Re: 00後新人「事沒做完」仍準時下班!主管收爛攤子
覺得不好用給資遣費叫他滾就好的
就是沒被00後正論鐵拳整頓過的老屁股吧==
就算資遣費有給足,也不是想資遣就資遣的==
雇主要證明員工對於所擔任之工作確不能勝任
還要證明已盡一切可能輔導、訓練,仍無法改善
常見的做法就是PIP
但你目標必須合理,評分必須客觀,輔導必須真正付出effort
PIP隨便亂做,一樣會被00後正論鐵拳修理==
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