選擇自己想深耕的產業也很重要 經驗才能延續
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03/27 15:30, , 8F
謝謝樓上各位的分享
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03/27 15:31, , 9F
請問有人可以分享一下對2"日商轉美商"的看法嗎 謝謝
03/27 15:31, 9F
推
03/27 20:45, , 10F
你現在需要實務經驗 這些價差當作是投資吧 我覺得化妝品
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的實戰經驗是很受用的 畢竟是競爭很激烈的市場 對你將來大
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03/27 20:48, , 12F
有用處 另外日商跟美商的確思維上會不同 不過消費市場一向
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消費者性質導向 甚麼商都一樣 還是得研究市場的消費習性
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03/27 20:50, , 14F
人的本質是不會改變的 當然 福利、制度、養成是大不相同
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推
03/30 17:11, , 15F
你要想它有保障十五個月,不每間公司都有這種福利喔!
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推
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老實說....如果對方覺得你是個很棒的人才,想要留住你的話
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不會去砍那兩三千塊的薪水,既然他們會砍,就表示....或許
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還有其他口袋人選....你可以談的空間真的不大......
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拋開『TOP』諸如此類的迷思，你會活得更開闊
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推
02/11 10:05, , 20F
不到一年的工作經驗可能被視為新人起薪 日商起薪大概就這樣
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02/11 10:06, , 21F
我想這個職位如果累積三五年成功經歷 以後薪水都好談吧＠
02/11 10:06, 21F
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