[閒聊] 今天去面試一位將近60歲的總經理
今天去面試一位將近 60 歲的總經理。
老實說，出門前我已經做好心理準備了。
那種——
氣場全開、
問題狂轟、
壓力測試一題接一題，
一不小心就被打回原形的面試。
結果，完全不是那樣。
他沒有出考題。
沒有故意刁難。
甚至沒有那種「我要看你能撐多久」的眼神。
他只是，很平靜地跟我聊天。
聊我的經歷。
聊我做過的事。
聊我現在身邊有哪些人脈。
像是在聽一個故事，
而不是在審一個人。
然後，他突然說了一句話——
「你們公司對你不好。」
「以你的資歷，不應該是這種薪水。」
我愣了一下。
那一刻我才發現，
這是我今年面試 第 20 場，
聽過最舒服、也最誠實的一句話。
不是畫大餅，
不是承諾未來，
而是直接替你把現實講清楚。
後來，他開始分享自己的故事。
年輕時，他念的是物理。
卻硬著頭皮，跑去應徵生化產業的業務經理。
結果呢？
不到一個月，就想離職。
他笑著說，那時候才知道，
不是努力就一定適合。
臨走前，他很認真地叮嚀我一句話——
「年輕人，不要急著轉職。」
「你這個年紀，每一次跳槽，都是一次大挑戰。」
他把資料遞給我，語氣很穩：
「先回去好好研讀，下次再來問我問題。」
「到時候，我再給你一個合適的薪水。」
那一瞬間，我突然懂了。
這明明是一場外商面試，
卻更像一場人生對談。
沒有套路。
沒有施壓。
只有一個走過很多彎路的人，
在很認真地提醒你：
什麼選擇，代價比較小。
大概也是因為這樣，
它成了我遇過最「跳 Tone」，
卻也最有溫度的一次面試。
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