[問題] 策略企劃人員的選擇(請他到公司上班)

看板Marketing作者 (leejo)時間16年前 (2008/08/06 20:01), 編輯推噓9(9推 0噓 4→)
留言13則, 9人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
請問大家一個問題 目前我們公司想請策略通路的企劃人 請問以下三種人員 你們會選擇哪一位呢? A小姐 之前在外商公司上班.負責網頁修改與產品上架.是購物網站 對於我們要推出的平台與其他網路行銷的概念較不足 但是肯與公司配合 年齡約25 B小姐 有很多企劃行銷相關的經驗 且在媒體界服務很久 對網路平台的行銷 有一定的概念與想法 但是來應徵的態度不太好 對於公司的要求有些無法配合 年齡約40 C先生 針對網路行銷的經驗稍嫌不足 但是也肯與公司配合 年齡約30 肯出去拜訪客戶 也是屬於執行的人 大家會選哪一個呢? 對於我所描述ABC的特質需要更仔細的也歡迎發問 謝謝 PS.如果是企劃人 肯努力也肯打拚的 也可以跟我聯絡喔 公司在高雄 想將內部開發的網路平台行銷出去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.97.194
推
08/06 20:23, , 1F
A小姐 ->有外商的經驗
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推
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A 或 C。肯與公司配合，這很重要。剩下就是看你要即時戰力，
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戰力，還是等久一點。30歲的人，工作經驗畢境多了很多。
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重看了一下，C 好了。願意出門的企劃人，是很重要的。
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推
08/06 22:39, , 5F
C或A 先看態度跟執行力 如果不是即戰力 靠公司老手教
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08/06 22:40, , 6F
人家有教了 也總是要肯學肯作才有意義
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08/07 01:09, , 7F
C 肯做 執行力強 經驗很快就能補上
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08/07 09:07, , 8F
C出門真的很重要....
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推
08/08 09:46, , 9F
高執行力+優良態度=可配合之員工
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08/08 09:47, , 10F
請來一個無法配合的人,那是請心酸的..只會無意義的內耗
08/08 09:47, 10F
推
08/09 21:08, , 11F
C>>A>>>>>>>>>>>>>B
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推
08/10 23:14, , 12F
C+1...至於態度不佳的就不用考慮了
08/10 23:14, 12F
推
08/11 22:15, , 13F
A or C都可以～你可以再用思考性的問題問他們:)
08/11 22:15, 13F
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